6 dobrih razlogov za zamenjavo službe ne glede na vse

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Denar in stabilnost ne pomenita nič, če ste nesrečni. Ko štejete ure do 18.00 in dneve do petka, vaše življenje teče. Poiščite poklic, ki vas osrečuje. Šest junakinj tega članka je storilo prav to.

1. Ali ste utrujeni od dneva v dan delati isto stvar

Monotono delo je lahko prijetno ali pa pomiri živce. Če pa to ni vaša zgodba, bo rutina brez kreativnosti stresna. Ni se vam treba prepričevati, da je vse v redu in da vsi tako živijo. V vsaki dejavnosti so ponavljajoče se naloge, a nekje se premikanje kosov papirja spremeni v samo sebi namen. Če imate potrebo po ustvarjanju, se ne boste mogli v nedogled zavajati in početi stvari, v katerih ne vidite smisla.

Pri ustvarjalnosti ne gre samo za umetnike in glasbenike. Programerji, na primer, tudi menijo, da je njihov poklic ustvarjalen: isti tehnični problem je mogoče izvajati na različne načine, elegantna rešitev pa zahteva nestandarden pristop.

Yana Chislova je stara 29 let. Bila je sekretarka v državni dumi, hodila je k preizkuševalcem programske opreme.

Moja diploma prava je bila darilo mami. Po končani fakulteti sem delal kot ambasador vinske znamke, nato sem obiskoval tečaje in postal grafični oblikovalec. A izkazalo se je, da mi takšna ustvarjalnost bolj ustreza v obliki hobija. Poleg tega se je tiskarna zaprla in spet sem moral iskati delo. Napeto sem svoje pravne zavoje in dobil službo sekretarja v državni dumi, medtem pa sem iskal "svoj" poklic.

Na čuden način so se vse moje zamisli o idealnem delovnem mestu strnile v IT: zanimive naloge, prilagodljiv urnik, dobre plače in zanesljiva podjetja, ki se jutri ne bodo zaprla. Potem sem šel na tečaje IT, študiral eno leto in se hkrati še naprej ukvarjal z javnimi naročili. In potem se je pojavilo prosto delovno mesto in ponudba je prišla meni. Delo se je izkazalo za točno takšno, kot sem si zamislil.

2. Delaš v toksični ekipi

Če se vaši kolegi slabo obnašajo do vas - k vragu s takšno ekipo. Ogovarjanje za vašim hrbtom ali nespoštovanje se morda zdi, da ni razloga za skrb. Pretrpel in odšel domov.

Toda cenite to v kontekstu svojega življenja. Človek v službi preživi približno 100.000 ur. Stara je več kot deset let. Malo verjetno je, da boste ves ta čas pripravljeni preživeti z ljudmi, ki vas ne dajo v nič.

Čustvena stabilnost pri delu vpliva na srečo, vpliva na delovno okolje in dobro počutje zaposlenih celo na vaše zdravje. Zato morate iskati podobno misleče sodelavce in delodajalce, ki jim je mar za zaposlene. Teambuildingi, Xbox in piškotki so z razlogom postali del pisarniške kulture.

Lera Yurina je stara 25 let. Bila je vodja dogodkov v Sankt Peterburgu, postala učiteljica angleščine v Šanghaju.

V prejšnji službi je šef testiral moj živčni sistem na moč. Rada je postavljala neetična vprašanja, na primer, ali imam fanta in kdaj bom imela otroke. Prepričana je bila tudi, da si ljudje bolje zapomnijo, ko kričiš nanje. Podpore kolegov ni bilo, prej nasprotno: v primeru težav s stranko ali šefom so me naredili za krivca vseh težav, sebe pa za rešitelja situacije.

Ostalo je le, da to sprejmem in prestanem nenehen stres za plačo ali pa odideš. In odšel sem. Dva tedna sem se zbiral v Šanghaju in odletel, da bi otroke poučeval angleščino. Tveganja so bila več kot upravičena: avanture, potovanja, dvig plač. V toplem podnebju Šanghaja me je tek navdušil in celo zmagal na svojem prvem maratonu.

3. Poklica ne zamenjaš samo zato, ker je težak in drag

Da, nov poklic bo zahteval naložbe. Usposabljanje in obdobje iskanja zaposlitve zahtevata čas in denar. Ko pa bo prišlo do prehoda v novo sfero, boste začeli delati tisto, kar vam je zares všeč. Namesto da bi šteli dneve do petka.

Poleg tega, če ne želite iti v kirurgijo ali konstruirati jedrske rakete, vam ni treba znova pridobiti višje izobrazbe. Zdaj obstaja veliko uporabnih tečajev. Običajno so intenzivi urejeni za odrasle: trdo delaš več mesecev, potem pa začneš pošiljati nov življenjepis. Tudi zapletene tehnične poklice po želji lahko obvladamo v manj kot enem letu.

