Najboljši vodnik za delo na daljavo na podlagi osebnih izkušenj

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Kje iskati delo na daljavo, kako ne pustiti strank in sodelavcev na cedilu in kako se ne počutiti odrezane od življenja. In tudi - značilnosti dela na Baliju.

Julija je Tilda izvedla posvet, posvečen praksi dela na daljavo. To gradivo vsebuje glavne teze iz njega: kako najti službo na daljavo, organizirati potek dela in ostati povpraševan kot specialist. Tudi zaposleni v Tildi so delili svoje osebne izkušnje o tem, kako jim je uspelo živeti na Baliju in se učinkovito spoprijeti z delovnimi nalogami.

1. Formati dela na daljavo

Obstajajo tri možnosti za delo na daljavo: polni delovni čas, krajši delovni čas in samostojni. Na kratko vam bom povedal, v čem se razlikujejo.

Samostojni delavec

Pogosta napačna predstava za novince, da je edina možna možnost za delo na daljavo samostojni poklic. Toda to je le eden od scenarijev: stranko lahko najdete na specializiranih virih in z njim sodelujete enkrat - da dokončate projekt in poiščete naslednjega.

Stalno delo na daljavo

To je oblika, ko imate polno delo v običajnem pomenu: uradno ste zaposleni v podjetju in vsak mesec prejemate plačo. Toda hkrati ne hodite v pisarno in delajte od koder koli na svetu.

Delno delo na daljavo

To je mešana oblika: delate v pisarni, vendar vodstvo dovoljuje določeno število ur na teden ali mesec za delo od doma. Tako lahko samostojno načrtujete urnik dela in uporabljate proste reže po lastni presoji.

2. Kje iskati delo na daljavo

Sergej Bolisov

Delodajalci so že dolgo razumeli, da iskanja ne bi smeli omejiti samo na Moskvo. Tako ne morejo prihraniti le pri plačah (bodimo iskreni, nekateri delodajalci so zaradi tega pozorni na delo na daljavo), ampak k velikim projektom pritegnejo tudi strokovnjake, ki so v domačem kraju že dosegli zgornjo mejo. Tukaj je nekaj možnosti, kje iskati delo na daljavo.

Na tradicionalnih delovnih mestih

Na in drugih virih, kjer so objavljene ponudbe za pisarniške delavce, so prosta delovna mesta za delavce na daljavo. In veliko več jih je, kot si mislite.

Na spletnih mestih za samostojne delavce

S storitvami, kot je, lahko poskusite s projektnim delom, če še niste delali na daljavo. Morda so enkratna naročila ravno tisto, kar morate, da preizkusite to obliko dela na sebi in se odločite, ali vam ustreza ali ne.

V družbenih omrežjih

Tako VKontakte kot Facebook imata velike skupine za iskanje zaposlitve. Priporočam lahko skupnost »Prosta delovna mesta za dobre ljudi« (,), kjer večina predlogov vključuje delo na daljavo ali delno. Obstajajo prosta mesta iz Moskve, Sankt Peterburga in drugih mest. Občasno se objavljajo ponudbe tujih podjetij.

V kanalih Telegram

Na primer, obstaja kanal Pavla Fedorova "", ki objavlja prosta delovna mesta za SMM strokovnjake, urednike, tekstopisce, tržnike. Najprej je poudarek na delavcih na daljavo. Ali kanal "": 50.000 naročnikov in redni oglasi za zaposlitev v dobrih podjetjih.

3. Kako do službe na daljavo

Ivan Bystrov

Prijatelj mi je poslal službo za strokovnjaka za podporo pri Tildi. Ko sem pogledal zahteve, sem se spraševal, ali se lahko kvalificiram. In tukaj je moj nasvet: ne bojte se prijaviti na delovna mesta, za katera mislite, da so za vas pretežka. Delodajalci običajno opišejo maksimum v zahtevah in izločijo negotove ljudi.

