Kazalo:
2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10
Timsko delo in sodelovanje že leta vodita trg dela. Izkazalo se je, da imajo tudi svoje pomanjkljivosti.
Tovarne iz poznega 19. stoletja in sodobne pisarne niso tako drugačne. Oba sta bila ustvarjena posebej za sodelovanje strokovnjakov z različnih področij. Želja in sposobnost, da delajo sami, že dolgo nista v modi.
Vendar pa danes številni raziskovalci in celo tisk govorijo o negativnih posledicah sodelovanja. Izkazalo se je, da nikakor ne rešuje težav, kot so nesporazumi med sodelavci ali nevarnost živčne izčrpanosti. Tudi tehnologije, zasnovane posebej za olajšanje interakcij zaposlenih, so zdaj deležne kritik. Mnogi uporabniki verjamejo, da le še bolj odvrnejo pozornost od poteka dela.
Sodelovanje in ustvarjalnost
Sodelovanje omejuje našo ustvarjalnost, The Dynamics of Collaborative Design: Insights From Complex Systems and Negatiation Research, je pokazala študija znanstvenikov z Massachusetts Institute of Technology. … Ko več strokovnjakov skupaj razpravlja o projektu, se raven kreativnosti v skupini običajno zmanjša.
Izkazalo se je, da je sistem sodelovanja prišel v slepo ulico?
Odzivnost
Kot odgovor na vedno večje zahteve po timskem delu in vse manjšem sodelovanju se je pojavil fenomen celovitosti. Pomeni, da človek ni dolžan graditi kariere samo na enem področju in se specializirati samo za eno stvar, kar je veliko bolj pomembno, da vidi celotno sliko.
Vsak človek postopoma pridobi veščine, ki jih potrebuje za dosego svojih ciljev sam. Zagovorniki celovitega pristopa menijo, da je veliko bolj produktivno delati in se razvijati v lastnem tempu, brez nenehnih prepirov s kolegi in sestankov.
Vendar ta pristop ne pomeni, da bi moral vsak delati popolnoma sam in delati samo po svoje. To preprosto ni mogoče. In ne morete zaposliti nekaj ljudi, ki so seznanjeni z različnimi področji, in odpustiti vse ostalo osebje. Ne bo uporabno, saj so za obvladovanje velikih projektov potrebne cele ekipe.
Kljub vsem pomanjkljivostim timskega dela ga verjetno ne bomo kmalu opustili. In ni tako slabo. Tudi najbolj goreči privrženci celovitega pristopa ne zagovarjajo popolne zavrnitve timskega dela, predlagajo le iskanje sredine.
Priporočena:
Kako branje papirja in e-knjig vpliva na naš spomin in produktivnost
Raziskave kažejo, da vam lahko branje papirnatih knjig namesto e-knjig pomaga bolje zapomniti informacije in biti bolj produktivni
Kontrolni seznam idealnega delovnega mesta: kaj vpliva na vašo produktivnost
Če se hitro naveličate, imate malo časa ali preprosto neradi hodite v službo – preverite, kaj manjka v vaši pisarni. Navsezadnje organizacija delovnega mesta neposredno vpliva na vašo produktivnost
Ali višina plače vpliva na produktivnost?
Leta 2013 se je Harvard Business School odločila, da natančno ugotovi, kako velikost plače vpliva na produktivnost. Rezultati študija presenečeni
Kako nered vpliva na produktivnost in kaj storiti glede tega?
Za ljubezen do kopičenja je kriva fiziologija, a se lahko z nekaj koraki znebite nepotrebnih stvari. Ohranjanje reda je sestavni del delovnega cikla. Kerry Gleason poslovnež, poslovni trener, specialist za upravljanje časa Skodelica nedokončanega čaja, etui za očala, zvezek, zavitek bonbonov, polnilec za telefon … Čez dan se mi na namizju nabere marsikaj nepotrebnega.
Kako prazen nabiralnik vpliva na vašo produktivnost
Večina težav na področju osebne produktivnosti je posledica negotovosti in zmede. Eden od načinov, da se temu izognete, je prazen nabiralnik