"Koliko bom plačan?": 7 glavnih vprašanj o izračunu bolniške odsotnosti v letu 2020

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Ugotavljamo, koliko denarja boste prejeli, če boste morali zaradi zdravstvenih težav izstopiti iz delovnega urnika. Skupaj z njim govorimo o niansah izračunavanja bolniške odsotnosti.

1. Od česa je na splošno odvisna višina plačila?

Na to hkrati vpliva več dejavnikov. Ključni je vaš povprečni dnevni zaslužek (AOD). Izračuna se za dve koledarski leti pred letom nezmožnosti za delo po naslednji formuli:

SDZ = plača obračunana v 2 letih ∶ 730 dni

Pomembno! Zakon določa omejitve obračunanega letnega zaslužka za izplačila bolniške odsotnosti:

• 815.000 rubljev - v letu 2018;
• 865.000 rubljev - v letu 2019.

Ob upoštevanju teh zneskov največ SDZ po zgornji formuli bo naslednji:

(815.000 rubljev + 865.000 rubljev) ∶ 730 dni = 2.301,37 rubljev na dan

To pomeni, da tudi če ste v letih 2018–2019 zaslužili več kot milijon rubljev na leto, boste še vedno prejemali plačila na podlagi omejitev.

Kaj pa, če ti dve leti sploh niste delali ali ste prejeli simbolične vsote, recimo 10.000 rubljev na mesec? Vendar ste upravičeni do plačila bolniške odsotnosti. V tem primeru se povprečna dnevna plača izračuna iz zvezne minimalne plače, ki zdaj znaša 12.130 rubljev. Minimalni SDZ se nato določi na naslednji način:

(12 130 rubljev × 24 mesecev) ∶ 730 dni = 398, 79 rubljev na dan

Torej bodo vsa bolniška nadomestila temeljila na vašem SDR. Toda on bo vendarle omejen na zgornje zneske.

Plačila bolniške odsotnosti verjetno ne bodo v celoti pokrila prisilnih izpadov in vaših zdravstvenih stroškov. In če zboli več družinskih članov, bo še težje.

Polica "" Zavarovalnice VSK bo pomagala nadomestiti znaten del stroškov. Če zbolite, boste prejeli enkratno plačilo za zdravljenje, pa tudi do 1.000 rubljev za vsak dan bivanja v bolnišnici (od 8. dne) in do 1.500 rubljev na intenzivni negi (od 1. dne). Poleg tega vam bo politika omogočila prihranek: vključuje test na koronavirus, laboratorijski pregled in spletne posvetovanja z zdravnikom 24 ur na dan, 7 dni v tednu.

2. Koliko dni bom prejel plačilo?

Odvisno je od vzroka invalidnosti in od tega, kako ste zaposleni v kadrovski službi. Recimo, da ste poškodovani ali samo bolni, ko delate po redni pogodbi za nedoločen čas. Po zakonu boste v tem primeru plačani za celotno obdobje nezmožnosti za delo. Če delate po pogodbi za določen čas do 6 mesecev, potem boste prejeli plačilo le do 75 koledarskih dni v času veljavnosti dokumenta.

Žal pa niste upravičeni do nikakršnih plačil v primeru bolezni na dopustu na lastne stroške. Če je šlo za letni plačani dopust, se bolniška odsotnost obračunava po splošnih pravilih.

Potrdilo o začasni invalidnosti se lahko izda tudi, če ima družinski član zdravstvene težave in morate zanj skrbeti. Tu je tudi število dni za plačilo omejeno. Na primer:

• Skrb za bolnega svojca med zdravljenjem ambulantno - največ 7 dni za vsak primer bolezni in največ 30 dni v koledarskem letu.
• Skrb za otroka, mlajšega od 7 let, na domu ali v bolnišnici, - največ 60 dni (90 dni, če je bolezen diagnosticirana iz).
• Varstvo otroka od 7 do 15 let pod enakimi pogoji - največ 15 dni v enem obdobju in ne več kot 45 dni skupaj.

