10 načinov, kako upravljati ljudi in doseči svoje: triki strokovnjaka

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Ali veste, kako se z enim pravilnim pogledom prepričati, kako ne podleči pritisku drugih ljudi in tudi najbolj podlih znancev, da bi komunicirali z iskrenim sočutjem in prijaznostjo? Tukaj je 10 načinov za upravljanje ljudi enega najbolj znanih poslovnih trenerjev v Rusiji Vladimirja Tarasova. Zares pride prav vsem tako v poslovnem kot v zasebnem življenju.

Mnogi ljudje verjamejo, da so tehnike upravljanja uporabne le za tiste, katerih poklic je povezan z managementom. Pravzaprav je to niz tehnik, ki jih je mogoče uporabiti na katerem koli področju življenja, kjer je prisotna družba.

Ne podlegajte provokacijam starega škodljivega soseda, gradite pravilne odnose z otroki, vzpostavite stik z neprijetnimi sorodniki ali zaposlenimi, na koncu je donosno prodati dačo ali celo kavč na Avito.

Z drugimi besedami, nabor tehnik bo deloval s popolnoma vsemi ljudmi, ne glede na njihov spol, starost in socialni status.

Za ljudi na vodstvenih položajih in podjetnike je prva stvar, ki se morajo naučiti, kako upravljati ljudi. Seveda ni dovolj le nekaj žetonov, nabranih z različnih strani.

Za mojstrsko upravljanje ljudi potrebujete celoten nabor tehnik in celo nekoliko spremenjen pogled na svet

Toda o tem bom govoril kasneje, zdaj pa - 10 načinov, ki vam bodo koristili v vaši karieri in življenju.

1. Pravilen pogled

Obstaja poseben pogled, zaradi katerega ljudje računajo z vami, vas na podzavestni ravni prepoznajo kot močnega nasprotnika.

Ta videz vam lahko pride prav v vsaki sporni situaciji, ko želite izjaviti, da je treba računati na vas in sprejemate odločitve tukaj.

Pogledati je treba v oči, vendar ne na površino očesa, ampak tako rekoč skozi njo gledati v dušo. Izkazalo se je prodoren pogled, ki razglaša vaš odločen odnos. In ljudje to čutijo.

2. Prekinitev energije

Da bi dobili, kar želijo, ljudje včasih uporabljajo metodo netaktnega spraševanja v bližini drugih ljudi. Zasebno ne bi odgovarjali ali odgovorili negativno, v javnosti pa ste zmedeni in se lahko strinjate ali odgovorite, da ne boste videti požrešni, skrivnostni ipd.

Da ne bi padli na to vabo, lahko uporabite metodo energetske pavze. Osebo pogledaš v oči, kot da bi odgovoril. Pripravlja se sprejeti tvoj odgovor, a ti ne odgovoriš.

Kar naprej ga gledaš, pa nič ne rečeš. Zmedeno odvrne pogled, potem pa začneš govoriti o nečem drugem. Po takšnem incidentu vas ne bo več poskušal prisiliti, da odgovarjate v javnosti.

3. Pavza in spodbuda

Včasih ljudje poskušajo nekaj zahtevati tako, da se zanašajo samo na intenzivnost svojega povpraševanja. To pomeni, da oseba načeloma razume, da je njegova zahteva neutemeljena, in to razumete.

Kljub temu aktivno in zelo čustveno nekaj zahteva, v upanju, da boste popustili, saj se boji konflikta. Če podprete njegov ton ali začnete ugovarjati, bo prišlo do konflikta.

Namesto tega se ustavite in osebo prijazno spodbudite, naj nadaljuje pogovor. Ob občutku podpore bo oseba prenehala biti navdušena, začela bo govoriti bolj umirjeno

A tudi po tem ne prekinjajte tišine, kimajte in ga spodbujajte k nadaljnjemu govoru. Oseba bo začela razlagati, nato - se opravičevati in se na koncu opravičiti.

4. Zaščita pred pogledi

Seveda nekatere tehnike ne uporabljate samo vi in ne samo zavestno. Zgodi se, da ljudje nezavedno čutijo, kako ravnati, da bi dosegli, kar želijo, in se tako tudi obnašajo.

Če opazite napet pogled sogovornika, lahko na vas nanese kakšen psihološki vpliv, ni pomembno, zavestno ali ne.

Ne pozabite: z njim se vam ni treba igrati peepers tako, da sprejmete pravila njegove igre.. Poglejte mu v oči, se nasmehnite in jasno pokažete, da ste opazili njegov pogled in vam ni vseeno, in poglejte druge predmete.

5. Premagati nenaklonjenost

Življenje nas pogosto sooči z neprijetnimi ljudmi, s katerimi preprosto moramo komunicirati in vzdrževati dobre odnose.

