10 načinov za zabavo zaposlenih na daljavo

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Odlične možnosti za korporativne spletne dogodke - od skupnih vaj do kuharskih tečajev.

Maria Kornilova Vodja vodje usposabljanja in razvoja kadrov pri ELMA.

Naša oddaljena ekipa je približno 300 ljudi iz treh mest: Izhevsk, Kirov in Kazan. Želimo doseči tak učinek, da bi vsak zaposleni razumel, da ni sam in da se lahko skupaj pogovarjamo ne samo o delu, spoznavamo nove ljudi, se šalimo in se česa naučimo.

Da bi vsem zaposlenim na daljavo omogočili medsebojni stik, gostimo dogodke na Zoomu in drugih spletnih platformah za pretakanje. Vsak teden načrtujemo ta srečanja in dodamo nekaj drugega. Obstajajo redni tečaji - lekcije in usposabljanja španščine, pa tudi nenadni dogodki, ki se začnejo s frazo "Gremo?.."

Tukaj je naših 10 najboljših spletnih zabave.

1. Srečanja za začetnike

Pred pandemijo smo se enkrat na mesec zjutraj zbrali v pisarniški kavarni, popili kavo, nazdravili in spoznavali nove sodelavce. Med prisilnim prehodom na delo na daljavo se je pojavil nov format: organiziramo spletno srečanje v Zoomu, kjer novi zaposleni pripoveduje zanimiva dejstva o sebi in odgovarja na vnaprej pripravljena vprašanja.

Tukaj je grob seznam vprašanj:

• Kaj si želel postati kot otrok?
• Katera televizijska oddaja vas je v zadnjem času navdušila?
• Kaj najraje ješ za zajtrk?
• Če bi lahko živeli kjerkoli, katerega bi izbrali?
• Kaj bi radi spremenili pri sebi, če bi lahko?
• Kaj vas najbolj nasmeji?
• Katera je tvoja najljubša knjiga?

2. Kuharski tečaji

Zdaj lahko potujete tudi v različne države – vsaj gastronomsko. Kadrovski oddelek se odloči, kam za en večer – na primer v sončno Italijo. V sistemu vnaprej ustvarimo dogodek in spustimo seznam potrebnih sestavin, tako da imajo tisti, ki želijo sodelovati, čas za nakup izdelkov. In na določen dan pripravimo karbonaro pasto in pijemo italijansko vino, z žvenketanjem kozarcev s kamerami za prenosnike. Vsak zaposleni, ki se je naučil kuhati nekaj zanimivega in je pripravljen to spretnost deliti s sodelavci, lahko vodi kulinarični mojstrski tečaj.

3. Mojstrski razred risanja

Kako razbremeniti stres po napornem delu? Pokličite osebje iz oblikovalskega oddelka in pod njihovim vodstvom skupaj narišite nekaj nenavadnega. Na primer, nekoč smo s svinčniki in pasteli risali naš korporativni simbol - rakuna.

4. Spletni treningi in tečaji joge

Ko delate na daljavo, telesna aktivnost nikoli ni odveč. Da bi zaposlenim pomagali ohranjati kondicijo, kadrovski oddelek redno izvaja jutranje vaje in tečaje joge za vse. Včasih kdo od kolegov prevzame pobudo in pokaže željo, da bi bil trener.

5. Spletne igre in kvizi

To je zabava za majhna podjetja - 9-10 ljudi. Izvedli smo že »Našo igro« in različne kvize. Fantje so povezani z Zoomom, voditelj predstavi predstavitev z vprašanji. Udeleženci ugibajo in napišejo odgovore moderatorju. Nato vse rezultate povzame v tabelo in določi, kdo je zmagovalec.

6. Pivsko srečanje

Delo na daljavo je lahko zelo dolgočasno brez prave komunikacije in vročih razprav. Zato najdemo več "klepetalcev", izberejo 3-4 neformalne teme, potem pa vsi skupaj pokličemo v Zoom, si nalijemo peno, pozorno poslušamo in razpravljamo. Zadnjič so bile teme vegetarijanstva in ekologije, kolesarskih potovanj in glasbenih festivalov.

Teme pogosto najdejo same – zaposleni običajno z veseljem delijo svoje interese in hobije.

7. Večerja klepeta

To je majhen klic v Zoom ob kosilu, da oživimo vzdušje naše korporativne kavarne, kjer jemo skupaj, delimo recepte, se pogovarjamo, katere filme smo gledali čez vikend. Takšne večerne "klepetanja" so urejene po principu "Oh, na ta dan ni dogodkov in strašno nam je dolgčas."

8. Tečaji tujih jezikov

Naš vodja prevajanja nudi osnovni tečaj španščine za naše zaposlene. Zberemo skupino (v povprečju 10 ljudi, tako da je vsem udobno) in to naredimo preko video komunikacije. Če v podjetju ni osebe, ki bi bila pripravljena poučevati tuji jezik, lahko povabite zunanjega učitelja – to tudi vadimo.

9. Akustični koncert

Imamo lastno skupino ELMA MATER, ki vključuje fantje iz kadrovske službe, prevajanja, razvoja, analitike in podpore. Pred pandemijo smo pogosto koncertirali na dogodkih – zdaj pa tudi v Zoomu. Srečanje, čeprav na spletu, in skupno petje je odličen zaključek petkovega delavnika. Skupino smo za oddajo zbrali v prazni pisarni, v maskah in na varni razdalji drug od drugega.:)

10. Mojstrski razred alkohola

Petek ni čas, da bi bili žalostni zaradi skupnih izletov v lokal. Enega od barmanov smo prosili, naj se nam pridruži v Zoomu in nam pove, kako si doma pripravimo bombažne koktajle. Izkazalo se je super!

Takšne spletne dejavnosti lahko pomagajo oddaljenim sodelavcem, da se zbližajo, tudi če imate zelo veliko podjetje.