Kako lahko gre moški na porodniški dopust

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Zahtevani dokumenti, posebni pogoji in situacije, ko bo izmenjava vlog z ženo koristna.

Ali je možno?

Ja, mož lahko namesto žene odide na porodniški dopust.

Nekateri menijo, da je uradno dekret krajši dopust za žensko 70 dni pred porodom in 70 dni po porodu. Pravzaprav zakoni sploh ne omenjajo besede "odlok" in sta le dva dopusta: za nosečnost in varstvo otroka. V prvo lahko gre samo mati, v drugo pa mož, kateri koli sorodnik ali zakoniti skrbnik.

V tem članku bomo starševski dopust, ki je na voljo možu, obravnavali kot odlok.

Zakaj bi moški sploh šel na porodniški dopust?

Obstajajo situacije, v katerih je bolj donosno izdati odlok ne za ženo, ampak za moža:

• Žena zasluži več. Ko gre oseba na porodniški dopust, se ji izplača 40 % povprečne plače v zadnjih dveh letih. Če bo žena dobila več, bo njena 60-odstotna izguba bolj opazna, zato je zanjo bolj donosno, da ostane v službi, njen mož pa na porodniški dopust.
• V službi možu grozi odpoved ali znižanje plače. V tem primeru je bolje obdržati stabilnih 40% plače kot popolnoma izgubiti denar. In če se pojavi dobra služba, se lahko odlok odpove ali ponovno izda materi.
• Žena zasluži enako kot mož, vendar dela manj kot šest mesecev. V tem primeru bo prejela odlok ne na podlagi povprečnega dohodka, temveč na podlagi minimalne plače. V letu 2019 je enak 11.280 rubljev, kar je 4.512 rubljev porodniškega dopusta na mesec. Mimogrede, plačila za drugega otroka so višja - vsaj 6.284 rubljev na mesec. Z enako plačo bo mož, ki je delal vsaj šest mesecev, prejel več denarja glede na povprečni dohodek.
• Žena ne dela, mož pa po odhodu na porodniški dopust namerava služiti denar ali delati krajši delovni čas. Potem bo mama skrbela za otroka, oče pa bo prejel 40% dohodka plus denar za delo s krajšim delovnim časom.

Kaj je za to potrebno?

Za možev odhod na porodniški dopust sta dva ključna pogoja:

• Ženini porodniški dopust se je že končal – od rojstva otroka je minilo 70 dni. Če so se rodili dvojčki ali trojčki, naj mine 110 dni, če je bil porod težak - 86 dni. Te dni mama dobi bolniško odsotnost, oče pa ostaja v službi.
• Nobena od sorodnikov ni vzela porodniškega dopusta ali prejemala socialno varnost, če je brezposelna. Od tega pravila obstaja izjema: če je mati s prvim otrokom na porodniškem dopustu, drugi pa se rodi, lahko odlok izda tudi mož. Ali če se rodita dvojčka, se lahko skupaj odpravite na počitnice: enemu otroku dodelite mamo, drugemu očetu.

Dopust se lahko izrablja izmenično, na primer prvo leto za ženo, nato šest mesecev za moža. Mož je lahko brezposeln ali samostojni podjetnik - v tem primeru bo prejemal 6.284 rubljev na mesec ne od delodajalca, ampak od države.

Če moški dela na več delovnih mestih, lahko greš na porodniški dopust samo z enim. Bolje je, da to storite tam, kjer je plača višja.

Kateri dokumenti so potrebni?

Delodajalcu je treba pripisati:

• Vloga za starševski dopust.
• Kopija rojstnega lista.
• Potrdilo o delu matere, da za tega otroka ne izrablja starševskega dopusta.
• Če je mati brezposelna - potrdilo socialne varnosti, da ji za tega otroka ne izplačujejo nadomestila.
• Če moški dela na svojem delovnem mestu manj kot dve leti - potrdilo o dohodku s prejšnjega delovnega mesta za izračun zneska materinstva.

Ali je mogoče sedeti na porodniškem dopustu in delati?

Zakon ne prepoveduje zaslužka med porodniškim dopustom. Lahko opravljate enkratno delo po civilnopravni pogodbi, delate od doma ali se zaposlite za krajši delovni čas in celo pri delodajalcu, pri katerem ste vzeli dopust. Glavni pogoj je uradno, da se po pogodbi ne dela več kot 40 ur na teden. Če delovni čas ni določen, lahko prevzamete toliko dela, kot želite.

Če žena ne dela in je mož prepričan, da bo našel delo s krajšim delovnim časom, je takšna shema zelo priročna. Posledično bo dohodek 40 % povprečnega zaslužka plus denar za delo s krajšim delovnim časom, pri delu s krajšim delovnim časom pa bo mati lahko sedela z otrokom. To je bolj donosno kot izdajanje porodniškega dopusta svoji ženi in prejemanje le 4 512 rubljev na mesec.