Kako ravnati s kreteni

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Avtor knjige "Ne delaj z m * daks" je povedal, kako prepoznati takšne ljudi in kako z njimi komunicirati.

Kako prepoznati kretena

Če se po komunikaciji z osebo počutite ponižani, utrujeni, obliti z blatom, ste zagotovo imeli opravka s kretenom.

Čeprav nas včasih čustva zapeljejo na stranski način. Na primer, hitro stigmatiziramo družino in sodelavce, ko so preprosto asertivni ali postavljajo osebne meje. Če vaši otroci ne hitijo z odgovarjanjem na vaša vprašanja o tem, kako je potekal njihov šolski dan, to še ne pomeni, da vas želijo užaliti. Pravi kreten ponižuje in je nesramen namenoma.

Da se ne boste zmotili v svoji oceni, vprašajte, kako drugi dojemajo vedenje takšne osebe. Če se njihovi občutki ujemajo z vašimi, ste zagotovo kreten. Samo ne pozabite, da obstaja razlika med nekom, ki se včasih tako obnaša, in profesionalnim kretenom.

Vsi smo kreteni pod določenimi pogoji. Profesionalni kreteni redno žalijo ljudi.

Če se počutite, kot da ste obkroženi s kretenki, ste morda težava v sebi. Če z ljudmi ravnate kot z umazanijo, se bodo odzvali enako.

Kako ravnati s kreteni

Vse je odvisno od konkretne situacije. Obstajajo navadni nezlobni kreteni. Prekinjajo, skačejo v vrsti in komentirajo vsako vaše dejanje. Morali bomo stisniti zobe in biti potrpežljivi.

Sutton ponuja pet strategij za komunikacijo z njimi:

1. Ne jemlji njihovih besed k srcu.
2. Obljubite si, da se vam bo ta oseba zdela smešna. Zabavo obdržite zase, tudi to je del zabave.
3. Ustvarite fizično ali čustveno distanco. Na primer, če ste na istem sestanku, sedite čim dlje. Če vas oseba moti na družbenih omrežjih, se odjavite.
4. Povejte si, da opravljate psihološko raziskavo. Preštejte, kolikokrat vaš kreten nekoga prekine ali pogovor obrne nase.
5. Bodite izjemno vljudni. Ne reagirajte in na noben način ne spodbujajte njegovega vedenja.

Kako končati pogovor

Če se soočite z okrutnim kretenom, ki vse okoli sebe spravlja v živčni zlom, tega ne prenašajte.

Razmislite, ali lahko osebno naredite razliko. Na primer, odpustite zaposlenega, ki užali druge. Ali pa ne povabite takšnega prijatelja na zabave.

Če sami ne morete storiti ničesar, se združite s kolegi ali prijatelji. Vprašajte, kako dojemajo vedenje te osebe. Zagotovo si bodo mnogi oddahnili, da niso bili edini, ki so tega opazili. Skupaj boste hitreje našli rešitev. Na primer, opozorite svoje nadrejene na problem.