Kako graditi odnose v službi

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Včasih je razlog za odpoved v slabih odnosih z ekipo. Ste prepričani, da ste naredili vse, kar je bilo v vaši moči?

Tudi če posvečate veliko pozornosti svoji poklicni rasti, se udeležujete vseh vrst izobraževanj in vpijate na desetine knjig, se lahko izkaže, da delo ni prav nič prijetno. In bistvo so neurejeni ali slabi odnosi z vodstvom ali sodelavci. Preden se odločite, da vas ne razumejo, in napišete izjavo, poskusite spremeniti situacijo.

Naj se drugi počutijo pomembne

To je še posebej težko narediti, če zadevo resnično razumeš bolje kot drugi. Lahko vas prepoznajo kot dragocenega zaposlenega in hkrati sovražijo, če ne skrbite za komunikacijo s sodelavci. Poskusite najti nesporen plus v delu vsakega in ga označite. To je treba početi redno in iskreno. S povečanjem samozavesti sodelavcev boste ustvarili pozitivna čustva o sebi, kar bo izboljšalo komunikacijo.

Govorite o tem, kaj je sogovorniku zanimivo

Začnite pogovor s svojim šefom o povečanju plače s predlogi za izboljšanje uspešnosti, dobička in statusa podjetja. Voditelju opišite možnosti za doseganje teh ciljev, pa tudi vaše sodelovanje v teh procesih. Le tako lahko gladko pripeljete do glavnega namena obiska.

Ko komunicirate s kolegi, pokažite zanimanje za zgodbo o otrocih ali psih, postavite nekaj razjasnitvenih vprašanj. Naj bo občutek, da vas zanima življenje druge osebe, in pridobili boste njegovo naklonjenost.

Spoštujte mnenje nekoga drugega

Če želite ohraniti odnos v ekipi, ne smete ostro govoriti o nezvestobi položaja svojih kolegov. Ko gre za delo, navedite razloge za svoje mnenje in bodite čim bolj korektni in prijazni. Ne pozabite, da ima vsako stališče pravico do obstoja. S spoštovanjem do sogovornika boste v zameno prejeli spoštovanje do sebe in svojih argumentov. Ta položaj bo pomagal ne le krepiti odnose, temveč tudi spodbujati ideje in pridobiti podporo.

Priznajte svoje napake

Vsi se motijo. Pomembno je, da si to iskreno in iskreno priznamo, da ohranimo odnos. Pogosto to ni zelo prijetno, vendar si zasluži spoštovanje drugih. Če je vašo napako mogoče popraviti, povejte svojim kolegom, da prevzemate odgovornost. Tako boste obdržali naziv pravega profesionalca.

Ne poskušajte spremeniti ljudi

Ne podlegajte sebičnim razpoloženjem, spremenite delovni dan v vrsto predavanj in moraliziranja. Poiščite pozitivne lastnosti svojih sodelavcev in se osredotočite nanje. Strpnost vas bo okrepila kot osebo in kot profesionalca.

Naučite se poslušati

To vam ne bo pomagalo le postati duša podjetja, temveč tudi okrepiti vašo profesionalno kredibilnost. Sposobnost poslušanja je precej redka in zato dragocena. Pogosto moramo za rešitev težave le poslušati sogovornika (kolega, stranko, šefa itd.). Če ste nepozorni, prekinjate, potem samo povzročite draženje in ponižate osebo. Poslušajte in nagrajeni boste!

Pokažite dobre manire

Vsi imajo radi vljudnost, točnost, urejenost, svež in vesel videz. Prijetno je razpravljati o pomembnih vprašanjih in komunicirati s takšno osebo. Preobrazite se in opazili boste, kako se spreminja svet okoli vas. Svoje kolege naučite nekemu ritualu, ki bo zagotovo povezan z vami. Na primer, okusni piškoti zjutraj. Pozitivna čustva ob pitju čaja bodo neločljivo povezana z vami, psihično nagnjenimi k komunikaciji.

Te nasvete uporabljajte vsak dan. Pomagalo vam bo, da se povežete z vrstniki in rastete kot posamezniki. Poleg tega je bolj prijetno obvladovati situacijo kot biti njen talec.