Proces zaposlitve je potekal takole: prijavil sem se na prosto delovno mesto na HeadHunter in prejel testno nalogo. Preračunano je bilo 30 minut, meni pa je vzelo 50. Po testu je sledila faza intervjuja. Dogovorili smo se za ugoden čas in poklicali na Skype.

Tako sem prišel do Tilde in začel delati na daljavo od doma. Težav ni bilo: delal sem polovico izmene, šel po svojih opravkih in nato spet sedel za delo. Bilo je kul, ker sem porabil dve uri na dan za vožnjo v službo in z nje.

Trije življenjski triki, ki vam bodo pomagali najti službo na daljavo

1. Ugotovite, ali lahko pri trenutni službi preklopite na oddaljeno obliko zapisa. To je najlažja in najbolj udobna možnost. Pogovorite se z vodjo in mu razložite situacijo: nočete vsak dan preživeti uro ali dve na poti v pisarno, zato je edina možnost, ki vam bo ustrezala, delo na daljavo. Če je ta možnost možna, se dogovorite, kako bo prehod potekal. Če ne, razmišljajte naprej, kako se razvijati v okviru tega podjetja.

2. Pošljite neposredno delodajalcem. Pogosto se zgodi, da podjetje, v katerem bi radi delali, na spletnem mestu nima prostih delovnih mest. Poskusite napisati pismo s predlogom in opisom, kako lahko pomagate. Zelo verjetno je, da je podjetje pod določenimi pogoji pripravljeno sodelovati z oddaljenimi delavci. Tudi če na vašem območju ni prostih delovnih mest, ne oklevajte in ponudite svoje storitve.

3. Prijavite se na prosta delovna mesta s pisarniškim delom. Recimo, da ste na HeadHunter ali SuperJob srečali prosto delovno mesto, ki jasno pravi: delo v pisarni, na takšni metro postaji. Prosim, odgovorite in pošljite pismo, v katerem podrobno opišete svoje poklicne izkušnje, kako ste lahko koristni in zakaj menite, da bi morali dobiti to delovno mesto. Vendar pojasnite, da živite v Kursku in uspešno delate na daljavo. Tudi velika podjetja bodo pozorna na pismo, če si ga specialist res zasluži.

4. Značilnosti dela na Baliju

Seva Petrov

Delal sem na daljavo iz Rostova na Donu, vendar sem želel poskusiti živeti v tujini. Zato se je, ko je izvedel, da Ivan odhaja na Bali, odločil, da mu sledi - ko so v tuji državi znanci, je že bolj mirno. Pred tem nisem potoval ne v Turčijo ne v Egipt, nisem bil v bližnji tujini - zame je bilo to prvo veliko potovanje.

Glede tega, kako je izgledal naš delovnik: življenje na otoku se ne primerja z življenjem v mestu. Zdaj gledam skozi okno in tam so betonske plošče, panelne hiše. In naokoli so nenavadno lepi razgledi: na eni strani ocean, na drugi - morje, na tretji - gore, gozdovi, riževa polja.

Zdi se, da se ne spreminja delovno mesto, ampak da se spreminjate vi. Okolje zelo vpliva na vas. Tam je bolj prijetno delati, tudi če so razmere slabše od mestnih. Na Baliju na primer nisem imel posebnega delovnega mesta: delal sem doma za mizico ali šel v kavarno.

Imeli smo eno prednost – časovne pasove. Lahko smo zgodaj vstajali, šli kam ali deskali, ob 11. uri po lokalnem času pa smo sedli v službo - ob 6. uri zjutraj po moskovskem času. To pomeni, da smo imeli zjutraj 4-5 ur in med odmorom 4 ure za počitek in raziskovanje otoka.

Internet na Baliju je slabši kot v Rusiji. Zato smo se ob težavah s povezavo odpravili v varunge - majhne kavarne, kjer je brezplačen Wi-Fi. In seveda smo vedno imeli pri sebi mobilni internet, vendar je precej drag: 600-1500 rubljev za 30 GB interneta, kar ne deluje vedno.

