Kako najti svojo sanjsko službo: dober nasvet "lovca na glave"

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Po drugem potovanju v London je "lovka na glave" Jennifer Gresham ugotovila, da lahko izraz "Home, sweet home" (home sweet home) zveni tudi kot "Work, sweet work." Če lahko najdete dom za življenje, v katerega se vedno želite vrniti, potem lahko najdete isto službo! Strategija iskanja zaposlitve je nekoliko podobna iskanju stanovanja v veliki metropoli.

Kako pogosto si po odpustitvi prisežete, da ne boste več kupovali obljubljenih solidnih letnih bonusov, besed o združljivi ekipi strokovnjakov, zanimivih projektih, lepi pisarni in končno za brezplačno kavo in gore pisarniških piškotov ?!! Običajno, če se "sanjski posel" ne zažene takoj, se nekdanji pisarniški samuraji hitijo vrniti v svojo alma mater - veliko prijetno pisarno s srčkanimi nasmejanimi zaposlenimi.

Toda dobesedno po nekaj mesecih občutek evforije ob vrnitvi mine in spet začneš gledati proti vratom in vzdihovati nad sanjami, ki se niso nikoli zgodile. In vaš življenjepis je dopolnjen z še eno lepo točko o kraju dela, delovno mesto pa izgubi še enega strokovnjaka. In tako lahko traja v nedogled, dokler se ne naveličate iskanja popolne službe (ali svojega projekta).

Lovka na glave Jennifer Gresham deli, kako nehati hiteti med pisarnami različnih podjetij in končno poiskati službo, ki vam bo v vsem ustrezala.

Ignorirajte dober nasvet

Kot vemo, je pot do ne preveč prijetnega kraja tlakovana z dobrimi nameni. Na primer, našli ste službo v enem od metropolitanskih območij in zdaj iščete stanovanje, iz katerega bi lahko hitro prišli na delo, na primer brez pomoči avtomobila.

Merilo iskanja je lahko poljubno, vendar je vaše osebno, zato se komu morda zdi čudno in ne povsem pravilno.

In začnete spraševati ljudi, ki živijo na različnih območjih v bližini vašega prihodnjega delovnega mesta, kako tam živijo itd. In te začnejo prepričevati, da je njihovo območje najboljše, saj tam živijo in vedo, kje je dobro. In postopoma začnete dvomiti v svojo prvotno izbiro, razmišljajte o tem, kaj bi se lahko res splačalo kupiti avtomobil in se nastaniti na območju, ki so vam ga svetovali.

Enako je z delom. Ljudje vas začnejo prepričevati, da je podjetje (ali panoga), v katerem delajo, najboljša izbira! Morda je zanje vse tako, a sploh ni dejstvo, da so vaši kriteriji enaki in bo isto delovno mesto za vas enako idealno.

Ne bodite zmedeni in razmišljajte o tem, kaj je dobro za vas in ne za nekoga drugega.

Prosite pridevnike, da opišejo delo

Ko v vodniku preberete opis območja, ne da bi ga videli, si že predstavljate njegove zgradbe in ulice, preprosto zaupate pridevnikom, s katerimi je bilo opisano. Ali pa poskusite povprašati prijatelja o kraju in si zamislite območje. In potem pojdite tja sami in razumejte, kakšne asociacije v vas vzbuja.

Enako je z delom. Prosite nekoga, ki tam dela, naj izbere pridevnike, ki jo najbolje opisujejo in odražajo njeno bistvo. Na primer, pridevnik "obetaven" je mogoče enostavno zamenjati s "tekmovalnim" ali "napetim" - ne zveni več tako mamljivo, kajne? Razmislite, ali je služba prava za vas.

Pred dokončno odločitvijo čim bolje spoznajte svoje zaposlene

Kako pogosto slišiš, da je podjetje ena velika prijazna družina, kjer se ceni vsak zaposleni in njegovo mnenje upošteva. Običajno je reči, da ne zapustijo podjetja, ampak slab šef. Toda v resnici temu ni vedno tako.

Če v vaši ekipi ni običajno, da si drug drugemu pokrivate hrbet in so zaposleni pogosto v stanju permanentne vojne med seboj, dobro premislite, ali so vaši živci vredni takšnega dela.

Ne glede na to, kako velika vam je nagrada ponujena in ne glede na to, kako sladek je vaš šef. Svojega dela preprosto ne boste mogli opraviti učinkovito in pravočasno ali se počutiti mirno.

