5 načinov, kako ponovno pridobiti motivacijo, ko se delo zdi dolgočasno

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Povečali bodo produktivnost, pomagali pa bodo tudi pri osebnem in poklicnem razvoju.

Navdušenje, ki ga občutite ob novi službi, se sčasoma spremeni v obdobje stagnacije. To se zgodi vsem. Včasih je to posledica občutka, da vaše sposobnosti niso izkoriščene v celoti. Včasih frustracijo povzročijo člani ekipe, ki jo vodite, ali sama količina opravkov, ki preprečujejo, da bi se vaša ustvarjalnost sprostila.

Vsekakor pa učinkovitost trpi in življenje postane manj veselo. Če opazite to stanje pri sebi, poskusite z naslednjimi metodami.

1. Več sodelujte s kolegi

Ko dan za dnem sediš za mizo, ne vidiš nikogar in opravljaš samo naloge, za katere si neposredno odgovoren, pozabiš na poslanstvo podjetja, ki te je navdihnilo na začetku. Začne se zdeti, da je nemogoče narediti nekaj več.

In na koncu se počutiš osamljenega in omejenega v priložnostih. Da se to ne bi zgodilo, je pomembno, da več komunicirate s sodelavci.

Potrebujete vzdušje sodelovanja, v katerem vsi želijo prispevati in preizkusiti ustvarjalne pristope.

Če vodite ekipo, poskusite ustvariti to vzdušje. Ponovno združite udeležence, spremenite njihov način komuniciranja ali spremenite nekatere elemente pisarniške kulture, tako da imajo ljudje resnično željo po sodelovanju. Naj bo sodelovanje temelj vaše korporativne kulture.

Če ste navaden zaposleni, poiščite različne priložnosti: ustvarite nekaj vrednega s sodelavci, ponudite svojo pomoč, sodelujte v razpravah. To bi lahko bil korak k trajnemu sodelovanju v prihodnosti.

2. Navdihnite se iz izkušenj drugih na vašem področju

Morda želite doseči nekaj konkretnega, vendar vam za to primanjkuje motivacije ali znanja. Poiščite nekoga, ki ima veščine in informacije, ki jih potrebujete. To je lahko nekdo, ki ga poznate, ali znan strokovnjak na svojem področju, o katerem ste veliko slišali.

Pojdite na njegov mojstrski razred, se osebno pogovorite in ga po možnosti opazujte v akciji. Udeležite se dogodka ali predavanja, ki je vsaj delno povezano z vašim delom.

Daje energijo, daje motivacijo in nove ideje.

In če greš s kolegi, bo rezultat še boljši. Kdo ve, morda vam bo skupni navdih pomagal najti nove pristope k delu in spodbudo, da skupaj nekaj spremenite. Vsekakor bo širjenje obzorij spodbuda za drugačen pogled na običajne dejavnosti.

3. Poiščite nasvete in navdih v knjigah

Ideje, do katerih pridemo, so neposredno odvisne od informacij, ki jih absorbiramo. Zato, če menite, da ste obupani, vzemite knjigo. To je odličen vir navdiha. Tam boste našli nove ideje, rešitve in mnenja.

In morda boste celo vzkliknili: "Nikoli prej nisem razmišljal o tem s tega zornega kota" ali "Vau, tudi to zmorem!"

Poiščite knjige avtorjev, ki so povezani z vašim področjem delovanja, saj so veliko razmišljali o istem kot vi. Preberite o tistih, ki so se znašli v podobni situaciji za konkretne nasvete in motivacijo.

4. Zahtevajte povratne informacije

To vam bo dalo drugačen pogled na vaše delo. Vprašajte svojega šefa ali člane vaše ekipe za povratne informacije in videli boste, na katere naloge se morate osredotočiti in katere nove cilje si postaviti.

Imeti cilje je zelo pomembno za profesionalni razvoj in zadovoljstvo pri delu. Pomaga premagati dolgčas in pomanjkanje motivacije, ki se sčasoma neizogibno pojavita.

5. Najdi si hobi

Če je edina stvar, v katero vložite svojo energijo, delo (naj bo kreativno ali ne), se boste sčasoma začeli dolgočasiti in izgorevati. Zato poskusite najti nekaj drugih stvari, do katerih vam ni vseeno. Na primer nov hobi.

Ko se poglobimo v hobi in se v njem izpopolnimo, postane življenje polnejše, počutimo se srečnejši. In zahvaljujoč sprostitvi in polnjenju pridemo na delo bolj živahni in delamo z veseljem.