2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10
Obstajata dve vrsti kariernega razvoja: vertikalni in horizontalni. Veliko ljudi se odloči za vertikalno rast in pridobiti visok položaj, ne da bi pomislili, da je včasih bolje, da rastejo vodoravno znotraj poklica. Ta članek vam bo pokazal, kako začeti postati strokovnjak.
V enem od prejšnjih člankov smo govorili o tem, kako se povzpeti po karierni lestvici, torej o vertikalni karierni rasti. Ta pot običajno pomeni pridobitev višjega položaja kot prej. Toda ali ga vsi potrebujejo? Marsikomu je všeč to, kar trenutno počnejo na svojem položaju, in se na tem področju želijo razvijati brez dodatnega menedžerskega bremena.
Ta karierna pot je horizontalna, torej rast ne gre navzgor, ampak globoko v poklicno sfero, pridobivanje in kopičenje takšnih znanj in veščin, zahvaljujoč temu, da zaposleni postane strokovnjak na svojem področju. In pogosto se pot strokovnjaka izkaže za boljšo od vertikalne rasti, saj na trgu dela akutno primanjkuje strokovnjakov na visoki ravni, so vredni zlata.
Horizontalna rast na poklicnem področju velja za veliko težje od vertikalne rasti, saj je treba marsikaj opustiti: vodstvene ambicije, določeno družbeno komponento, tiho domače zabavo, velike denarne nagrade v obliki bonusov in bonusov v korist profesionalcev. rast. Namesto tega je pot samotarja.
Kaj morate storiti, da postanete strokovnjak na svojem področju? Tukaj je nekaj preprostih nasvetov.
1. Poglobljeno preučite posebnost
Potrebno je dolgo časa kopičiti znanje na enem področju dejavnosti. Hkrati pa ne smejo biti površni, ampak globoki, strokovni, ki presegajo običajno poznavanje obravnavane teme. Prebrati boste morali veliko strokovne literature in poiskati informacije, ki so skrite pred radovednimi očmi.
2. Vzemite delo domov
V začetnih fazah je bolje vzeti delo domov in na dopust: risbe, projekti, tehnični del (orodja, oprema, modeli). V svoje delo se morate potopiti z glavo. Pogosto morate žrtvovati svoje osebno življenje in prosti čas. Vsi vedo, da je težko hkrati razvijati vse vidike svojega življenja, in če želite postati tudi strokovnjak na nekem področju, se boste morali veliko odrekati, saj boste morali levji delež svojega časa posvetiti tvoje delo.
3. Udeležite se seminarjev o tehničnih vprašanjih v vaši specialnosti
Za vas treningi za samorazvoj niso glavna stvar in srečanje strokovnjakov na vašo temo in razprava o perečih vprašanjih je tisto, kar potrebujete. Iskati je treba specializirana izobraževanja, komunicirati s strokovnjaki, se z njimi pogovarjati, razvijati nove teorije in iskati skupne odgovore na vprašanja. Če priznan edinstven specialist napove zaposlitev za svoj tečaj ali organizira seminar, potem morate priti do tega. Naučiti se morate vsega novega v svoji specialnosti, komunicirati s podobno mislečimi ljudmi, razumeti tankosti in posebnosti svojega poslovanja.
4. Živi delo za določeno obdobje svojega življenja
Sliši se nevarno, vendar je. Delu morate popolnoma posvetiti določeno obdobje svojega življenja: delavniki, pogosto vikendi, službena potovanja, nadure, hitra dela. Vse za eno stvar - postati strokovnjak na tem področju. Pri delu bi morali biti v nihanju, razmišljati o vprašanjih in težavah, ki so se pojavile ob večerih, preizkusiti nove tehnike. Specializirani forumi bodo nadomestili vaše razvedrilne portale.
Ne pozabite na pravilo: če želite postati strokovnjak na katerem koli področju, morate tej temi posvetiti 10.000 ur čistega časa. In to je približno tri ure na dan 10 let, šest ur na dan pet let ali devet ur na dan tri leta.
5. Osredotočite se na bistveno
Odločili smo se, da postanemo najboljši na nekem področju - ne glede na vse. Če vam na drugem delovnem mestu za opravljanje istih nalog ponudijo velik denarni bonus ali pa vam na starem mestu zaupajo nov megaprojekt, kakršnega še niste izvedli, potem se lahko odločite za drugega. Pridobljene izkušnje vam bodo v prihodnosti dale veliko več kot enkratno iskanje denarja.
Morate razumeti: če želite postati pravi profesionalec, se morate osredotočiti ne na denar, ampak na svoje podjetje.
Strokovnjak presega običajno poznavanje teme, pozna odgovor na skoraj vsako vprašanje v svoji specialnosti. In če ne ve, bo porabil ves svoj prosti čas, da ga najde, in bo prevzel tudi polno odgovornost zase, saj je ogrožen njegov ugled.
Strokovnjaku nikoli ni treba povedati, kako in kaj naj naredi, ni ga treba nadzorovati, sam razporeja svoj čas in energijo. Bolje je, da mu vržete težke naloge, še posebej nekaj edinstvenega, kar vznemirja njegov um. Morda ne posveča veliko pozornosti svojemu značaju, svojim pomanjkljivostim ali socialni komponenti. Živi v drugem svetu - svetu zanimivih dejstev in tankosti, specifičnega znanja, edinstvenih strokovnih veščin, ki jih mnogi ne razumejo.
Priporočena:
Karierna past: kako sanje o napredovanju ubijajo vaš notranji potencial
Družbene predstave o uspešni karieri mnogim otežujejo iskanje svojega pravega poklica. Karierna lestvica je lahko premik v nikamor
Učinkovita strategija za tiste, ki želijo postati uspešen strokovnjak
Za uspeh na profesionalnem področju ni dovolj, da eno stvar narediš dobro. Naredite več in se ne ustavljajte že po prvem poskusu
7 napredkov na področju umetne inteligence v letu 2018
Umetna inteligenca je tehnologija, ki jo vlade, podjetja in radovedneži pozorno spremljajo. Spomnimo se, kako nas je umetna inteligenca presenetila v preteklem letu. 1. Naslikal drago sliko Zlata bageta, tisk na platno in formula namesto umetnikovega podpisa v kotu je "
Osebna izkušnja: kako začeti projekt na področju, ki v vaši državi še ne obstaja
Ne bojte se utelešati drznih idej in pametno uporabljati svoje vire – še posebej, če imate vlogo pionirja na izbranem poslovnem področju
RECENZIJA: "Umetnost vizualizacije v poslu" - priročnik za profesionalce na področju infografike in predstavitev
Prvič sem se v tretjem letniku na univerzi, ko se je začela statistika in makroekonomija, srečal s potrebo po izdelavi grafov in grafikonov ne ročno, ampak z uporabo Excela ali Accessa. Od takrat je delo s podatki napredovalo v 9 letih – a ni več kakovostnih lepih diagramov, informacijskih diagramov in »plačilnih grafikonov«.