3. Ali je moja zavarovalna evidenca pomembna?

Da, to je pomemben parameter pri izračunu: daljša kot je vaša zavarovalna izkušnja, višja so plačila bolniške odsotnosti.

• Manj kot 6 mesecev - bolniška odsotnost se izračuna na podlagi minimalne plače.
• Od 6 mesecev do 5 let - 60% povprečnega letnega zaslužka.
• 5-8 let - 80%.
• Več kot 8 let izkušenj - 100%.

Če ste prejeli bolniško odsotnost za nego otroka, mlajšega od 15 let, medtem ko se zdravi na domu, potem se ti koeficienti uporabljajo samo za prvih 10 dni. Preostanek obdobja se nadomesti v višini 50 % povprečnega dnevnega zaslužka.

Spomnimo se, da izračun upošteva vaš zaslužek v zadnjih dveh letih. Če vsaj v enem od dveh let vaša plača ni bila izplačana (na primer, bili ste na starševskem dopustu), lahko tokrat nadomestite. Vzemite na primer drugo leto, za katerega ste imeli zavarovalne izkušnje. Če pa želite obdobje spremeniti zgolj zato, ker je bil prej zasluženi dohodek višji, ne bo šlo.

Upoštevajte tudi, da obstajajo omejitve prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje (FSS) za zamenjana leta. Na primer, leta 2017 je bil znesek omejen na 755 tisoč rubljev, kar je opazno manj kot v letih 2018 in 2019.

In še ena pomembna točka: če delate s krajšim delovnim časom, bo znesek plačil bolniške odsotnosti razdeljen na dva. Minimalna plača kot minimalni parameter za izračun se uporablja za cel delovni dan. V vašem primeru bo spodnja meja polovica minimalne plače.

4. Zelo je zapleteno! Lahko dobim primer izračuna?

Recimo, da ste prehlajeni in ste bolni že 12 dni. Imate 10 let zavarovalnih izkušenj, dohodek za leto 2018 je bil 854.000 rubljev, za leto 2019 - 739.000 rubljev.

Za leto 2018 bo upoštevanih le 815.000 zaslužkov: ostalo presega mejo prispevkov za FSS. Za leto 2019 - celoten znesek, ker je tukaj meja več kot vaš dejanski dohodek.

Vaš obračunani dobiček je višji od minimalne plače, kar pomeni, da ga ne upoštevamo. Več kot 8 let zavarovalnih izkušenj pomeni, da se izplača 100 % povprečnega dnevnega zaslužka.

Po formuli bi morali:

(815.000 rubljev + 739.000 rubljev) ∶ 730 dni × 100 % = 2.128,77 rubljev na dan

Skupno bo odpuščena bolniška odsotnost:

2.128,77 rubljev na dan × 12 dni = 26.193,24 rubljev

Druga možnost je, da ste bolni že 8 dni. Imate 3 leta zavarovalnih izkušenj, v letu 2018 ste prejeli 120.000 rubljev, v letu 2019 - 124.000 rubljev.

(120.000 rubljev + 124.000 rubljev) ∶ 730 dni × 60% = 200, 55 rubljev na dan

Toda to je manj od izračuna minimalne plače. To pomeni, da boste plačani v višini 398,79 rubljev na dan, skupno pa bo 3.190,32 rubljev.

Upoštevajte, da imajo nekatere regije svoje koeficiente za minimalno plačo. In če na primer za minimalno plačo velja 50-odstotni koeficient, potem bodo plačali en in pol krat več (100% minimalne plače, kot vsi drugi, in še 50% od zgoraj).

5. Kaj pa, če nisem bolan, ampak sem v karanteni?

V tem primeru je bolniška odsotnost odprta za predstavnike naslednjih kategorij:

1. Ljudje, ki so prišli v Rusijo iz držav, kjer so bili zabeleženi primeri nove okužbe s koronavirusom.
2. Zavarovani pri FSS, ki živijo z osebami iz klavzule 1.