Ivan Bystrov

Ko sem se naveličal dela iz Krasnojarska, sem kupil karte za Bali, prvi mesec najel hostel in odšel v državo, o kateri prej nisem vedel nič. Vsa vprašanja so bila rešena na licu mesta. Tukaj je nekaj nasvetov za tiste, ki želijo ponoviti našo izkušnjo.

Kako dobiti vizum za Indonezijo

Ni vam treba zaprositi za vizum do enega meseca. Če želite ostati nekaj mesecev, potem je dovolj, da plačate vizum ob prihodu na letališču. Stane 35 dolarjev in omogoča bivanje na otoku do 2 meseca, ne da bi zapustil državo. Edino, kar je treba storiti, je obnoviti vizum po prvem mesecu. Prav tako stane 35 $, če to storite sami, in 50 $, če ga zaupate agenciji.

Po poteku vizuma morate zapustiti državo in ponoviti postopek za nadaljnje prebivanje. V Maleziji lahko naredite socialni vizum (potrebujete pismo od prebivalca Indonezije, lahko to storite prek agencije) takoj za 6 mesecev. Ta vizum je mogoče podaljšati neposredno na Baliju, vendar ne morete zapustiti države - zagorelo bo.

Kje je najbolje najeti hišo in koliko stane

Stanovanja niso dražja kot v Rusiji, kakovost pa je boljša. Povprečna možnost bo stala približno 3.000.000 indonezijskih rupij - približno 13.000 rubljev na mesec. To je gostišče, pravzaprav majhen hotel. Živeli smo v klimatiziranih sobah z velikimi posteljami in vsem udobjem. Kuhinja je skupna za 5 sob. V bližini se nahaja bar, bazen, parkirišče za kolesa. Cena vključuje Wi-Fi in čiščenje enkrat tedensko.

Kako priti po otoku

Nepričakovano na Baliju ni javnega prevoza. Zato je najem kolesa tukaj tako obvezen kot iskanje stanovanja. Cene se gibljejo od 600.000 rupij na mesec do 2 milijonov. V rubljih je to 2.500-8.500 na mesec. Za 2.500 rubljev boste dobili moped za premikanje po otoku, za 8.500 pa boste vzleteli s Kawasaki Ninja in uživali v hitrosti.

Koliko stane hrana na Baliju

Cene za domačine in turiste se lahko razlikujejo za red velikosti. Na primer, kokos stane 40 rubljev - lahko ga pijete in jeste. Porcija riža s piščancem - 60 rubljev. Se pravi, za 150 rubljev si lahko privoščite dobro kosilo in pijete sveže stisnjen sok, če veste kje. Videl sem tako, da se cena istih jedi zviša tudi do desetkrat, če jeste v restavraciji in ne v kavarni, kjer jedo domačini.

Ali potrebujem zdravstveno zavarovanje

Nujno. Nisem ga potreboval, moj prijatelj pa je dvakrat potreboval pomoč zdravnikov: zaradi zastrupitve in zobobola. Če ne bi bilo zavarovanja, bi bilo treba plačati 80-100 tisoč rubljev. Zdravstvena oskrba je tukaj zelo draga.

5. Kako organizirati delo, da ne pustimo strank in sodelavcev na cedilu

Ivan Bystrov

Za komunikacijo s kolegi uporabljamo klepet v Telegramu, kjer je priročno izmenjati karkoli. Občasno testiramo druge storitve, na primer menjamo platforme za urnike - poskušamo najti najprimernejšega.

Poskušamo se srečati tudi s kolegi, če se križamo v nekaterih mestih. Del ekipe Tilda komunicira osebno, mi pa se poskušamo klicati v video klepetih. Na primer, ob petkih imamo videosestanke, kjer se vse podporno osebje pogovori o nalogah za teden in pove, kaj je treba dodati, kaj iskati.

Ko v ekipo pride novinec, nam ni treba razlagati, da imamo delo na daljavo - to postane jasno že med razgovorom. Mi pa mu pomagamo, da se postopoma pospešuje. »Za« smo le, če začetnik postavlja vprašanja in nas označuje pri svojih nalogah. Pomagamo in ne obremenjujemo backenda z zapletenimi vprašanji, dokler ne obvlada bistvenih poudarkov.

