6 razlogov, zakaj je zaposlena mama dobra

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Vse več žensk združuje starševstvo in izgradnjo kariere. Življenjska hekerka je ugotovila šest prednosti situacije, ko mama večino svojega dragocenega časa preživi v službi.

1. Zaposlene matere imajo neodvisne otroke

Verjetno vsaka zaposlena mati občasno doživlja občutke krivde in skrbi, da preživi malo časa z lastnimi otroki. To ima nepričakovano slabo stran: ko mati ni vedno tam v težkem trenutku, se je otrok prisiljen naučiti razmišljati in sprejemati odločitve sam. Ob tem je pomembno razumeti, da ste tudi sami odgovorni za svoje odločitve, zato tudi za svoje napake ni nikogar kriviti.

2. Otroci zaposlenih mater znajo jasno oblikovati svoje misli in cilje

Včasih začneš uporabljati določene pristope in navade ne le pri delu, ampak tudi pri ravnanju z lastnimi otroki. Torej človeku, ki ne ve, kaj hoče in s kakšnim namenom je prišel, že od začetka predlagaš, da jasno formulira sporočilo in končni cilj. Enako deluje z otroki. Posledično se otroci naučijo jasneje oblikovati misli in izraziti svoje potrebe. In ko je problem formuliran, je veliko lažje najti njegovo rešitev.

3. Ko je malo časa za komunikacijo, ga začneš bolj ceniti

Ljudje se hitro navadijo na dobre stvari. Ko je mama nenehno doma, neha ceniti vsako uro, ki jo preživi z otrokom. To je normalno in naravno.

Enako se zgodi z otrokom. Ko časa nenehno primanjkuje, začneš še posebej čutiti vrednost trenutka. Zaposlene matere s svojimi otroki neizogibno ne preživijo toliko časa, kot bi si želele, a to počnejo učinkovito in maksimalno izkoristijo vse možnosti skupnega druženja.

4. Zaposlena mati je otroku dober osebni zgled

Otroci vedno potrebujejo zgled in vzornik. Super je, ko ti lastna mama postane takšen zgled in predmet ponosa.

Otrok vidi, da je treba za uspeh v življenju trdo delati, in delo je tisto, ki družini omogoča, da dobi sredstva za preživljanje in udobno življenje. To je zelo pomemben trenutek pri oblikovanju osebnosti in vzgoje otroka. Poleg tega je vedno lepo vedeti, da vas otrok s ponosom gleda in želi biti podoben vam.

5. Otroci zaposlenih mater se že od malih nog učijo samoizražanja

Kadar mame ni doma 24 ur na dan, ne vsiljuje svojega mnenja in ne pritiska na starševsko avtoriteto, imajo otroci več možnosti za samoizražanje. Otrok začne bolj zavestno gledati nase in na svojo prihodnost, zastavljati pomembna vprašanja za osebni razvoj, najprej sebi in ne nekomu, ki je le v bližini.

Pogosto samostojni otroci bolje razumejo, kaj hočejo od življenja. Hkrati pa cilji pripadajo otroku samemu in ne staršem, ki včasih pri otrocih uresničijo svoje neuresničene sanje.

6. Otroci zaposlenih staršev znajo graditi odnose v timu

Večino časa so prisiljeni preživeti zunaj doma: podaljšana šola, stari starši, klubi, družinski prijatelji, dodatni pouk. Ni tako pomembno, kje točno je otrok, glavno je, da ga obkrožajo različni ljudje, in ne le mama in oče. Zaradi tega imajo otroci bolj razvite komunikacijske sposobnosti z drugimi družinskimi člani, zlasti z brati in sestrami.