Dodatek se izračuna po splošnih pravilih. Za osebe iz prve kategorije je potrebna prijava in fotografija dokumentov, ki potrjujejo potovanje v tujino. Za bolniško odsotnost se lahko prijavite na spletni strani FSS. Moskovčani lahko to storijo tudi na Mos.ru.

Bolniška odsotnost se izda tudi po telefonu. Poklicati morate kliniko, v katero ste dodeljeni, ali telefonsko številko v vašem območju. Če ste pozitivni na COVID-19, boste samodejno prejeli 14-dnevno bolniško odsotnost – tudi če se počutite odlično.

Poleg tega, če je vaš otrok obiskoval vrtec, ki je bil zaprt zaradi karantene, lahko zaprosite za bolniško odsotnost za nego otroka, ko je doma. Izračun zneska tukaj je enak kot pri oskrbi bolnih otrok. Toda obdobje karantene ni vključeno v teh 60 dni, po katerih se dajatve prenehajo izplačevati.

6. Torej lahko vedno računam na plačilo bolniške odsotnosti?

Žal, ne, in to je določeno v zakonu. Na primer, ko ste bili na bolniškem dopustu, ste se iz nekega razloga odločili, da boste kršili režim, ki ga je predpisal zdravnik, in ste brez dovoljenja zapustili bolnišnico ali celo zapustili mesto. Kršitev bo tudi, če na določen dan ne pridete na pregled brez utemeljenega razloga. Zdravnik je dolžan to zabeležiti na vašem potrdilu o nezmožnosti za delo, od dneva takšne kršitve pa se bo nadomestilo upoštevalo glede na minimalno plačo in ne na vaš povprečni dnevni zaslužek.

In če ste šli na bolniški dopust zaradi poškodbe ali bolezni zaradi alkohola ali drog, bodo obračuni ob upoštevanju minimalne plače na splošno veljali za vse dni.

Poleg tega morda ne boste prejeli plačila, če delodajalcu ne zagotovite bolniške odsotnosti. Ampak za to imate 6 mesecev.

Torej upoštevajte zdravniške predpise, pridite na termin ob dogovorjenem času in obvezno zaprite bolniško. In potem boste zagotovo dobili vse, kar bi morali.

S polico "" Zavarovalnice VSK vam ni treba skrbeti, da se ne boste imeli časa naročiti pri zdravniku ob primernem času. Lahko se dogovorite za spletni sestanek in se pogovorite s svojim zdravnikom iz udobja svojega doma. V mobilni aplikaciji ali v svojem osebnem računu na spletnem mestu lahko dobite podporo od terapevta, ozkih strokovnjakov in celo psihologa. To je prava pomoč, ki je zagotovljena v udobnem okolju.

V okviru pravilnika lahko opravljate tudi teste. Test COVID-2019 se splača opraviti, če vsak dan uporabljate javni prevoz ali delate na mestih, kjer je veliko ljudi. In če imate osebni avto ali delate na daljavo, lahko namesto testa na koronavirus opravite popolno laboratorijsko diagnozo. VSK je pripravil celovite programe za moške in ženske.

7. Kaj pa, če bi nehal in takoj zbolel?

Neverjetno, tudi nekdanji zaposleni so upravičeni do plačane bolniške odsotnosti! Če zbolite za SARS, poškodbo ali karkoli v 30 dneh po odpustu, ste upravičeni do nadomestila za bolezen. In razlog za odpoved ni pomemben. Tudi če ste izgubili službo zaradi zmanjšanja števila zaposlenih, potem ko ste prejeli vso dolgovano nadomestilo, morate še vedno plačati bolniško. In sploh ni nujno, da ga zaprete točno v teh 30 dneh. Res je, višina nadomestila je tukaj določena: 60 % vašega povprečnega dnevnega zaslužka, vendar ne manj kot minimalna plača (glede na obdobje bolezni).