30 načinov, kako dobiti vse, kar osebno potrebujete, od sovražne službe

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Večina ljudi s spremembo službe ne pridobi čisto nič. Na koncu dobijo iste stvari, ki so jih imeli na zadnjem delovnem mestu.

Znano je, da je več kot 80 % ljudi nezadovoljnih s svojim delom in sanjarijo o dnevu, ko bodo lahko svojega šefa poslali v pekel in tako želeno odstopno pismo odnesli v kadrovsko službo.

Osem let delam v HR in opazujem te iskrive oči osebe, ki je prišla podpisati svojo rešitev. Njegova kri je polna adrenalina, realnosti ne dojema več ustrezno, ves je v sanjah o novi službi in o tem, kako kul bo tam. Še en HR mu je obljubil več denarja, višji položaj, ljubezen in spoštovanje ekipe, brezplačne piškote v kuhinji in šefovo drago.

Znano je tudi, da večina ljudi s spremembo službe ne pridobi čisto nič. Na koncu dobijo iste stvari, ki so jih imeli na zadnjem delovnem mestu.

Predstavljajte si, da so plača, ekipa, lokacija pisarne, paket ugodnosti, šef, delovni urnik, pisarniško okolje, priložnosti za razvoj in rast, blagovna znamka podjetja in njegovi izdelki vse sestavine jedi. imenovano "delo". Večina ljudi torej zamenja sestavine: gredo na višjo plačo v pisarno, ki je 15 kilometrov oddaljena od doma, vsak dan pa moraš delati 1 uro več. Sestavine so se spremenile, vendar se jed ni izboljšala.

Že osem let med drugim analiziram razloge za odpoved, da bi se kasneje z njimi boril. In na splošno je moj boj uspešen: na vseh delovnih mestih sem zmanjšal stopnjo fluktuacije s 30-50% na 15-20% in upam, da bodo misli, predstavljene v tem članku, lahko zmanjšale fluktuacijo na nacionalni ravni.

Torej, med glavnimi razlogi za pretočnost so najbolj priljubljeni naslednji:

• Prehod na višje plače.
• Prenos na višji položaj.
• Raven obremenitve na trenutnem delovnem mestu je previsoka.
• Slab šef.
• Menjava bivalnega prostora.
• zdravje.

Prve štiri točke so sestavine naše jedi, ki jih običajno zamenjamo z drugimi, a na koncu človek zaradi tega dobi enako.

Vendar obstaja veliko načinov, kako začeti uživati v svojem neljubem delu, ne da bi naredili tako drastične spremembe.

Konec koncev, presodite sami, sprememba službe človeka prisili:

• Prilagodite se novim odgovornostim.
• Prilagodite se psihičnemu stresu (navsezadnje je pred nami velika negotovost, tveganje odpuščanja).
• Prilagodite se družbenim spremembam – Novi sodelavci se lahko zelo razlikujejo od starih.
• Prilagodite se fizičnim spremembam – nova lokacija pisarne, nova miza in stol, nov obrok v jedilnici, svetloba pade drugače z okna, drugačen temperaturni režim.

Vse to lahko vodi celo do bolezni. Pogosto vidim, da novi zaposleni zbolijo že po tednu ali dveh. In potem hodijo v službo kot bolni, saj se v prvih dneh bojijo vzeti bolniško.

Če želite najti načine, kako dobiti vse od svojega neljubega dela, morate najprej ugotoviti, iz česa je sestavljeno vaše najljubše delo.

Že dve leti poučujem karierni coaching za ljudi iz različnih držav, kjer vam povem, kako najti popolno službo in pomagati drugim, da jo najdejo, tako da imam kaj za deliti.

Idealno delo je sestavljeno iz naslednjih komponent:

• Rad to počneš.
• Lahko to storite.
• Za to lahko dobite plačilo.

Ko se vsa tri področja križajo, ima človek idealno kariero.

Predlagam, da naredite kratek test in razumete, kaj se dogaja v vaši karieri.

Pred vsako vprašanje morate postaviti številko od 1 do 10, pri čemer 10 pomeni, da se popolnoma strinjate z izrazom, 1 pa pomeni, da se popolnoma ne strinjate.

Zdaj seštejte ocene v vsakem oddelku (strokovnost, ljubezen, dohodek).

Idealna karieraizgleda takole: 100–100–100.

Tipična kariera za povprečno osebo je 60-60-60.