Aleksander Marfitsin

Za specialista, ki želi začeti delati na daljavo, lahko dam tri preproste nasvete.

• V stanovanju dodelite cono, kjer boste delali. Ne imejte nikogar notri za topovski strel ves dan. Če se ne abstrahirate, vas bodo ves dan vlekli in ne boste delali normalno.
• Ne varčujte denarja za dober stol in mizo.
• Tecite, plavajte, hodite v telovadnico, igrajte nogomet, košarko, vadite jogo. Izberite, kar želite, vendar se prepričajte, da ste fizično aktivni.

Seva Petrov

Večina naše komunikacije poteka na Telegramu. Uporabljamo pa tudi odličen upravitelj opravil Trello. Tja smo postavili svoje želje, naloge, hrošče. In ko so naloge rešene, dodamo nove.

Včasih se pojavijo netrivialne naloge, na primer, ko uporabniki zahtevajo funkcije, o katerih nismo niti pomislili. Gledamo odziv uporabnikov: če se zbere 30-40 enakih zahtev, jih moramo posredovati razvijalcem v obravnavo.

Zgradili smo majhno hierarhijo: komuniciramo z uporabniki, identificiramo zahteve in hrošče ter jih posredujemo strokovnjakom za front-end ali back-end. Če za dober odgovor potrebujem pomoč razvijalca, ga pošljem v poseben klepet.

Tanja Abrosimova

Izkazalo se je, da je proces gradnje zelo preprost. Eno leto sem delal na daljavo v Moskvi, zdaj pa v Tbilisiju. Vsa naša delovna komunikacija je skoncentrirana v Telegramu, ki ga dopolnjujeta Trello in Google Dokumenti. Izkazalo se je, da je vse mogoče narediti na daljavo.

Je pa nekaj posebnosti: pri delu na daljavo je moj režim spanja pokvarjen, tako da se lahko zbudim ob 12. uri in zaspim ob 4. uri zjutraj. Zato lahko pišem svojim kolegom ob 3.00 zjutraj. Nikoli pa ne zahtevam takojšnjega odgovora. Če imajo drugačen režim, bodo delo pač opravili, ko jim bo ustrezalo. Pogosto se zgodi, da mi, ko se zbudim, že pošljejo izvide.

Aleksander Marfitsin

Če želite zgraditi procese pri delu z oddaljenimi delavci, vam ni treba narediti nič nenavadnega: le razložite jim, kako se vse zgodi. Vsaka ustrezna oseba bo lahko delala na daljavo. In če ne more, potem tudi v pisarni ne bo kos. Če želite ostati iskani specialist na daljavo, morate delati enako kot pri običajnem delu: dobro opravljati svoje delo, biti v stiku in biti sposoben komunicirati z ljudmi.

6. Kako delati izven pisarne in se ne počutiti brez stika z življenjem

Sergej Bolisov

Ena izmed pogostih težav delavcev na daljavo, ki jo poznajo številni moji sodelavci in sem jo tudi sam doživel, je nekakšna izolacija od sveta. Osebno imam dva načina za reševanje tega. Prvi način - umetno si izmislim razloge, da zapustim hišo. Tudi če v trgovini ne potrebujem ničesar, bom ugotovil, kaj kupiti, da bom hodil še 10-15 minut. In drugi način je potovanje.

Seva Petrov

Ko sem delal v pisarni, so vsi okoli mene klepetali, se pogovarjali in do konca delovnega dne ti zadostuje komunikacija. Pri delu na daljavo to sploh ni enako - primanjkuje komunikacije. Zato želim iti ven, govoriti, se sprehoditi. V prostem času se družim z družino in prijatelji.

Potovanje je ponovni zagon in vam pomaga pri soočanju s tem, da večino časa preživite doma.

