Zakaj potrebujete pogodbo GPC in kako jo pravilno sestaviti

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Pomembno je, da ga ne zamenjate s pogodbo o zaposlitvi in natančno zapišite vse pogoje.

Kaj je sporazum GPC

Civilna pogodba je pogodba, po kateri se opravljajo enkratne storitve ali opravlja enkratno delo. Poleg tega ni plačano samo delo, ampak zelo specifičen rezultat. Stranka jo sprejme s podpisom ustreznega akta. Sporazum GPC je splošno ime za sporazume, ki jih ureja Civilni zakonik. Na primer, lahko je:

• Pogodbena pogodba - če ima rezultat dela fizično utelešenje in se lahko prenese na stranko. Na primer naročilo za izdelavo naslanjača.
• Pogodba za opravljanje storitev za plačilo - če rezultat nima fizične izvedbe. To vključuje izobraževalne, svetovalne in druge storitve.
• Prevozna pogodba - če se tovor, potniki ali prtljaga prevažajo s katero koli vrsto prevoza.

Pogodbe GPC so primerne za dokumentiranje razmerja med stranko in svobodnjaki ali samostojnimi delavci. S temi besedami so najpogosteje predstavljeni programerji, tekstopisci ali oblikovalci. A to velja tudi za gradbince, proizvajalce pohištva in druge strokovnjake. Pri tem ni pomemben sektor zaposlovanja, temveč nepravilnost dela in dejstvo, da se delo opravlja ali opravlja storitve.

Kako se pogodba GPC razlikuje od pogodbe o zaposlitvi?

Pomembno je, da pogodbe GPC ne zamenjate s pogodbo o delu. V drugem primeru razmerje že ureja delovni zakonik. Torej je veliko razlik:

• Pogodba o zaposlitvi ustvari par "delodajalec - delavec", slednji pa je vedno posameznik. V skladu s pogodbo GPC imata tako naročnik kot izvajalec kakršen koli status.
• Zaposleni za svoje delo prejema plačo. Izvajalec je plačan za rezultat.
• Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti orodje in delovno mesto, naročnik izvajalca pa ne.
• Delavec ima socialne garancije, na primer plačano bolniško in letni dopust, izvajalec ne.
• Delavec je prijavljen v državi z vpisom v delovno knjižico. Z izvajalcem se sklene le pogodba.
• Delodajalec ima pravico določiti, kdaj, kje in koliko naj delavec dela. Izvajalec se lahko odloči sam.

Kar zadeva davke, če je izvajalec fizična oseba, potem stranka zanj plača dohodnino, pa tudi zavarovalne prispevke v pokojninski sklad in sklad MHI. Delodajalec poleg tega nakazuje tudi prispevke na FSS.

Če so pogoji sporazuma GPC podobni določbam pogodbe o zaposlitvi, se lahko prvi sporazum prekvalificira v drugega. Takšno odločitev lahko sprejme državni inšpektorat za delo, da zaščiti pravice zaposlenega. Zato je pomembno, da v sporazumu GPC ne dovolite jezika, ki bi to podlagal.

Na primer, če sporazum z računovodjo pravi, da mora predložiti četrtletno poročilo do določenega datuma, je to sporazum GPC. Če je zapisano, da mora opravljati delo ob delavnikih od 8. do 17. ure, vsak dan prihajati v pisarno in mu pripada plačilo mesečno, potem je to zelo podobno običajnemu delovnemu razmerju.

Kako skleniti pogodbo GPC

Če sta obe strani v transakciji posamezniki in znesek plačila ne presega 10 tisoč rubljev, se lahko dogovorita brez dokumentov, ustno. Preostali bodo morali sestaviti pogodbo v preprosti pisni obliki.

Kot smo že omenili, je sporazum GPC splošno ime. Tako lahko sklenete pogodbo o delu, plačane storitve, prevoz, skladiščenje itd. Toda tukaj ni strogih zahtev, tako da lahko tehnično pogodbo poimenujete karkoli želite (v okviru zdrave pameti). Veliko bolj pomembno je, kaj bo v njem.

