15 znakov, da ste premalo plačani

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Plača je lahko pokazatelj, kako dobro opravljate svoje delo in ali vaš šef ceni vaše delo. In mnogi s tem indikatorjem niso zadovoljni. Obstaja 15 možnih znakov, da ste resnično premalo plačani.

1. V objavi podobnega prostega delovnega mesta na spletni strani vašega podjetja je navedena višja plača

Če menite, da ste premalo plačani, spremljajte odprta delovna mesta vašega podjetja. Zelo čudno je, če bo zaposleni na podobnem položaju prejel več kot vi.

2. Prihodki podjetja so se povečali, vaša plača pa ostaja enaka

Seveda je včasih težko izvedeti za velik porast prihodkov. Zanesljive informacije o tem pa lahko služijo kot argument v prid povečanju vaše plače.

3. Vaša plača je pod tržno, kot je bila na začetku vaše kariere

Morda ste bili pri svoji prvi službi premalo plačani. Ampak to ste vedeli, saj na začetku mnogi od nas obupno zgrabijo priložnost. Pomislite, kaj ste dosegli od takrat. Ste si pridobili izkušnje, a je plača še vedno pod tržno? To res ni povsem pošteno do vas.

4. Zaslužite manj kot kolegi s podobnimi delovnimi izkušnjami in izobrazbo

Čeprav ljudje redko govorijo o denarju, je verjetno, da bodo v številnih podjetjih skupine podobno mislečih ljudi v isti panogi. Delujejo profesionalne šale, razpravljajo o delovnih težavah in višini plače. To je odličen izgovor, da ugotovite, ali vas nadrejeni pošteno ocenjujejo.

5. Vaša odgovornost se je povečala, vaša plača pa ne

Če vas je vaš šef zasipal z dodatnimi obveznostmi in nadurnimi urami, bi morali biti ustrezno plačani. Na enak način kot v primeru formalne spremembe delovnih obveznosti.

6. Drugi kolegi, za razliko od vas, prejemajo bonuse in bonuse

Če za to ne vidite objektivnih razlogov, se poskusite spopasti s situacijo.

7. Ste iskan specialist na določenem področju dejavnosti

Na primer, danes je poklic IT specialista zelo povpraševan. Če ste dobro seznanjeni z določenim področjem, bi morali dobiti ustrezne plače.

8. Zadovoljni ste le ob misli, da niste brezposelni

Ta odnos vam preprečuje napredovanje po karierni lestvici. Poleg tega lahko vodstvo meni, da ste že z vsem zadovoljni.

9. V zadnjem letu niste opravili certificiranja zaposlenega ali napredovali

Če menite, da je bil skrajni čas, da to storite, potem je vaše delo morda podcenjeno.

10. Vaše podjetje ima veliko fluktuacije osebja

To je lahko pokazatelj, da delavci niso zadovoljni z delovnimi pogoji ali plačami.

11. Intuitivno čutite, da ste premalo plačani

V tem primeru lahko oseba išče alternativne načine. Lahko se izogiba službi, se vrne pozneje ali celo krade. Človek podzavestno verjame, da bo na ta način vzel tisto, kar mu pripada.

12. Nikoli se ne pogajate o višini plače

To je zelo pomembno tako pri prijavi na delovno mesto kot tudi v prihodnje.

13. Šefi se umaknejo iz razprav o vaši karieri

Morda zato, ker šefi niso pripravljeni razpravljati o povišanju plač ali podobnih temah. Vendar ne smete prenehati s pogajanji.

14. Vaša plača se je le nekoliko dvignila

Če se je to zgodilo že dolgo nazaj, potem ste morda zdaj premalo plačani.

15. Niste seznanjeni s stanjem na trgu dela

To je lahko razlog, da ste premalo plačani ali poskušate goljufati. Nujno je vedeti, kakšna plača je zagotovljena za vaš položaj.