Ivan Bystrov

Socializacija ni odpovedana, srečujem se s prijatelji. Imam pa še dva življenjska haka. Enkrat na teden grem ven delat v coworking prostor ali kavarno za cel dan. V tem ni nič težkega, v Rusiji je enostavno najti mesto z dobrim internetom. Druga stvar, ki me razveseli, so ekstremni športi. Nekaj takega naredim dva ali trikrat na teden. Wakeboard, smučanje, deskanje, bungee jumping … Po takšni aktivnosti se vam zdi, da že celo leto niste delali in začnete znova. Samo z izkušnjami, ki sem si jih že nabral.

Aleksander Marfitsin

Če primerjamo pisarniško delo in delo na daljavo, je zame pisarna še vedno boljša. A skrivnost je v tem, da na enem mestu ne moreš delati predolgo. Najboljša stvar pri pisarni je, da je to poseben kraj, kamor ljudje prihajajo v službo - tam ne ležiš v spodnjicah na kavču. Če pa predolgo sedite v pisarni, se produktivnost zmanjša. Zato sem pri samostojnem delu nenehno hodil v kavarne, knjižnice, coworking prostore.

7. Kaj bo pomagalo ostati povpraševanje kot specialist

Sergej Bolisov

Imam dva nasveta iz osebnih izkušenj in izkušenj mojih kolegov, ki vam bosta pomagala ostati iskani. Oba nasveta temeljita na predpostavki, da je vsak oddaljeni zaposleni skrit pred očmi velikih podjetij in znanih kadrovskih strokovnjakov.

Pojdite na javne dogodke

Vsaj od časa do časa, enkrat na šest mesecev ali leto, pojdite na večjo konferenco v Moskvo ali Sankt Peterburg. To je priložnost, da zastavite vprašanja kolegom in strokovnjakom, se naučite nekaj novega, spoznate ljudi. To vam bo pomagalo postati bolj vidni na svojem področju.

Delite svoje delo

Vsak ima nekaj za povedati. Delite zanimive stvari iz svojih izkušenj na svojem blogu, družbenih omrežjih, kanalu Telegram ali YouTubu. Če se ukvarjate s SMM, nam povejte, kako je bila nova mehanika uporabljena v družbenih omrežjih. Če ste oblikovalec, nam povejte o novih pristopih k infografiki. Ali pa pokažite kaj zanimivega pri vašem delu. Delite to, da bodo ljudje in naročniki okoli vas videli, kako ste lahko koristni. In ko bodo morali najeti zaposlenega z enakimi veščinami, se vas bodo spomnili. Tudi če so v Moskvi, vi pa v Novosibirsku.

Tanja Abrosimova

Že eno leto delam na daljavo in po mojem mnenju je to nekaj najboljšega, kar se človeku lahko zgodi. A to spoznanje ni prišlo takoj.

Na samem začetku je bilo težko, ko se je bilo treba naučiti, kako preiti iz stanja »doma počivam« v stanje »a že delam«. Nisem imel delovnega mesta, kavč pa je bil tako nagnjen k temu, da sem le ležal. Prijatelji so dali nasvete o samoorganizaciji: opremite delovni prostor, da začrtate jasno razmejitev, začnite delovni krog in se celo preobleči v delovna oblačila. Zelo dober nasvet, ki ga nisem uporabil. Izkazalo se je, da je zame najbolj učinkovito narediti seznam nalog, jih dokončati in prečrtati.

Primanjkovalo je socializacije. V pisarni med opravili ste lahko poklepetali s kolegi, izmenjali šale, se igrali, zvečer pa šli v lokal. Velik odprt prostor je naklonjen temu - veliko kolegov, veliko prijateljev. In ko delate na daljavo, med odmorom med opravili, največ lahko greste v kuhinjo, da ocvrete kotlete.

Če primerjamo rezultate dela na daljavo in pisarniškega dela, potem je izven pisarne osebna učinkovitost višja. Kar je bil plus v smislu socializacije, se je izkazalo za minus: ko te kolegi zmotijo od smeha in preplavijo klepet, je verjetnost, da se osredotočiš na delo, zmanjšala na nič. Zato sem v preteklosti večino nalog opravljal doma, ko nihče ne piše in ne moti.