Če želite ohraniti normalno komunikacijo ali dobiti nekaj od te osebe, morate resnično premagati nenaklonjenost do njega. In ne le lažnega nasmeha, temveč prežet s sočutjem in prijaznostjo.

Kako to storiti, če imate škandalozno podlo vrsto?

Predstavljajte si ga kot majhnega otroka. Če se otrok slabo obnaša, je jezen, nesrečen ali razvajen. Vsekakor je za to krivo okolje.

Načeloma je to res, tako da se niti ne hecate. Ko to osebo vidite kot otroka, ne morete biti jezni nanjo, ljudje pa vedno čutijo prijaznost in sočutje, kar jih razoroži.

6. Pritisk

Mnogi ljudje pritiskajo na svoje sodelavce, sorodnike in prijatelje, da dobijo, kar želijo. Kako je videti od zunaj: večkratno ponavljanje istih zahtev - včasih mehko, včasih trdo, včasih vztrajno in čustveno, včasih nevsiljivo.

Glavni namen pritiska je, da vas prikrajša za upanje, da se je mogoče izogniti zahtevi ali zahtevi

Oseba vam da razumeti, da preprosto ne morete narediti drugače, vztrajala bo do konca.

Kaj lahko storite glede tega? Zelo pomaga, če stvari imenujemo s pravimi imeni. Osebo lahko na primer takoj vprašate: "Ali me pritiskaš?" Praviloma je oseba takrat izgubljena. Enako pomembna je sposobnost, da odločno rečemo "ne".

7. Sposobnost reči "ne"

Naučiti se morate reči "ne", to bo zelo koristno v boju proti vsem vrstam manipulatorjev, med katerimi morda niso le obsesivni partnerji, ampak tudi vaši prijatelji ali sorodniki.

Naučiti se morate reči točno to besedo - "ne". Ne "ne bo šlo" ali "ne vem" ali "bomo videli", ampak odločen "ne"

Seveda takšna kategorična zavrnitev ni primerna v vseh primerih, v nekaterih situacijah pa je potrebna.

8. Ne razlagajte svoje zavrnitve

To je tudi odlična veščina, ki se pridobi z izkušnjami. Če ste nekoga zavrnili, rekli svojemu trdnemu "ne", uspete brez pojasnil, še bolj pa brez izgovorov.

Hkrati se ne bi smeli počutiti krive za to, da zavrnete brez pojasnila. Ljudje čutijo notranjo držo in če v sebi oklevate, bodo od vas dobili komentarje in vas morda celo prepričali

In spet, ni vedno treba zavrniti brez pojasnila, včasih pa je to potrebno.

9. Položaj brez dokazov

Dokazi imajo pogosto negativno vlogo pri pogajanjih. Pravilnost je stanje, ki se prenaša na ravni občutkov. Počutite se prav in drugi se strinjajo s tabo..

Če začnete svoje stališče dokazovati z argumenti, lahko to uniči vaše zaupanje v pravilnost.

Recimo, da navedete en argument, vaš sogovornik pa ga ovrže. Če po tem podate drugi argument, se strinjate, da je bil prvi neuspešen, to pa je izguba vašega položaja in neomajne vere v vašo pravičnost.

10. Predajte novo vlogo

Če vstopite v novo vlogo - vodja oddelka, kapetan ekipe ali kdo drug -, jo morate takoj popraviti in navesti svoje pristojnosti. Čim prej naredite v novi vlogi tisto, česar v stari ne bi mogli.

Dajte ukaz, sprejmite odločitev, vprašajte odgovor od podrejenih itd. Dlje ko čakate na vstop v novo vlogo, bolj bodo vaše pravice lahko omejene.

Umetnost upravljanja in nov pogled na svet

Vladimir Tarasov, poslovni trener, sociotehnolog in uspešnica o umetnosti vodenja, nudi coaching za tiste, ki želijo postati mojster menedžmenta.

Konec januarja 2015 se bo začel obsežen program 40 spletnih seminarjev iz managementa

10 mesecev bo enkrat na teden potekal seminar v obliki spletne oddaje po vsem svetu, kjer bo poslovni trener pripovedoval zanimive tehnike, analiziral posamezne primere udeležencev in jim pomagal ustvariti svojo močno filozofijo.

Poleg tega je program primeren tako za novoustanovljena podjetja kot za izkušene podjetnike.

Ugotovili boste, koliko napak ste naredili pri upravljanju, jih popravili in jih nikoli več ne ponovili

Če boste upravljali z ljudmi, potrebujete le trdno filozofijo, moč karakterja in poznavanje različnih psiholoških trikov. Vse to boste našli v programu Vladimirja Tarasova. Čas je za prijavo.