Kako ljubiti svoje delo: 5 preprostih pravil
Kako ljubiti svoje delo: 5 preprostih pravil
Anonim

Vsak si želi iti v svojo sanjsko službo, a le malokdo uspe. Tudi če vam je sprva delo všeč, se kmalu to še vedno spremeni v rutino, nekaj vam začne ne ustrezati. Kako ljubiti to, kar delaš, še posebej, če ti ni všeč? Obstajajo preprosti načini, kako izboljšati svoj odnos do neljubega dela.

Kako ljubiti svoje delo: 5 preprostih pravil
Kako ljubiti svoje delo: 5 preprostih pravil

Odgovornost

Ne pozabite, da ste samo vi odgovorni za rezultate svoje dejavnosti. Nihče ne bo namesto vas opravljal vašega dela, ne bolje ali slabše, ker ste zdaj na tem položaju in to delo je vaša neposredna odgovornost.

Prevzemite več odgovornosti: razširite področje dejavnosti, povečajte obseg nalog, prilagodite potek dela, nato pa se bo vsaka dejavnost preoblikovala, razumeli boste, da je veliko odvisno od vas in vse ni zaman.

Sreča je, ko greš zjutraj z veseljem v službo in se zvečer z veseljem vrneš domov.

Zelo malo ljudi je odgovornih za svoje delo, pa naj bo to: hišnik, zdravnik, prodajalec, menedžer, programer. Vzemite svoje naloge resno in vaše dejavnosti bodo smiselne.

Izboljšanje sveta

Predstavljajte si, da vaše delo ni zapravljeno: svet naredi malo boljši, pomagate ljudem in sami prispevate k končnemu rezultatu ali produktu podjetja.

Prodajalec na primer pomaga ljudem pri nakupu dobrega blaga, vodovodar odpravlja puščanje in obnavlja komunikacije, voznik avtobusa odpelje na tisoče utrujenih ljudi na prava mesta, hišnik čisti prostore in vam ni treba niti govoriti o zdravniki, učitelji, gasilci. Pri svojem delu ne morete videti le finančne komponente: to vas ne motivira za dobre rezultate.

Zdaj marsikdo kljub dobremu zaslužku trpi zaradi nesmiselnosti svojih dejavnosti, ker v ospredje postavljajo denar in ne to, kar počnejo in kaj počnejo.

Poglejte okoli sebe: kako lahko pomagate svojim kolegom, vodji, kaj izboljšati, ne da bi zahtevali karkoli v zameno. Ustvarite pozitivne impulze in jih usmerite v delovno okolje, vnesite ustvarjalnost v dolgočasen vsakdan in enolične dejavnosti.

Razvoj posebnih veščin

Na vsaki specialnosti lahko pridobite veščine, ki vam bodo zagotovo prišle prav v življenju in pri gradnji prihodnje kariere. Izkoristite svoj položaj, ne mislite, da ga ne boste potrebovali. Vse izkušnje so pomembne, ne glede na to, kakšne so.

Presenečeni boste, koliko koristnih izkušenj lahko pridobite, ko ste na redni prodajni poziciji: interakcija z ljudmi, gradnja dialogov, marketinška strategija, dekoracija oken. To je čista praksa. In takšne prednosti je mogoče najti v katerem koli poklicu. In prej ko to razumete, bolje boste delali.

Zastavite si cilj, da boste imeli vse strokovne veščine, ki jih potrebujete za opravljanje svojega dela, medtem ko ga opravljate.

Več kot enkrat so prišle prav veščine iz preteklih poklicev: elektroinštalacija, optične tehnologije, razvoj in implementacija elektronskega upravljanja dokumentov, implementacija novih tehničnih rešitev na ključ, izgradnja računalniških omrežij.

Optimizacija dejavnosti

Poskusite v svojo dnevno rutino vnesti nekaj svežega, optimizirajte procese, skrajšajte čas dokončanja nalog, vnesite nekaj novega v dokumente organizacije, pripravite načrt razvoja oddelka in povečajte učinkovitost svojih rednih dejavnosti.

Lahko si omislite kup majhnih dodatkov k delu, ki ga bodo izboljšali. Dobili boste notranje zadovoljstvo, pa tudi naučili se boste preoblikovati običajni proces, vendar je glavno, da vas bo vodstvo zagotovo opazilo in vam ponudilo, da se lotite pomembnejših in zanimivejših nalog.

To je kot gamifikacija: postavite si podprobleme in jih rešite. Postanite boljši od sebe.

Filozofski pristop

Karkoli počnete v katerem koli obdobju svojega življenja, to počnite vestno in s polno predanostjo, saj morda ne boste imeli druge službe. Ne pozabite, da del svetovnega prebivalstva sploh nima možnosti izbire poklica: nekdo je vse življenje ribič na otoku, nekdo rudar v enem samem rudniku, nekdo graditelj cest v puščavi, nekdo je samo zbiralec smeti na ogromnem trgu, nekateri pa sploh nimajo dela.

Ne pozabite na pomembno stvar: velika plača ne motivira dolgo. Prej ali slej se bo spet zdelo majhno in običajno in spet boste postali žalostni.

Ja, seveda, denar je pomemben: omogoča vam, da živite življenje, ki ga želite, vendar ne pozabite na samouresničitev.

Večina ljudi na vprašanje "Zakaj delaš?" odgovor: "Zaradi denarja." In zato so pri delu nezadovoljni: ne želijo vedno delati, se vzpenjati po karierni lestvici, odvrnjeni so od opravljanja nalog, veliko govorijo, odlašajo. V svojih dejavnostih ne želijo iskati novih interesov in višin, ampak so navajeni le hoditi v službo.

Priporočena: