Kako pritegniti ljudi k sebi: skrivnosti obveščevalnih častnikov

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-13 02:55

Odlomek iz knjige Robina Dricka in Camerona Stouta "Gradimo zaupanje z uporabo inteligentnih tehnik" vas bo naučil, kako bolje komunicirati z drugimi.

5 nasvetov posebnih agentov

1. Ukroti svoj ego

Vsak od nas je po naravi središče svojega življenja in tako naj vedno ostane. Če želite prejeti darilo, kot je zaupanje druge osebe, mu morate dati enako naravno, normalno samopodobo. Življenja drugih, ne glede na to, za koga so odgovorni, se vrtijo okoli njih samih. Ne ti. Vzemite to za samoumevno in potem vam bodo zaupali.

Najbolj privlačna stran zaupanja je skromnost, ponižnost lastnega ponosa.

Robin Drick

2. Ne sodi

Spoštujte mnenja, zaznave in poglede drugih, tudi če so vam tuja in so v nasprotju z vašimi. Nihče ne zaupa tistim, ki nanje gledajo zviška in jih ne razumejo. Neobsojajoče sprejemanje je najmočnejša spodbuda za izgradnjo zaupanja.

3. Prepoznajte in cenite pomen drugih

Spodobnost je lastna vsakemu človeku - ne glede na njegov življenjski položaj - in če želite biti vredni njegovega zaupanja, morate to priznati, pokazati svojo spodobnost in se izboljšati. Vsi se rodimo s sveto pravico do svojih idej in nihče se ne rodi z željo uničiti ali odtujiti druge. Spodobnost je temelj človeške družbe.

4. Spoštuj zdravo pamet

Uprite se skušnjavi, da bi postali osebni, vzbujali čustva, se prepirali, pretiravali, manipulirali ali silili. Držite se dejstev, bodite pošteni in iskreni.

Le tisti, ki se zanašajo na zdravo pamet, poštenost in spodobnost, lahko ustvarijo temelje racionalne skupnosti interesov, na kateri temelji zaupanje.

Robin Drick

Zaupanje, ki temelji na pretirani čustvenosti, bo trajalo le do naslednjega izbruha čustev. Vodenje, ki temelji na strahu, vzbuja le strah. Prepričajte ljudi, da ste vredni zaupanja in verjeli vam bodo.

5. Bodite radodarni

Ne pričakujte, da vam bodo zaupali, če sami sebi ne zaupate. Ljudje niso nagnjeni verjeti tistim, ki imajo raje enostranske odnose. Sebičnost je odvratna. Velikodušnost privlači.

Najbolj radodarno darilo od vas je vaše zaupanje. Najtrajnejše darilo, ki ga lahko ponudite, je zaupanje za več let.

4 koraki do zaupanja

1. Dogovorite se o svojih ciljih

Prvič, nagrada, ki opravičuje vse žrtve, prinesene njenemu oltarju. Pazljivo ga izberite in mu sledite. Naj vas ne motijo manjši cilji, ne glede na to, kako pomembni se zdijo.

Drugič, ugotovite cilje drugih in poiščite prepričljive razloge za priznanje njihove pomembnosti.

Tretjič, poiščite načine, kako uskladiti svoje cilje in cilje drugih. Poskusite, da bodo njihove naloge del procesa doseganja vašega cilja, vaš cilj pa del njihove naloge. Če vam uspe, boste pridobili moč, ki jo lahko dobite le z združitvijo moči.

2. Upoštevajte kontekst

Za uspešno združevanje lastnih in tujih prizadevanj morate poznati težnje, prepričanja, značajske lastnosti, modele in demografske značilnosti drugih. To so glavne komponente, ki opredeljujejo kontekst. Naučite se vsega in še več. Tako boste razumeli, kaj ljudje v resnici so, in ne, kako si poskušajo predstavljati sebe ali kako si jih predstavljate v svojih groznih fantazijah.

Poznavanje ljudi vključuje vedeti, kako izgledaš v njihovih očeh.

Robin Drick

Če imajo o vas napačno predstavo, poskusite pokazati, kdo ste. Ljudje so to, kar so, zato poiščite ustrezen pristop do njih, ne poskušajte jih spremeniti. Na splošno se ne prepirajte s kontekstom.

3. Razvijte načrt stikov

Pri srečanju s potencialnimi zavezniki skrbno načrtujte srečanje, še posebej prvo. Izberite popolno nastavitev. Vnaprej razmislite, kakšno naj bo vzdušje, narava dogodka, idealen čas in kraj, vaše prve besede, vaš cilj in prispevek – kaj ponujate.

S premišljenimi in organiziranimi srečanji boste lahko zgradili zaupanje s hitrostjo reke, ki hiti proti morju in s seboj nosi vse, kar pade vanj.

4. Gradite odnose

Če želite uspešno uskladiti svoje cilje – in ohraniti, kar ste dosegli – govorite isti jezik, dobesedno in figurativno. Besede – in značajske lastnosti, ki jih razkrivajo – so glavna orodja za gradnjo zaupanja.

Uporabite jezik zdrave pameti, spoštovanja in upoštevanja za ljudi, da zgradite močne, trajne vezi, ki vam pomagajo doseči svoje cilje. Jezik zaupanja je verbalen in ne temelji na narcizmu, presoji, iracionalnosti ali lastnih interesih. On – in celoten način življenja – vključuje razumevanje, priznanje vrednosti in dostojanstva drugega ter pomoč. Glavna stvar so oni, ne vi.

Tudi če se odnosi spremenijo in se cilji pozabijo, lahko besede in občutki, ki so jih vzbujali, ostanejo za vedno v spominu.

Za več informacij o tem, kako pravilno oceniti druge ljudi in prepoznati njihove potrebe, želje, potrebe, namere in strahove, preberite knjigo Gradimo zaupanje z uporabo metod posebnih storitev.