Predmet pogodbe

Predpisuje, kaj in v kolikšni meri mora izvajalec narediti in kakšen rezultat iz tega sledi. Na primer:

Izvajalec se v skladu s to pogodbo zavezuje, da bo naročniku na navedenem naslovu zagotavljal svetovalne storitve za čiščenje površine ob stavbi, naročnik pa se zavezuje, da bo te storitve opravljal.

Rok

Pomembno je navesti končni čas ne le konca, ampak tudi začetka dela. Če želite, lahko v pogodbo vnesete vmesne faze in rezultate. Na primer, oblikovalec sklene pogodbo o posodobitvi glave spletnega mesta enkrat na sezono. Na denar pa ne želi čakati eno leto. V tem primeru lahko prejme plačilo enkrat na četrtletje - po zaključku dela.

Storitve izvaja izvajalec na podlagi naročnikovih zahtev, poslanih po elektronski pošti. Ura začetka opravljanja storitev: 7:00 naslednjega dne po dnevu prejema vloge. Rok za opravljanje storitev: 17:00 na dan, ki sledi dnevu prejema vloge.

Postopek oddaje in prevzema opravljenega dela

Ni dovolj, da izvajalec opravi svoje delo – izvajalec ga mora sprejeti. V pogodbi je pomembno navesti, kako in kdaj mora to storiti. Na podlagi rezultatov podpiše akt o prevzemu opravljenega dela oziroma opravljenih storitev. Prav ta dokument potrjuje, da je izvajalec izpolnil svoj del posla.

Zgodi se, da stranka zamuja s prevzemom dela, samo da ne plača. Zato je pomembno predpisati časovni okvir, v katerem mora to storiti.

Stroški dela in postopek plačila

Koliko, kdaj in kako mora naročnik plačati izvajalcu. Na primer, če pogodba vključuje več neodvisnih storitev, jih je mogoče plačati, ko je vsaka opravljena. Ali pa bo izvajalec prejel celoten znesek, ko bo projekt zaključen. Takole se strinjate.

Sposobnost privabljanja tretjih oseb

Naročnik lahko izvajalcu dovoli ali prepove, da del dela prenese na nekoga drugega. Na primer, najel je mavca z najboljšimi priporočili in želi, da se le on dotika njegovih sten. V tem primeru je logično prepovedati možnost privabljanja tretjih oseb.

Pogoji za preverjanje in izboljšave

Najslabša stranka na svetu je tista, ki ne ve, kaj hoče. Ne more oblikovati nalog, nato pa na katero koli predlagano možnost reče: "Ne vem, to sploh ni to." Če želite preprečiti to ugibanje, morate določiti, kolikokrat bo izvajalec uredil.

Odgovornost strank

Pomembna točka, ki bo pomagala zaščititi obe strani v transakciji, če je do podpisa pogodbe vse skrbno premišljeno. Naročnik lahko na primer predvideva globo za neizpolnjevanje roka po krivdi izvajalca. In za predolgo sprejemanje dela mu bo odgovoril s sankcijami.

• Predloga pogodbe →
• Predloga pogodbe o plačanih storitvah →

Kako prekiniti pogodbo GPC

To je mogoče kadar koli po dogovoru strank. Odločitev je treba formalizirati v ločenem sporazumu. Če dogovor ni uspel, o tem vprašanju odloča sodišče.

Glede na vrsto pogodbe so lahko drugi pogoji za prekinitev sodelovanja. Na primer, stranka ima pravico odpovedati pogodbo o delu, če plača izvajalcu opravljeno delo in (ali) stroške, ki jih je imel. V pogodbi o storitvi jo lahko katera koli stranka v poslu odpove po povračilu škode drugi stranki.

Poleg tega lahko v samem dokumentu predpišete pogoje za spremembo pogodbe. Tako bo vaš odnos z drugo stranjo bolj predvidljiv.