Ali je življenjepis res potreben, da najdete svojo sanjsko službo?

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Vse, kar so vas učili v šoli/univerzi o zaposlitvi, je napačno

V REDU. Mogoče ni narobe. Ampak ni relevantno - zagotovo!

V izobraževalnih ustanovah učijo predvsem, kako ravnati z velikimi korporacijami z nizom pravil, ki so jih skrbno potrdili pred ducatom (ali celo dvema) leti. Želite delati v mladem, živahnem, perspektivnem podjetju? Zagonske misli vam prihajajo v glavo? Pomislite in odmislite slabe navade, ki ste jih pridobili med študijem. Na njihovo mesto naj prevzamejo drugi – navade, ki ustrezajo sodobnim realnostim.

PRIPRAVA

• Ne širite svojega fokusa in energije na stotine podjetij. Naredite seznam več organizacij, ki vas najbolj zanimajo. Poskusite čim bolj konkretizirati svoje znanje, veščine, cilje in želje. Veliko manj časa vam bo vzelo, da boste našli pravega kandidata za vlogo podjetja vaših sanj.
• Opravite svoje pripravljalno delo. Pogovarjajte se s prijatelji, preberite forume in strani blagovnih znamk na družbenih omrežjih, povežite se s prijatelji in družino – vsa delovna mesta niso objavljena na internetu. Izvedite čim več o zaposlitvi, ki jo želite dobiti, poskusite stopiti v dialog z zaposlenimi v tem podjetju, preučite njegovo kulturo. Vse to bo pomagalo, najprej se sami odločite, ali ste izbrali pravo mesto.

KANDIDACIJA

• Ne pozabite: biti morate drugačni od drugih. Sicer pa si dolgočasen. Kako boste navdušili družbo, ki vam je všeč? Vsaka organizacija je edinstvena. Vaša ponudba mora biti za vsakega od njih enako edinstvena. Oglejte si kulturo in vrednote podjetja in napišite spremno pismo, ki je posebej naslovljeno nanj.
• Ne bodi dolgočasen! Večina korespondence, ki gre v podjetje, je življenjepis iskalcev zaposlitve s standardnimi spremnimi pismi. Toda kdo je rekel, da mora biti vaše pismo enako? Presenetite upravitelje na drugi strani vrstice, tako da pošljete plakat, skladbo ali video, ki ste ga ustvarili posebej za to podjetje. Imate le 15 sekund, da pritegnete njihovo pozornost, sicer bo vaša e-pošta šla v smeti ali vsiljeno pošto. Izstopajte iz množice!

PORTFOLIO

Dobro napisan portfelj = intervju. V prostem času delajte na projektu. S tem boste pokazali vaš entuziazem, ki je pomembnejši od vaše delovne sposobnosti. Zgradite knjižnico svojih projektov: pove veliko več o vas kot običajen življenjepis ali razgovor za službo. Sposobnost timskega dela je v današnji realnosti zelo dragocena. Sodelujte v odprtokodnih projektih – to obvezno vključite v svoj portfelj.

Izgradnja dobrega portfelja bo trajala dolgo. Ampak je vredno! Tudi če je v njem en projekt, ste še vedno pred svojimi konkurenti. Z vsakim novim projektom se bo vaš portfelj naravno povečal.

POKLIČI

Čestitamo: opravili ste fazo izločanja prosilcev za življenjepis! Toda vaša sanjska služba je še daleč. Preden povabijo osebo na razgovor, jo podjetja preverijo po telefonu. Zaposlovalci želijo zagotoviti, da je iskalec zaposlitve navdušen in odločen delati z njimi ter ali ima ustrezno raven spretnosti za to delo.

Najdite ravnovesje med dovolj in preveč govorjenjem. Sledite pogovoru: če vas nenadoma vprašajo izven teme, morate biti pripravljeni - to je vaša priložnost, da v dialog vnesete nekaj nepozabnega. Če imate kakršna koli vprašanja, jih ne pozabite vprašati. A ne samo zato, da bi se pogovor nadaljeval, ampak če te res navdušijo.

INTERVJU

Še korak zadaj in zdaj ste vabljeni na razgovor. To pomeni, da se delodajalec zanima za vas in se želi srečati z vami iz oči v oči.

• Vaš glavni cilj je, da se sprostite, da ste sami. Namesto da bi vso noč vadili vsako frazo pred ogledalom … Vnaprej narejen načrt vam bo pomagal, da se boste idealno pripravili na intervju.
• Ne prihajajte na razgovor pol ure vnaprej; pridite 3-5 minut pred začetkom - idealno. Seveda ne smete pozabiti na nekaj osnovnih stvari: primerno se oblecite, glejte v oči, nasmehnite se, pazite na svoje kretnje, upoštevajte pravila spodobnosti in vljudnosti. Govorite o svojem življenju in projektih z ljubeznijo. Sodelujte v dialogu, postavljajte vprašanja, pozorno poslušajte sogovornika.
• Intervju ni prostor za dokazovanje šolskega ali univerzitetnega znanja. Ne precenjujte se! Če vam je med intervjujem neprijetno in težko biti to, kar ste sami, potem poskusite biti vsaj malo sproščeni, a hkrati strastni do pogovora.

PONUDBA / ZAVRNITEV

VZETI STE → Čestitam, imaš službo! Če ste odprti za druga prosta delovna mesta, potem ohranite vzpostavljene poslovne odnose. Vzemite si nekaj dni za premislek. Toda ne zadržujte kadrov v temi.

ZAVRNJENI STE → Če je tako, ne krivite sebe! Zavrnitev je sestavni del vašega iskanja zaposlitve. Če ste sledili vsem zgoraj naštetim korakom, potem ste naredili vse, kar je bilo v vaši moči. To samo pomeni, da se ti in to podjetje preprosto ne ujemata.

Sprejmite zavrnitev dostojanstveno, zaposlovalcu zaželite srečo pri iskanju primernega kandidata. Razlogov za ogorčenje ali razočaranje ni! Vaš odziv bo samo potrdil odločitev podjetja, da vas ne bo zaposlilo. Rekruter samo opravlja svoje delo; on ali ona te ni treba osrečevati. Vljudno sprejeta zavrnitev pa daje priložnost za vnovično obravnavo vaše kandidature v prihodnosti.

Prav je, da vprašate, zakaj niste bili izbrani, ali prosite nekoga, da vas poveže, da to pojasni. Slednje je treba opraviti le, če ste opravili razgovor. Če niste bili poklicani nazaj, spoštujte odločitev nekoga drugega in pojdite naprej. Glavo pokonci!