Kazalo:

Kako vedeti, da dobro opravljate svoje delo, če vam o tem ne povedo neposredno
Kako vedeti, da dobro opravljate svoje delo, če vam o tem ne povedo neposredno
Anonim

Ne hitite se razburjati, če vaš šef ne izrazi svojega odobravanja. Obstaja več znakov, da je vaše delo cenjeno.

Kako vedeti, da dobro opravljate svoje delo, če vam o tem ne povedo neposredno
Kako vedeti, da dobro opravljate svoje delo, če vam o tem ne povedo neposredno

1. Imate več odgovornosti

Tistim, ki ne izpolnjujejo svojih dolžnosti, verjetno ne bodo zaupali drugega dela. Če se želite prepričati, da ste ga dobili zaradi svojih uspehov, odgovorite na tri vprašanja. Ali mi to daje priložnost, da razvijem svoje sposobnosti? Ali s tem opravljam pomembno delo? Je to v mojem poklicnem interesu?

Ste vsaj na eno vprašanje odgovorili pritrdilno? To pomeni, da vodja zaupa v vaše delo in želi, da se še naprej razvijate.

2. Dobili ste več neodvisnosti

Če šef nadzoruje vsak korak zaposlenega, potem ne izpolnjuje njegovih pričakovanj. Vodja ne bo prepogosto preverjal dela nekoga, do katerega ni pritožb.

Če bi vam bilo dovoljeno delovati neodvisno in ne postavljati vprašanj o malenkostih, potem zaupate vašemu mnenju in izkušnjam.

3. Določeni ste, da govorite na pomembnih sestankih

Dober vodja daje svojim zaposlenim možnost, da se učijo z delom. Komu bo zaupal sestanek s pomembno stranko ali zastopanje podjetja na konferenci? Seveda nekomu, ki odlično opravlja svoje dolžnosti.

Če so vas nekje prosili za predstavitev, ste nedvomno tak zaposleni.

Priporočena: