Kako delati manj in narediti več: izkušnje ljudi v Nemčiji

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Vsi želimo delati manj in narediti več. Toda kako je to mogoče doseči? Odgovor na to vprašanje je precej preprost in leži na površini. Da se v to prepričate, predlagamo, da se seznanite s tem, kako poteka delovni dan v Nemčiji.

Nemčija je industrijsko središče Evrope in vodilni proizvajalec blaga za izvoz v azijske države v razvoju. Mnogi ljudje iz prve roke poznajo visoko kakovost nemške tehnologije.

Hkrati je znano, da v Nemčiji ljudje delajo manj kot v večini drugih držav (v povprečju 35 ur na teden). Kako torej Nemcem uspe doseči tako odlične rezultate?

Delovni čas = ure, ko dejansko delate

Nemška poslovna kultura narekuje naslednje: če je zaposleni v službi, ne sme opravljati ničesar drugega kot svoje službene dolžnosti. To pomeni brez družbenih omrežij, brez tračev s kolegi in seveda dobrega starega »Pretvarjam se, da sem zelo zaposlen, v resnici pa ne počnem nič koristnega«.

Odsotnost zunanjih dejavnosti med delom v Nemčiji velja za normo, odstopanja od katere dojemajo izjemno negativno.

V dokumentarnem filmu BBC "" Nemka pripoveduje o kulturnem šoku, ki ga je doživela, ko je prišla v Združeno kraljestvo na delovno izmenjavo:

Zaposleni med delovnim časom nenehno govorijo o svojem osebnem življenju. Ugotovijo, kdo ima kakšne načrte za večer in nenehno hodijo na kavo.

Ženska je bila zelo presenečena, koliko časa zaposleni preživijo na družbenih omrežjih. V Nemčiji je dostop do Facebooka na delovnih mestih praviloma prepovedan, prav tako ni dovoljeno dopisovanje po elektronski pošti o temah, ki niso povezane z delom.

Delovni pogovori in sestanki so vedno osredotočeni

Posebno pozornost Nemci posvečajo osebnim srečanjem. Ne tepejo po grmu, ampak takoj govorijo o tem, kaj potrebujejo. V Nemčiji vam ne bodo rekli: "Bilo bi super, če bi mi lahko poslali gradivo jutri ob 15.00." Namesto tega boste slišali: "Material potrebujem jutri ob 15.00." Tudi zunanji pogovori na poslovnih srečanjih niso dobrodošli.

Ko so Nemci v službi, so osredotočeni in pozorni na malenkosti. To vodi do povečanja produktivnosti dela v krajšem časovnem obdobju.

Nemško življenje ni omejeno na delo

Nemci trdo delajo, a ne pozabijo na dober počitek. Ker se med delovnim dnevom trudijo za dosego svojih ciljev, med prostim časom počivajo in ne razmišljajo o delovnih načrtih.

Vlada razmišlja o tem, da bi delala po delovnem času.

Ker imajo Nemci na delovnem mestu pogosto formalne odnose ne le z vodstvom, ampak tudi s sodelavci, se zaposleni redkokdaj srečajo po službi. Na splošno so navajeni jasnega ločevanja med delom in zasebnim življenjem.

Za koristno preživljanje prostega časa so v Nemčiji organizirani Vereins (interesni klubi): turistični, glasbeni, športni. Tako Nemci prosti čas preživijo ne pred televizorjem, ampak v komunikaciji z zanimivimi ljudmi.

V Nemčiji je zaposlenim odobren dolg plačan dopust: od 25 do 30 dni. To pomeni, da si lahko zaposleni v podjetju skupaj s svojimi družinami poskrbijo za dober počitek, na primer gredo na izlet.

Porodniški dopust

Nemčija ima plačan porodniški dopust in dopust za nego otroka. V ZDA, denimo, lahko o takšnih razmerah le sanjamo. Toda poleg prednosti obstajajo tudi slabosti: delodajalci se poskušajo izogniti zaposlovanju žensk za delo, čeprav se vlada aktivno bori proti temu negativnemu trendu.

Nemčijo lahko varno imenujemo ena najboljših evropskih držav glede materialne pomoči staršem.

Ne pozabite: če ste osredotočeni na rezultate, potem bi morali pri delu razmišljati izključno o delovnih zadevah.

Ja, včasih si res želimo med delovnim časom poklepetati s sodelavci ali sedeti na družbenih omrežjih … Ampak, kot vidimo, je včasih mogoče delati manj, a hkrati bolje, bolj zainteresirano, kar pomeni, da lahko narediti več v krajšem času. Se strinjate ali imate svoje mnenje o tej zadevi?