Letos je bila uvedena storitev Yandex. Practicum - tečaji na daljavo za tiste, ki želijo postati IT strokovnjaki. Zdaj obstajajo programi za back-end razvoj, front-end, spletni razvoj, znanost o podatkih in analitiko podatkov. Na primer, v šestih mesecih se lahko naučite zbirati in analizirati podatke. V sedmih se boste naučili ustvarjati spletna mesta in spletne aplikacije. In v devetih boste postali spletni razvijalec, ki zna komunicirati s kompleksnimi spletnimi mesti z bazami podatkov. Vsak tečaj ima brezplačen uvod 20 ur usposabljanja in en praktični projekt.

Katya Semenyutina je stara 27 let. Bila je učiteljica angleščine, postala svetovalka za informatiko.

Študiral sem romansko in germansko filologijo, nato sem poučeval angleščino. Čez čas sem ugotovil, da se ne vidim s kazalcem na tabli. Veliko otrok jeziki niso zanimali, jaz pa jih nisem maral siliti v učenje na silo. Še vedno sem želel uporabiti tuji jezik pri svojem delu, vendar v kombinaciji z nekaj bolj praktičnimi spretnostmi. Ko so me zato povabili v izobraževalni center enega IT podjetja z možnostjo nadaljnje zaposlitve, sem privolil. V podpori sem delal več kot tri leta in ta tema me je zelo navdušila. Nikoli si nisem mislil, da se bom ukvarjal z računalništvom, dvigoval napake in zapiral naloge - takšnih besed sploh nisem poznal. Zdaj pa mi je res vse všeč, pri mojem delu pa mi pomaga znanje jezikov in medkulturna komunikacija.

4. Nimate prostora za rast

Nizka plača na začetku je normalna. Toda sčasoma se vaša vrednost kot strokovnjaka poveča. Nepravično in narobe je, če plače ne sledijo rasti.

Ali pa recimo, da imate trenutno dobro plačo. A hkrati zagotovo veste, da bo tako ostalo še dolgo. Prav tako so vaše odgovornosti. Podjetje je s trenutnim nivojem zadovoljno in vaša rast ne bo nič spremenila.

Razmislite, ali želite ves čas delati v istem statusu – brez možnosti napredovanja ali nove dejavnosti. Poleg tega bo zaradi inflacije in naraščajočih življenjskih stroškov vaša dobra plača sčasoma depreciirala. Zato je treba vloge postaviti na rast, ne na stabilnost.

Preprost primer: plača sekretarja je 50.000 rubljev, plača IT pripravnika pa 25.000. Zdi se, da tajnik dobi več, ni se vam treba veliko učiti - to pomeni, da je bolje delati zanj. Toda čez tri leta bo plača sekretarja ostala enaka, plača IT specialista pa se bo dvignila na 70 000. V naslednjih šestih letih se za tajnika ne bo nič spremenilo, IT specialist pa bo prejel 120–160 tisoč.

Poiščite podjetje s pregledno karierno lestvico. Zavedati se morate, kakšne veščine bi moral imeti zaposleni na vaši ravni, višji specialist ali vodja. In vedeti, kaj storiti, da bi čez pet let zasedel vodstveni stolček. V evropskih podjetjih je običajna praksa, da redno preverjajo veščine – zaposleni ga opravijo vsakih šest mesecev ali eno leto. Na podlagi njegovih rezultatov greste na napredovanje ali prejmete povratne informacije o tem, katere veščine morate izboljšati.

Sasha Tumanenko je stara 30 let. Bil je carinski posrednik, postal QA inženir.

Bil sem carinski posrednik v zasebnem podjetju – vlagal sem deklaracije in sodeloval s carino. Dobro je zaslužila, a dolžnosti so bile monotone. In želel sem se razvijati na področju, kjer rešitev vprašanj ni odvisna od razpoloženja drugih ljudi ali prisotnosti povezav. Moja prijateljica je delala kot QA inženir - je specialistka, odgovorna za kakovost programske opreme. Govorila je o tem, kako njeno podjetje skrbi za zaposlene, in to je v nasprotju z mojim nerednim vsakdanjim življenjem. Odločil sem se, da poskusim. Začel sem brati literaturo in reševati primere.

Nato sem dobil trimesečno prakso pri DataArtu. Plača na začetku je bila majhna, a je v petih letih, kolikor sem v podjetju, eksponentno zrasla. Začel sem kot pripravnik za zagotavljanje kakovosti, nato postal Senior QA, nato QA Lead in zdaj sem vodja projekta. Ko preizkusim program in ne najdem nobenih napak, moja ekipa reče: "Carina je dala zeleno luč."