Tu boste natančno razumeli, kje je vaša težava v vaši karieri in kako lahko to težavo odpravite.

Na svojem usposabljanju učim, kako iskati službo v življenju, kako spremeniti kariero in kako zaslužiti več.

Več o zaslužku si lahko preberete v mojem članku "7 načinov za dvig plače."

In v tem članku vam želim povedati, kako najti svoj žar v delu. To bo malo povečalo vašo ljubezen do dela.

Spomnite se filma "Office Romance". Za vse junake se je življenje vrtelo okoli osovraženega dela, a vsak je v njem našel nekaj svojega: nekdo je lovil modna oblačila, nekdo je bil na skrivaj zaljubljen v namestnika direktorja, nekdo je bil aktivni zbiralec denarja za rojstne dneve in pogrebe.. In pred nami je pisarna, kjer vsi ljudje živijo polno življenje, se nasmehnejo, komunicirajo in so celo srečni.

Verjamem, da je vsak od vas sposoben v svojem neljubem delu najti nekaj svojega in iz njega dobiti vse. In tukaj je nekaj možnosti, na katere sem naletel:

1. Delo za dekle je priložnost "Hodite" svojo novo obleko … Za dekleta so nove obleke kot zrak. Brez njih gredo ven. Toda vsako novo obleko je treba nositi nekje drugje. Zavistni ljudje in sovražniki bi morali občudovati, pohvaliti ali celo ogovarjati. In pisarna je najboljše mesto, kjer se vse to lahko zgodi.
2. Ljubezenska afera v službi … Najti dobrega moža ali ženo je zdaj zelo težko. In če nimaš službe, potem lahko pogledaš samo po lokalih in diskotekah. Pod kozarcem viskija Jack Daniels lahko najdete daleč od najboljšega primerka. Toda pisarna je povsem druga zadeva. Prvič, oseba je takoj vidna. Drugič, vedno lahko ugotovite, koliko zasluži. Tretjič, pisarniška romanca razmerju vedno doda eksotično in ekstremno. Vsak korporativni dogodek se spremeni v prizor iz filma o Jamesu Bondu. Želim biti skupaj, vendar morate ostati skrivnost.
3. Če že obstaja druga polovica, potem je naslednji prijatelj … Imeti prijatelja v službi je na splošno eden največjih uspehov. Kje bi drugje lahko preživel čas s prijateljem ves dan, ne da bi te žena očitala? Tu se lahko odpravite na kadilce, se pogovarjate o življenju in med kosilom obiščete najbližje prodajalne avtomobilov ali trgovin z opremo.
4. Pobegnite od doma pred otrokom. Seveda je čudovito biti starš enoletnega otroka. Dobro za približno 30 do 60 minut na dan. No, če ima oče v tem pogledu avtomatsko srečo, potem mama ni več tako. In delo je odličen način za ureditev majhnega dopust od otroka … Kot rezultat, otrok dobi srečno mamo. Zadovoljna mati dobi dopust od svojega otroka. In zadovoljen oče dobi zadovoljno ženo.
5. Socialne ugodnosti. Včasih je nabor ugodnosti tako velik, da življenje brez njih ni več mogoče: službeni avto, zavarovanje za vso družino, brezplačni obroki, čaj, kava, piškoti v pisarni, ugodne počitnice, ugodne cene izdelkov podjetja, skupna potovanja, korporativni dogodki, sezonske vstopnice za športna društva. Skoraj komunizem.

6. Urnik … Če ste utrujeni od dela, lahko uživate v življenju tako, da se dosledno držite urnika dela. Konec koncev, običajno prideš ob 9. uri, odideš ob 19, 20, 21, kosiš za svojo mizo in sploh ne vidiš bele luči.

   

   In po zakonu prideš ob 9., vsako uro imaš kratke odmore, kosilo je 60 minut in domov ob 18. Če upoštevaš vsaj polovico teh norm, boš občutil veliko olajšanje.

