Kako se razumeti s sodelavci, ki te jezijo

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Kadar bivanje v bližini vira draženja ovira vaše delo, je treba nujno ukrepati. Tukaj je nekaj nasvetov, kako se spopasti s tem neprijetnim občutkom.

Poglejte situacijo z druge strani

Je banalno? Je pa učinkovit.

Nekatere ljudi moti pretirana čustvenost svojih kolegov ali, nasprotno, letargija, odmaknjenost od ekipe ali pretirana prijaznost in neprijaznost. Hkrati pa je treba z vsemi nekako najti skupni jezik, če nočeš znoreti.

Postavite se v kožo nadležnega sodelavca. Zagotovo ima razloge za to vedenje. Morda vam bo skupno kosilo ali večerja pomagalo bolje razumeti osebo. Poskusite se približati, da bi razumeli, zakaj se obnaša tako čudno. Ko boste svojega sodelavca bolje spoznali, boste postopoma nehali opažati njegove pomanjkljivosti.

Poiščite pozitivno

V vsaki situaciji obstajajo pozitivni vidiki. Ali se kolega nenehno plazi po stolu, glasno govori po telefonu, uporablja preveč dišeč parfum? A zaradi njega ste stare pisarniške stole že zamenjali z novimi (prepogosto so se lomili), šef le redko pride k vam (moti ga tudi glasen glas), komarji ne priletijo v vašo pisarno.

Poleg tega s komunikacijo s tistimi, ki vas jezijo, umirite svoj značaj, pridobite nove izkušnje, okrepite svoje živce in se naučite, da ne boste pozorni na nepomembne malenkosti. Tako se boste bolj osredotočili na svoje delo in vas motnje ne bodo motile.

Postavite pravila

Bolje je razpravljati o problemu kot ga skrivati. Ne oklevajte in se ne bojte, da bi nekoga užalili - govorite neposredno o tem, kar vam ni všeč.

• Če je vir vaše sitnosti nenehno nekaj žvečenja na delovnem mestu, se dogovorite, da boste jedli le pri kosilu ali samo v kuhinji.
• Če se vam zdi moteče, da vaš sodelavec postavlja preveč vprašanj ali samo rad klepeta, se dogovorite, da si vzamete nekaj 15-minutnih odmorov v službi, ko lahko razpravljate o občutljivi temi.
• Tistim, ki jih motijo kršitelji osebnega prostora (samo pridejo in se usedejo tik ob vas, pogledajo vaš monitor, se dotaknejo vaših osebnih stvari), svetujemo, da se ne bojite povedati, da vam je to neprijetno in da bolje je, da tega ne storite.

Uporabite zrcalno metodo

Če vas na primer moti kolega, ki nenehno kritizira vaše delo, začnite igrati na njegovem igrišču. Počakajte, da se zmoti in ne zamudite priložnosti za kritiziranje. Nihče ne mara, ko postanejo njegove napake vidne. Zato se bo najverjetneje umaknil.

Ta nasvet je primeren tudi za ravnanje s tistimi, ki nenehno razpravljajo o nekom, širijo govorice in trače, ne zamudite priložnosti, da bi se veselili težav drugih ljudi. Takoj ko začutijo, kako je, se bodo takoj umirili. Seveda vam prijateljstvo z njimi ne bo pomagalo, vendar bodo takšni ljudje razumeli, da je treba na vas računati. Posledično boste sodelovali in prenehali izgubljati čas za neproduktivne odnose.