5. Pri tej službi vas drži le strah, da ne boste našli novega

Vaši strahovi so utemeljeni. Toda to ne pomeni, da dovolite, da vas strah zadrži in ostanete v svoji neljubi službi. Bolje preučite trg dela in poskusite razumeti, na katerem od obetavnih področij bi se lahko bolje uresničili.

V zadnjih letih trg dela v IT industriji ostaja najbolj iskani IT poklic: 38 % vseh prostih delovnih mest pripada temu sektorju. Uvrščeni so tudi na vrh najbolje plačanih. Hkrati digitalne tehnologije prodirajo na vsa področja, zato so IT strokovnjaki potrebni tako v lepotni industriji kot v industriji nafte in plina. IT ni vedno trdo kodiranje. To je tudi priprava in vsebina strani, preverjanje kakovosti programov, svetovanje naročnikom.

Druga obetavna področja je HeadHunter imenoval najbolje plačane panoge v Rusiji - analitiko podatkov, strateško načrtovanje, oceno tveganja. Na najboljših delovnih mestih z dobrim potencialom rasti Top 10 poklicev s potencialom za rast dohodka je storitveni inženir, spletni oblikovalec, bloger, spletni urednik, oblikovalec postavitve in upravitelj družbenih medijev.

Maria Minakova, stara 33 let. Bila je notarka, postala frizerka-koloristka in blogerka.

Po izobrazbi sem pravnik, delal sem na sodišču, na tožilstvu, nato celih devet let v notarski pisarni. Imel sem dobro plačo in prestižen položaj. A delo me ni osrečilo, obstajal je občutek, da ne živim, ampak obstajam. Dve leti so me mučili dvomi. Svojci so glasno vztrajali, da se takšnega dela ne sme opustiti. A razumel sem, da si želim drugačno življenje.

Takrat me je zaneslo barvanje las in končno sem se lahko odločila, da neham. Študiral sem na frizersko šolo. Trajalo je tako dolgo, da sem začela brezplačno slikati vsem svojim znancem, eksperimentirala z modeli. To sem vadil sedem mesecev, nato pa sem našel službo. Zelo hitro so me zaposlili, saj sem bil zelo navdušen in že obvladal najbolj modne tehnike. Trenutno pišem blog o barvanju. Res uživam v tem, da so ljudje lepi in srečni. Poleg tega zaslužim dvakrat več kot v notarski pisarni.

6. Morate presedeti ure

Presedeti predpisano število ur na dan, tudi ko je vse delo opravljeno – bolečina in tesnoba. To je neproduktivno za podjetje in utrujajoče za zaposlene. Na žalost vam številna podjetja še vedno ne dovoljujejo, da zapustite pisarno pred 18.00 uro ali pridite v službo pozneje.

Hkrati ustrezni delodajalci zaposlenim dajejo svobodo, da se osredotočijo na rezultat in ne na ure, ko je taka priložnost. To je spoštovanje in zaupanje do osebe, ki sam prevzame odgovornost za delo.

Ksenia Naumkina je stara 33 let. Bila je tržnica, postala je cvetličarka.

Po Filozofski fakulteti na Moskovski državni univerzi sem delal kot urednik, novinar, tekstopisec, nato postal tržnik in zrasel do vodje oddelka za marketing. Delo mi je bilo všeč, vendar me je zatiral pisarniški sistem in vodstveni pritiski. Sanjal sem, da bi delal zase. Kot otrok sem obiskal babico v Rigi in tam sem prvič videl delo pravih cvetličarjev - v Rusiji so takrat vedeli malo o takem poklicu. Njihovi cvetlični aranžmaji so me navdušili, spomini so ostali za vse življenje. V nekem trenutku sem se odločila, delodajalca opozorila, da bom dala odpoved, in šla na tečaje cvetličarstva.

Iskreno, bilo je strašljivo. Še bolj strašljivo pa je izdati samega sebe in niti ne poskušati početi tega, kar ti je všeč. Zdaj sem samostojni cvetličar, oblikujem lokacije za snemanje in počitnice, izdelujem cvetlične dekoracije, vodim mojstrske tečaje. Zahvaljujoč preteklim izkušnjam svojim strankam nudim podporo pri oblikovanju tiska in besedilu. Moj poklic ima izrazito sezonskost in mi je všeč. Sem mama in lahko v celoti posvetim mesece miru svojim najdražjim.

Odločitev za spremembo poklica ni lahka. Yandex. Praktikum pomaga ljudem narediti prvi korak za delo na področju IT. Tečaji imajo 20 brezplačnih ur – ta čas je dovolj, da razumete, ali je pravi za vas. Poleg tega spletna storitev diplomantom pomaga pri iskanju prve zaposlitve v IT: strokovnjaki Yandexa so preučili trg in vedo, kje so njihovi študenti pripravljeni najeti za mlajše položaje.