7. Če ste utrujeni od dela, začnite spreminjati svoje okolje. Prvič, zelo pogosto lahko zahtevate boljše delovne pogoje, boljšo postavitev pisarne ali mize. Drugič, lahko zahtevate bolj udobno in lepšo mizo, ortopedski stol, zmogljivejši prenosnik, delujoč mobilni telefon. Lahko zahtevate, da v pisarno postavite kavni avtomat, vlažilec zraka, magnetofon, vazo z rožo. Okolje se je spremenilo - in postalo je bolj zabavno delati. Kupite si tudi kul zvezek, pisalo in vso svojo pisalno potrebščino.
8. Organizirajte nekaj … Organizirate lahko poslovno zabavo, izlet v drugo mesto, tekmovanje v gokartu ali paintball. Vse lahko spodbudite, da gredo v pub ali kegljišče.
9. Pojdite na dopust za vse dni, ki jih še niste izkoristili. Po zakonu vsi dnevi neizkoriščenega dopusta ne izgorevajo, ampak se kopičijo. Spoznal sem ljudi, ki imajo po 5-10 letih dela v podjetju od 100 do 200 dni neizkoriščenega dopusta. Postavite si cilj vzemite dvakrat več dopusta na letokot vam je dano z zakonom - 48 dni. To je 12 dni vsako četrtletje. Ali pa poskusite iti na dopust za en mesec.
10. Skoraj vsako podjetje ima proračun za usposabljanje. Najdi se zanimiv trening in prosite podjetje, da vam plača za sodelovanje v njem. Bolje usposabljanje v drugem mestu ali drugi državi za potovanje z vlakom in življenje v hotelu. Odličen način za ponovni zagon možganov.
11. Poslovna potovanja … Prosite, da vas pošljejo na službeno potovanje. Ponavadi tja ne hodijo radi, vendar si izbereš mesto, v katerem še nikoli nisi bil in se lahko podaš – odličen ogled. Poleti je super iti na službena potovanja na južno obalo.
12. Mentorstvo … Morske prašičke je vedno zabavno imeti. Pogovorite se s svojim šefom in izrazite željo po mentorstvu novih zaposlenih. Prvič, to vam bo omogočilo, da zakonito zmanjšate obremenitev vašega glavnega dela. Drugič, lahko zakonito klepetate z novinci, pogosteje si vzamete odmor za kajenje in se dlje zadržujete pri kosilu pod pretvezo »izboljšane prilagoditve«. Začetniki vas bodo imeli radi zaradi tega, vaša verodostojnost se bo povečala in obstaja možnost, da prejmete nagrado.
13. Dodatni dopust za mamo dveh otrok do 15 let. Malokdo ve, da so matere dveh otrok upravičene do dodatnih 10 dni dopusta, ki se ne kopičijo. Uporabljati jih je treba za ljubljene otroke poleg glavnega dopusta.

14. Iz dela naredite igro.

    

    

    Dogovorite se s svojimi kolegi, da stavite 1 $ na vse tekme svetovnega pokala FIFA. Uredite torbico, vključite zaposlene drugih oddelkov. Prav tako lahko preštejete, kdo je na petkovih srečanjih v lokalu v enem mesecu spil več skodelic kave ali kdo spil več kozarcev piva.

15. To je primer iz resničnega življenja – iti v službo štiri dni na teden namesto pet … Na leto je nekaj več kot 50 tednov. Če hodiš v službo štiri dni na teden namesto pet vse leto, potrebuješ le 50 dni na leto. To je lahko prej neizkoriščen dopust ali 20-odstotno znižanje plače.
16. Postanite interni trener … Vse več podjetij začenja ustvarjati korporativne univerze, v katerih redni zaposleni nastopajo kot trenerji. To je seveda zmanjšanje obremenitve glavnega dela, pogosto je to možnost, da prejmete honorar za trenerske dni brez poseganja v plačo. In vsi so noro zaljubljeni v trenerje. No, učiti druge ljudi, se pripravljati na treninge, komunicirati v živo je v veliko veselje. Res je, če niste introvert.
17. Selitev v drugo mesto. Tu deluje stavek "bolje je biti prvi na vasi kot drugi v mestu". Zelo pogosto podjetja odprejo nove pisarne v drugih mestih, kjer potrebujejo »svoje osebo«. Takemu zaposlenemu pogosto najamejo stanovanje, mu plačajo pot do domačega kraja in nazaj ter mu prištejejo plačo. no in delo v novem mestu je zelo zanimiv izziv.
18. Premaknite se v glavno pisarno … Če delate na obrobju, potem poiščite kakršen koli način, da se premaknete v glavno pisarno, kjer so raven plač in nadaljnje možnosti vedno višje.
19. Zgradite horizontalno kariero … Ste utrujeni od dela na vašem oddelku? Pojdi na naslednjo. To so novi in zanimivi izzivi v starem okolju. Za vas bo veliko lažje kot za novinca, vendar boste dobili odlične izkušnje in postali vrednejši zaposleni.
20. Sodelujte na vseh tekmovanjih, ki jih organizira podjetje. Podjetja pogosto ravnajo zelo zanimivo tekmovanja z nagradami. Ugotovite, kako jih premagati, in se osredotočite na to.
21. Dnevi donatorjev … Če si res želite vzeti dva dni, vendar ni časa za počitnice, potem lahko varno darujete kri. Na dan krvodajalstva se delavec ne da na odsotnost, poleg tega dobi kupon za še en plačan dan izven dela, nahrani se in dobi manjšo vsoto denarja.
22. Prijavite se kot govornik na konferenci, povej nam svoje izkušnje … Če ste v svojem poslu vešči in imate kaj povedati, so konference prava priložnost za nova čustva, nova poznanstva in brezplačno kosilo.:)

