Vse, kar morate vedeti o regresu za dopust: kako šteti in kdaj ga dobiti

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Denar je treba plačati tri dni pred dopustom. In če nimate časa za počitek in prenehanje, morate plačati odškodnino.

Kdo je upravičen do regresa

V skladu z delovnim zakonikom mora biti zaposlenim odobren letni dopust. Med počitkom se vaš položaj in plača obdržita za vas. Poleg tega se plača: za vsak dan se vam zaračuna regres v višini povprečnega dnevnega zaslužka za koledarsko leto.

Ko ne dobiš plačila za dopust

Delavec ima pravico iz družinskih ali drugih razlogov od delodajalca zahtevati neplačan dopust. Že iz imena je jasno, da v tem primeru ne morete čakati na denar.

Neplačan dopust ne nadomešča plačanega letnega dopusta. To je priložnost za sprostitev dodatnih delovnih dni v primeru višje sile.

Kdaj se izplača regres

Denar bi morali prejeti za vse dni dopusta tri koledarske dni pred njegovim začetkom ali prej - odvisno je od hitrosti računovodstva. Vendar najkasneje do tega datuma.

Če je zadnji dan, ko morate nakazati regres, vikend ali praznik, vam denar izročijo dan prej.

Kako se izračuna regres

Za vsak dan dopusta, vključno s tistimi, ki sodijo med vikende, se vam izplača povprečni zaslužek. Če ga želite izračunati, morate znesek plač, obračunanih v zadnjih 12 mesecih, deliti z 12 in nato z 29, 3 - povprečno število dni v mesecu. Plača se v izračunih upošteva z bonusi, dodatki, dodatki za nadure.

Recimo, da greste na dopust od 1. avgusta, pred tem pa ste bili na dopustu junija lani. Hkrati ste do 1. januarja prejemali 44 tisoč na mesec, od 1. januarja - 50 tisoč, marca ste prejeli bonus v višini 5 tisoč rubljev. Potem izračuni izgledajo takole:

(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 tisoč rubljev

V skladu s tem, če greste na dopust za 10 dni, vam bodo za to dali 16,3 tisoč.

Če ste šli na dopust – letni in neplačan – vzeli bolniško ali ste bili iz drugega razloga odpuščeni, so ti dnevi in zaračunani denar iz izračunov izločeni.

Na primer, aprila ste si vzeli teden dni dopusta. Če želite izvedeti, koliko dni je treba upoštevati pri izračunu povprečnega dnevnega zaslužka v aprilu, morate 29,3 deliti s številom dni v tem mesecu in pomnožiti z razliko med številom dni v mesecu in številom dni. ko niste bili v službi:

29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4

V skladu s tem se bo spremenila tudi formula za izračun povprečnega dnevnega zaslužka. Število delovnih dni se bo v njem spremenilo, regres za april pa bo izključen iz skupnega zaslužka:

(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 tisoč rubljev

Ali je mogoče prejeti nadomestilo za neizkoriščen dopust

Najkrajši čas dopusta je 28 dni na leto. Neodločno jih je treba odpraviti.

V izjemnih primerih se lahko preostanek odloži za eno leto. Hkrati organizacija ne more pustiti zaposlenega brez dopusta več kot dve leti. Tako vas bo delodajalec, ki ne potrebuje težav z inšpekcijskimi organi, vztrajno pošiljal na počitek.

Toda za nekatere kategorije zaposlenih se trajanje dopusta podaljša v skladu z zveznimi in regionalnimi zakoni ali na zahtevo delodajalca. Če niste noseča, ne delate v nevarnih in nevarnih razmerah ter ste starejši od 18 let, lahko prejmete nadomestilo za dodatne dni dopusta.

Delodajalec ima pravico, ne pa tudi obveznost, da nadomesti dopust z nadomestilom, zato boste morda vseeno morali na dopust.

Kaj storiti z neizkoriščenim dopustom, ko odidete

Če se vam je nabralo neizkoriščenih dni dopusta, vam jih je treba ob odpustitvi povrniti. In ni pomembno, kdaj točno ste šli na dopust: letos ali pred petimi leti.

Delodajalec, ki ne želi plačati odškodnine, lahko odgovarja na sodišču. Za to imate eno leto od dneva odpuščanja.

Kako izračunati odškodnino

Enako kot regres: za vsak dan neizkoriščenega dopusta prejmete povprečno dnevno plačo.