5 razlogov, da se odrečete produktivnosti in začnete živeti

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Bistvenega pomena je, da pravočasno zapustite pisarno in vsaj včasih pozabite na delo.

Več časa preživite v službi kot doma. Svojci se te spomnijo le po petletnih fotografijah, saj ni časa za obisk ali slikanje. Na vaših straneh na družbenih omrežjih le motivirajoči citati o tem, da je treba delati težje in bolj produktivno, saj bodo tisti, ki ne bodo prenočili v pisarni, dneve končali v zavetišču za brezdomce. Najverjetneje ste nekje zavili narobe in evo zakaj.

1. Prihodnost, za katero delaš, morda ne bo prišla

Seveda ste prebrali veliko nasvetov, da morate v mladosti trdo delati, da ne boste računali na plačila od države v upokojitvi, ampak se vozite kot sir v maslu: pijte koktajle na morju in živite v razkošen dvorec izven mesta.

Poglejte statistiko pričakovane življenjske dobe v Rusiji: 66,5 let za moške in 77,06 za ženske. Poiščite povprečno plačo - 37, 7 tisoč rubljev.

Zdaj razumejte, kako malo časa vam ostane za koktajle, če ste moški. Zavedajte se, kako majhne možnosti imate, da bi zaslužili 22-letni luksuz, če ste ženska.

Načrt je mogoče uresničiti, če ne delate veliko, a veliko zaslužite.

Če želite za vedno opustiti idejo, da bi zaradi srečne starosti pozabili na sedanje življenje, vprašajte svoje stare starše, kolikokrat so izgubili vse svoje prihranke. Tudi če si v 146 % optimističnega volilnega telesa, je treba k denarju pristopiti z vidika ostre realnosti: karkoli zaslužiš, se lahko uporabi proti tebi.

2. Ne osredotočite se na utrujene, temveč na uspešne

Glede na ankete so programerji pri iskanju zaposlitve med merila za izbor na prvo mesto postavili možnost ohranjanja ravnovesja med delom in življenjem. Želijo si prilagodljive urnike, možnosti dela na daljavo in da podjetje ceni kakovost dela, ne pa časa, ki ga preživijo v pisarni. Programerjem je težko sumiti pomanjkanje inteligence in analitičnih sposobnosti. In njihove plače so v povprečju višje kot pri drugih Rusih.

Če že nekaj dni hodite po spolzki poti deloholika, ocenite svoje dosežke. Vaše ime na Forbesovem seznamu bo namigovalo, da že lahko upočasnite. Toda odsotnost kakršnih koli pomembnih rezultatov bo povedala enako. Če od morilskega dela brez prostih dni niste prejeli pomembnega donosa, za kaj je vse to?

3. Prekomerno delo je vzrok bolezni

Zastavite si cilj in greste k njemu, privolite v kakršno koli obdelavo in pridete v pisarno ob vikendih. Ustrezno je vredno oceniti, koliko moraš dejansko orati in ali boš stal. Če želite, lahko v nekaj mesecih zaslužite za počitnice, prihranite za stanovanje v lepem predelu Moskve brez začetnega kapitala - vsaj 10 let, in to po optimističnem scenariju.

Če lahko z zaupanjem napovedujete, kaj se bo zgodilo čez 10 let, ste verjetno uspešen astrolog ali vedeževalka in veslate denar z lopato. Če ne, pojdite k klasiki.

John Lennon je rekel: "Življenje je tisto, kar se nam zgodi, medtem ko delamo načrte." In sam je, mimogrede, verjetno nekaj odložil za obdobje po 40 letih.

Toda nas, za razliko od Lennona, ne ogroža Mark David Chapman, ampak bolj verjetna smrt zaradi bolezni cirkulacijskega ali živčnega sistema, pa tudi zunanjih vzrokov (prometne nesreče, samomori itd.). In bolj ko delate, bolj aktivno ustvarjate vse pogoje za dopolnitev žalostne statistike.

Deloholizem je neposredno povezan z depresijo in drugimi duševnimi motnjami, ki lahko vodijo v samomor. Za Japonce, znane po svoji patološki vnemi za produktivnost, ima smrt zaradi možganske kapi ali srčnega infarkta na delovnem mestu ločeno ime - karoshi. Delaš za boljše življenje in si hkrati vzameš tisto, kar že imaš.

4. Lenoba je motor napredka

Slaba novica za tiste, ki zaradi delovne zasedenosti mesec dni niso našli časa za branje tega besedila. Morten Hansen, profesor managementa na kalifornijski univerzi v Berkeleyju, verjame, da imajo najboljši delavci štiri lastnosti, ki nimajo nobene zveze s trdim delom sedem dni v tednu:

1. Iščejo najlažji in najhitrejši način za rešitev problema.
2. Namesto da bi od svojega šefa voljno jemali vedno več novih projektov, se osredotočajo na obstoječe, a jih razumejo globlje.
3. Analizirajo in dajejo prednost rezultatom dela, da bi razumeli, čemu je treba nameniti manj pozornosti.
4. K delu vedno pristopajo s pogledom v prihodnost, tako da vsako rutinsko opravilo zahteva vse manj truda.

Prizadevnost vas torej pripelje do uspeha veliko počasneje kot prizadevanje za optimizacijo delovnih procesov.

5. Moda za deloholizem vam ne koristi

Lepo je seveda zapustiti pisarno štiri ure, preden se moraš vanjo vrniti, odpreti družbena omrežja in pisati o njej. Povejte vsem svojim sošolcem, kako uspešni ste. Deloholizem je zdaj družbeno odobren, kurjenje na delovnem mestu pa je tako v trendu kot hoodies Vetements. Če človek ob koncu tedna še nikoli ni objavil selfija iz pisarne, potem ne dela.

Ampak počasi. Stalna zaposlitev ne pove ničesar o vašem uspehu in ustreznosti. Morda dela preprosto ne morete opraviti v osmih urah ali pa ga kombinirate z delom nočnega čuvaja. In tudi če dejansko vsako minuto porabiš za projekte, si še vedno videti kot tisti čuden fant (ali dekle), s katerim je nemogoče komunicirati.

Na splošno se ne razlikujete od militantnih mater, ki lahko govorijo samo o otroku. Samo namesto otroka imaš službo. In če imajo mame izgovor v obliki hormonskih sprememb, potem nimate kaj pokriti.

Za vašega delodajalca je koristno, da delate 24 ur na dan. In tvegate, da boste izgubili več kot pridobili.

Človeštvo, mimogrede, že desetletja hodi v osemurni delavnik skozi stavke, zapore in revolucije, da bi v soboto ležalo na kavču s nadaljevankami. Zato ne zanikajte družbenih dosežkov in pojdite v kino ob vikendih, ne v službo. In izklopite telefon. Čas je, da prenehate biti koristni in začnete živeti.