23. Postanite junak … Poiščite način, da bo celotna pisarna govorila o vas. Lahko delate 24 ur na novem projektu, ne da bi odšli od doma, ali pa rešite kolega iz avtomobila, ki leti mimo. Ali pa na primer podarite eno plačo (obvezno pokličite vse kolege na takšno akcijo) otrokom iz najbližje sirotišnice.

    

24. Daj intervju za interno korporativno revijo. Naj vsi vedo za vas. Samo napišite avtorju, da imate nekaj za povedati, in odgovorite na vsa njegova vprašanja. Vsekakor zahtevajte profesionalno fotografiranje, ne dajajte fotografije iz svojega arhiva.
25. Uredi nenavaden rojstni dan … Zagotovo je na vaši rojstnodnevni zabavi, tako kot milijoni drugih ljudi, običajno naročiti pico, jesti torte in piti vino s konjakom. Presenetite svoje kolege - kupite 20 različnih vrst sira, po 100 gramov, in pet steklenic vina iz malo znane dežele z zelo zapletenim imenom sorte grozdja. Verjemite mi, o vašem rojstnem dnevu bodo razpravljali vsi. In tudi namesto tradicionalnega pitja lahko prinesete kavni avtomat z drago kavo (lahko celo s Kopi Luwakom - to je kava, zbrana iz kakcev živali, ki živijo na majhnem jezeru, kot v filmu Dokler nisem igral v škatla) in škatla mafinov s sedmimi različnimi okusi. Zjutraj nahranite vse.
26. Pripeljite svojega na delo kulinarične mojstrovine … Če imate radi kuhanje, začnite prinesti svoje pite, rogljičke in torte na delo. Za vas je zagotovljen cel dan hvaležne ocene. Če imate radi rože, začnite skrbeti za vse rože v pisarni. Naj vsi vidijo rezultate vašega dela.
27. Enako je z drugimi hobiji. Ali radi sestavljate horoskope? Ali delate Amway ali Avon? Ali naročite moža in otroka na tujih spletnih straneh? Ali pletete nogavice? Pripeljite vse k množicam … Delite s svojimi sodelavci in dobili boste veliko pozitivnih čustev, hvaležnosti in novih idej.
28. Dodelite se 30 minut na dan za branje nekaj zanimivega na internetu. Samo ne zapravljajte tega časa na družbenih omrežjih.
29. Delegat kar ti ni všeč. Če nimate podrejenih, prosite šefa, naj prerazporedi odgovornosti tako, da boste imeli le tiste, ki so za vas res zanimivi. ne more? Prosite za brezplačne pripravnike. Za izkušnjo bodo z veseljem opravili kakršno koli delo, vi pa boste dobili dodatne roke.
30. Ugotovite, kaj je vašemu šefu všeč pri delu in se osredotočite na to. Če je vašemu šefu najpomembnejša lepa predstavitev o delu oddelka, jo pripravite ves čas. Če mu je pomembna pozitivna podoba vašega oddelka v podjetju, preživite veliko časa s kolegi iz drugih oddelkov in gradite to slika, čeprav v škodo drugih nalog.

Seveda bodo mnogi rekli, da če vam delo ni všeč, ga morate zapustiti, vendar je to tema za povsem drug članek.

Kaj lahko svetujete ljudem, ki ne marajo svojega dela, a ga iz različnih razlogov ne morejo zapustiti?