Morda boste potrebovali leta, da boste razumeli, kaj vam pomeni »močna družina«, ali sploh potrebujete ta občutek in seveda poiščite prav takšno skupino. Če torej pridete na poskusno dobo, poskusite v tem času čim bolje spoznati svoje zaposlene, ne le v delovnem okolju, ampak tudi na dopustu – pojdite z njimi na kosilo, se udeležite splošnih izobraževanj ipd.

Bodite iskreni do sebe

Predstavljajte si, da morate izbirati med dvema apartmajema. V notranjosti se tako rekoč ne razlikujejo med seboj, a ima ena čudovito dvorišče, druga pa ne, ima pa pogled na ljubki sosedov vrt. Seveda je tista z dvoriščem veliko dražja. Zato morate zbrati svoje misli in razumeti, kaj potrebujete več - dvorišče ali bo to precej lep razgled? Še posebej, če ste v prejšnjem stanovanju imeli dvorišče, ki preprosto ni bilo v uporabi. Ali je vredno preplačati samo zato, ker se zdi, da je sprejeto in popolnoma enako dvorišče, kot ste ga imeli v svojem starem stanovanju?

Enako analogijo lahko potegnemo z iskanjem zaposlitve. Bodite iskreni do sebe in ugotovite, kaj točno vam ni všeč, kaj je moteče. Morda vam ni všeč samo delo, ampak le nekateri trenutki, ki jih dojemate kot izguba časa? Spopadite se s svojim egom in poskusite razumeti resnične vzroke neprijetnih občutkov v službi.

Pazite na območje brezbrižnosti

Če boste morali izbirati med dvema stanovanjema, od katerih je eno zelo dobro, drugo pa dve glavi pod prvim, bo vaša izbira očitna in ne težka. Če pa so stanovanja skoraj enaka in ima vsak svoje nianse, ki so lahko hkrati plusi in minusi (ko se obrnete), postane izbira bolj zapletena in začnete trpeti moralne muke.

Z delom je vse popolnoma enako! Če ima eden veliko več prednosti kot drugi, je vaša izbira jasna. Če pa so ponudbe za delo skoraj enake, začneš zahajati v težave. Vse primerjaš in primerjaš, napišeš vse prednosti in slabosti na list papirja, primerjaš, še enkrat napišeš sezname. In tako se lahko nadaljuje do živčnega zloma ali izbire službe s kovancem (glave ali repi).

Dlje ko razmišljate in primerjate, bolj boste obžalovali neizbrano službo - kaj če bi bilo bolje?!

V tem primeru je vaša agonija izbire popolnoma neuporabna, saj sta obe službi enaki (ni boljši ne slabši). Umirite se, globoko vdihnite in izberite eno izmed njih.

Kontrolni seznam delovnih pogojev

Vsi ljudje smo različni in vsak ima svoje kriterije za želeno službo. Seznam kriterijev morda ni tako popoln, vendar boste z odgovori na njegova vprašanja veliko lažje našli svojo idealno službo.

Fizično (kakšno je vaše delo)

• V zaprtih prostorih ali na prostem?
• Mesto ali podeželje?
• Koliko časa traja preklop?
• Kako boste prišli v službo (avto, kolo, javni prevoz, peš)?
• Kako pogosto potujete?
• Koliko ur delaš?
• Ločena delovna soba, pisarna ali skupni prostor (t.j. laboratorij, učilnica, kuhinja)?
• Hrupno ali tiho?

Čustveni (občutki, ki jih vzbuja vaše delo)

• Kakšen je tempo vašega dela?
• Vsebinsko ali vznemirljivo?
• Vesela ali zahtevna koncentracija?
• Sprostitev ali stimulacija?
• Stabilna ali zahtevna pobuda?
• Predvidljivo ali nepredvidljivo?
• Strukturirano ali nestrukturirano?
• Ste lahko sami ali se morate prilagoditi?

Družabno (s kom in kako komunicirate)

• Ali večino časa preživite s strankami ali sodelavci?
• Ste vodja ali sledilec?
• Delaš kot ekipa ali samostojno?
• Ali je delo partnersko ali, nasprotno, konkurenčno?
• Horizontalni ali vertikalni odnosi med zaposlenimi?
• Velika ali majhna organizacija?
• Liberalni ali konservativni?
• Kakšna je demografija vaših kolegov?

Vsi ti dejavniki za vas ne bodo pomembni pri izbiri zaposlitve, vam pa bodo pomagali bistveno zožiti nabor izbire dela in morda boste na njem ostali še dolgo.