Kako pravilno skleniti pogodbo o delu

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Kaj mora biti v dokumentu in zakaj je pomembno pravilno navesti dolžnosti izvajalca.

Kaj je pogodba o delu in zakaj je potrebna

Pogodba o delu je sklenjena med izvajalcem in naročnikom. V svojem okviru se prvi zaveže, da bo za drugega opravil določeno delo. Rezultat dela mora biti materialen, materializiran in nato preiti v last stranke. Lahko je nov izdelek, razvita dokumentacija, izboljšava obstoječega objekta ali kaj podobnega. Na primer, pogodbo o delu je mogoče skleniti za šivanje kombinezonov, popravilo opreme, izdelavo pohištva.

Dokument določa pravice in obveznosti strank, čas dela, višino plačila in druge pomembne pogoje.

Kako se pogodba o delu razlikuje od pogodbe o zaposlitvi?

Začnimo z dejstvom, da pogodbo o delu ureja civilni zakonik, delovno pa delovnopravni zakonik.

V paru »delodajalec – delavec«, ki ga veže pogodba o zaposlitvi, je slednji vedno posameznik. V paru "kupec - izvajalec" imata oba lahko poljuben status: dve gospodarski družbi, podjetje in samostojni podjetnik posameznik, dva samostojna podjetnika, dva posameznika brez statusa podjetnika. Toda oseba, ki ni registrirana kot samostojni podjetnik posameznik, lahko država sprejema le enkratna naročila. Če to počne sistematično, ga lahko kaznuje z globo zaradi nezakonitega poslovanja.

Po pogodbi o delu izvajalec za razliko od delavca s pogodbo o zaposlitvi ne more prejemati socialnih jamstev, na primer iti na plačano bolniško. Naročnik mu ni dolžan zagotoviti delovnega mesta in orodja.

Olga Shirokova, vodilna pravnica Evropske pravne službe

Izvajalec lahko v nasprotju z zaposlenim s polnim delovnim časom k opravljanju dela vključi podizvajalce, ne upošteva kodeksa oblačenja in dnevne rutine, ki ga določi naročnik. Nihče ne nadzoruje njegovih dejavnosti sproti, poudarek je na rezultatu in ne na odgovornostih. In izvajalec je torej plačan ne za delo kot tako, ampak za njegov rezultat.

Kako se sklene pogodba o delu

Če sta tako stranka kot izvajalec fizična oseba in znesek transakcije ne presega 10 tisoč rubljev, se pogodba lahko sklene ustno. V drugih primerih se uporablja preprosta pisna oblika - brez notarske overitve. Tukaj je tisto, kar morate navesti v dokumentu.

Predmet pogodbe

Tukaj je predpisana vrsta in obseg dela ter njihov pričakovani rezultat. Na primer:

Izvajalec se po tej pogodbi zavezuje, da bo izvedel dela na inštalaciji notranjih ogrevalnih omrežij in njihove rezultate predal naročniku, naročnik pa se zavezuje, da bo rezultate dejansko izvedenih del sprejel in plačal.

Ko oblikujete predmet pogodbe, ne pozabite, da mora biti ločljiv od obeh strank, njegova kakovost pa je treba ocenjevati po objektivnih merilih. Na primer, če se je izvajalec zavezal taliti žeblje dolžine 5 centimetrov in premera 5 milimetrov, je to predmet pogodbe o delu. Če stranko naučite peti z renčanjem - ne, saj je nemogoče objektivno oceniti rezultat dela in ga ločiti od delodajalca.

Rok

Navesti morate vsaj začetni in končni datum postopka. Vmesna obdobja so neobvezna – to je dovoljeno, ni pa obvezno.

Da se pogodba šteje za veljavno, je treba navesti predmet in pogoje.

Olga Širokova

Stroški dela in postopek plačila

Zapišite, kdaj in koliko mora stranka plačati izvajalcu in pod kakšnimi pogoji. Na primer, denar se lahko da naenkrat ali po fazah, v gotovini ali nakazan na račun. Če je storitev veliko in je natančen obseg dela nejasen, lahko podrobnosti navedete v aneksih k pogodbi. Na primer:

Skupni stroški dela po pogodbi o delu znašajo 39.000 (devetintrideset tisoč) rubljev. Plačilo se izvede po fazah za dejansko opravljeno delo v skladu s Prilogo 1.

Postopek oddaje in prevzema opravljenega dela

Navedite, kdaj in kako izvajalec obvesti naročnika o poteku in zaključku del. Na primer:

Izvajalec obvesti naročnika pet dni vnaprej o pripravljenosti za predajo del oziroma do 25. dne vsakega meseca o zaključku faze dela.

Pravice in obveznosti strank

Na tej točki je vredno predpisati vse, kar je povezano s transakcijo, tudi tisto, kar se zdi samoumevno. Tukaj lahko na primer določite obveznost stranke, da sprejme rezultat dela v določenem obdobju po njihovem zaključku. Potem ga ne bo zamikalo, da bi odložil rok za sprejem in s tem plačilo. Lahko pa določite, da je izvajalec odgovoren za stanje kraja, v katerem dela. In če izdelovalec pohištva opraska vaš novi parket, imate pravico zahtevati od njega.

Pogodbo s posameznikom lahko delovno sodišče prekvalificira, če naloge izvajalca sovpadajo z običajnimi nalogami redno zaposlenega. To bi lahko bilo:

• delo po urniku;
• skladnost z internimi predpisi družbe;
• stalna narava dela in plačila;
• prepoved oddajanja pogodb s podizvajalci.

Če delujete na strani stranke in ne želite, da se pogodba prekvalificira, poskrbite, da v njej ni spornih določb.

Odgovornost strank

Določa, kdo je za kaj odgovoren in kakšna kazen ga čaka. Če je gradbenik na primer zamaknil rok, ker ni pravočasno prišel na objekt, je to eno, če pa zaradi pomanjkanja materialov, ki naj bi jih naročnik dostavil, pa je to drugo. In v prvem primeru lahko določite globo za izvajalca, v drugem - za delodajalca.

Bolje je dobro premisliti o vseh možnih okoliščinah in predvideti globe, kazni, kazni in odškodnine.

Aplikacije

Ta razdelek obstaja za prilaganje predračunov, projektne dokumentacije in drugih dokumentov, na katere se boste sklicevali v pogodbi.

Kako odpovedati pogodbo o delu

Stranki lahko kadar koli sporazumno odpoveta pogodbo. Če dogovor ne bi uspel, bo treba sporne zadeve reševati na sodišču.