Zakaj je zaposlenost nova oblika lenobe

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Pomočnica podpredsednika Intercoma Megan Sheridan meni, da so ljudje preveč obsedeni s časom in njegovo dodelitvijo. Tako zelo, da skušajo prikriti svojo lenobo. Predstavljamo vam Meghanin esej na to temo.

V nasprotju s splošnim prepričanjem čas ni omejevalnik. Ovira do uspeha ste vi sami.

Upravljanje s časom in koncentracija sta pomembna, vsekakor pa morata vplivati na napredek proti cilju. Dejavniki, ki omejujejo to stopnjo vpliva, niso vedno očitni vam ali komu drugemu.

Misliti, da je čas zmagal, je pogosta napaka. Pravi izid te bitke je stalna zaposlitev. In še huje, pogosto ga zamenjujemo z uspehom.

Ves dan lahko pišete e-pošto, rešujete to ali ono težavo, in ste izjemno »zasedeni«. Toda to je napačen pristop. Konec koncev se lahko osebno srečate in odpravite težavo v 10 minutah. V prvem primeru preprosto izgubljate čas, v drugem pa vplivate. Nalagati se z nesmiselnim delom je kot biti len.

Iskreno povedano, delo ne sme povzročiti utrujenosti in stresa. Vpliv pomeni realno vrednotenje priložnosti, meril in časa.

Poskusite ponovno premisliti o svojem pristopu, kljub temu, da ves svet govori: več, tem bolje. Zakaj bi veliko dela opravili v kratkem času, če tega ne opravite v prvem razredu? Stranke ne bodo sprejele vašega vdora samo zato, ker "imali ste veliko dela." Pravila igre so se spremenila. Vaša zaposlitev je v vaših rokah. Nepredvidljiv del vašega sveta in vaš vpliv ste vi sami.

Kaj je potem stabilnost? Nenavadno, pravočasno. Čas je objektiven: na teden je 168 ur, ne glede na to, kako jih uporabljate. Izračunajte: 7 ur na dan porabite za spanje in 55-60 ur na teden za delo. Izkazalo se je, da počitek traja veliko dlje, kot ste mislili. Super, kajne?

Poglejmo si delovni segment. Vaš vpliv je razporejen na 55-60 ur. Ne glede na vaš položaj in vrednost za podjetje ste del skupnega cilja, na vas se računa. Grobo rečeno ste blago z določenimi odgovornostmi, določeno ponudbo in povpraševanjem. Verjetno si želite trdne, dosledne rezultate, in tukaj je nekaj stvari, ki jih morate upoštevati.

Kakovost ali količina? Eno ali drugo je izbira, s katero se boste vedno znova soočali. Odgovor se skriva v samem vprašanju. Kakovost in zmogljivost se ne moreta medsebojno izključevati. Vpliv ni umetnost. Gre le za ravnovesje med dejanji in njihovo koristnostjo. Konec koncev se ne bi borili polovično.

Moj najljubši primer za ponazoritev te situacije je, kako se je Starbucks odzval na stalne zahteve strank »potrebujemo več kave«. Razvili so ogromen kozarec za pijačo - trenta, 916 ml. Je 55 % večja od običajne skodelice in 16 ml več, kot jo lahko sprejme človeški želodec naenkrat. Logično je, da tako pretirana in potratna reakcija podjetja na zahteve potrošnikov ni nič drugega kot karikatura. Ampak to ves čas počnemo sami. Naloge »preobremenjujemo«, se preobremenjujemo in zapravljamo sredstva za delo, ki je že opravljeno ali je nepomembno. Namesto da bi sile usmerili v nekaj drugega.

Brezdelni smo, po nepotrebnem.

To vedenje vodi do visokih stroškov. Verjetno ste že slišali za. To je prava profesionalna apokalipsa. Malo verjetno je, da bi v načrt tehnološkega dela dali neosredotočeno delo. Zakaj bi ga torej vključili na svoj seznam opravil? Bodite iskreni do sebe: kaj morate storiti?

Upravljajte svoj čas

Naredite si dnevno rutino, da boste razumeli, iz česa je sestavljena. Delite z drugimi. Določite obdobja, ko boste zaposleni in nedosegljivi.
Vodite seznam nalog. Uporabite za aplikacije in druge.
Spremljajte svoja dejanja, da boste razumeli, kje v resnici preživite svoj čas. Aplikacija bo na primer shranila in analizirala vašo življenjsko zgodbo. Te podatke lahko zberete hitro in neboleče.
Vprašajte se, čemu lahko porabite polovico svojega časa, a dosežete enake rezultate? Nikoli si ne prenehajte postavljati tega vprašanja. In pojdi na to.
Načrtujte v blokih, tako da sestanki potekajo zaporedno. V svoj dnevni načrt vključite čas za samostojno delo.
Načrtujte svoj urnik vnaprej s prihajajočimi dogodki, kot so sestanki, sestanki in tako naprej. Tako, da lahko med temi dogodki s posebno močjo usmerite energijo na tekoče naloge. Potem boste začutili, da resnično vplivate na svoj uspeh.

Upravljajte koncentracijo

Vedno se osredotočite samo na eno stvar.
Izklopite obvestila. Zaprite zavihke in programe, ki jih trenutno ne potrebujete. Vse to je moteče.
Odpravite potrebo po sprejemanju odločitev, ki niso pomembne. Na primer Mark Zuckerberg na vseh javnih dogodkih v isti majici, da ne bi porabil energije za izbiro, kaj obleči ali kaj jesti. Poskusite in vplivate samo na tisto, kar je resnično pomembno.
Občasno prevzemajte administrativna opravila, vendar ne prekinjajte trenutnih. Delajte s pošto eno uro zjutraj in eno uro zvečer, preden odidete od doma.

Upravljajte svojo ekipo

Ne hodite na sestanke, kjer vaša prisotnost ni potrebna. Vedno preveri, če zmorejo brez tebe.
Udeležite se delovnih sestankov, kolikor potrebujete. Vstanite in se opravičite, da odidete, ko je tema, ki vas zanima, izčrpana.
Določite in vzdržujte čas sestankov. Na primer, če ste v Google Koledarju namenili 30 minut za pogajanja, ne bi smelo biti minute več.
Prekinite pogajanja, ko se izteče čas. Poslovni sestanki zahtevajo pripravljenost in zbranost. Če ste za to dovolili 5 minut, naj se sogovornik sreča.

Vpliv ne obstaja v vakuumu. Če ne vi, nihče ne uresniči vašega potenciala.

Učinkovita raba časa zahteva disciplino, premišljenost in samokontrolo. Neusmiljeno morate imeti čas in ga upravljati. Pazljivo zaščitite svojo pozornost in vedno delajte stoodstotno zbrano. Ne bojte se odrezati nereda (s spoštovanjem ljudi, ki ga ustvarjajo). Enako velja za notranjega jaza: vedite, kdaj se sprostiti in kdaj utemeljevati svoje ambicije. Bodite zmerni.

Preizkusite te nasvete en teden in nato poskusite znova. Uporabite tisto, kar vam ustreza, in ne pozabite: vaše vedenje je vedno pokazatelj vašega vpliva. Delajte prave stvari iz pravih razlogov ob pravem času.

Energija in talent vas lahko popeljeta daleč, toda vpliv in koncentracija bosta z vami skozi celotno pot.