Kaj odgovoriti na intervjuju, ko vas prosimo, da poveste o sebi

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Izkušnje, spretnosti, cilji in druge teme, o katerih se lahko pogovarjate z zaposlovalcem.

Prvič, ne bojte se takšne zahteve. Anketar si najbolj želi, da bi bil uspešen, ker potrebuje zaposlenega. Drugič, ne pozabite, da o nekaterih stvareh zagotovo ni vredno govoriti. Na primer, ne pripovedujte celotnega življenja. Delodajalcu ni treba vedeti, v katero šolo ste hodili, katere krožke ste obiskovali in kdo ste sanjali, da bi postali kot otrok.

Osredotočite se na koristne informacije: Povejte nam o svojih nedavnih poklicnih uspehih in izobrazbi. Razmislite o uporabnih veščinah in poudarite svoje poklicne cilje. In ne pozabite pojasniti, zakaj ste zainteresirani za to podjetje. Vsaki kategoriji ne dajte več kot 30 sekund in vaša zgodba bo skupaj trajala 2,5 minute. Analizirajmo vsako postavko podrobneje.

1. Nedavni poklicni uspehi

Ta del je najpomembnejši. Pazljivo se pripravite vnaprej, da ne boste brskali po spominu na intervju.

O čem govoriti

• Izberite tri do pet nedavnih dosežkov, ki so pomembni za delovno mesto, za katerega se prijavljate.
• Na kratko jih opišite s konkretnimi primeri.
• Povejte nam o primeru iz vaše prakse, ki vas označuje kot strokovnjaka.

Čemu se izogibati

• Prepričajte življenjepis dobesedno. Prebere ga lahko sam sogovornik. Zdaj se osredotočite na to, kar ste naredili kul.
• Govorite o svoji izkušnji, ne da bi besede podkrepili s primeri. Morda mislite, da polepšate resničnost ali pa v celoti lažete.
• Omeniti dosežke, ki niso povezani s poklicem. Super je, da spečeš slastne žemljice. Toda to vam verjetno ne bo pomagalo pri zaposlitvi kot računovodja ali urednik.

2. Izobraževanje

Pomembno je pokazati ne prisotnost izobrazbe in diplome, temveč izkušnje, pridobljene v praksi - med izvajanjem projekta ali na mojstrskem razredu.

O čem govoriti

• Povejte nam, kaj ste se naučili v svoji zadnji službi.
• Pojasnite, kako vam bodo te veščine pomagale pri soočanju z novimi odgovornostmi.
• Opišite izkušnje, ki ste jih imeli med delom na vašem največjem projektu.

Čemu se izogibati

• Pojdite skozi vse točke svojega izobraževanja (šola, univerza, tečaji). Preveč je. Poleg tega vam šolske spretnosti verjetno ne bodo veliko pomagale pri delu.
• Pokažite časti. Sama njegova prisotnost še ne pomeni vaše strokovnosti.
• Omenite vsak tečaj, ki ste ga opravili, in vsako konferenco, ki ste se je udeležili. Poimenujte zadnjega - to je dovolj, da pokažete, da se razvijate na svojem področju.

3. Uporabne veščine

To so dodatne točke v vašo korist. Če nimate izkušenj, jim bodite še posebej pozorni.

O čem govoriti

• Pomislite na dve ali štiri uporabne veščine, v katerih ste dobri in vam bodo prišle prav na novem mestu. Če ne veste, kaj točno boste morali narediti, izberite tiste univerzalne: sposobnost timskega dela, pripravljenost za učenje novih stvari.
• Pojasnite, kako so vam te veščine pomagale ali vam bodo pomagale v praksi.
• Povejte nam, kako ste jih dobili.

Čemu se izogibati

• Lažite o svojih sposobnostih. Takšne laži bodo hitro razkrite. Morda že na drugem razgovoru ali v fazi testne naloge.
• Govorite o veščinah, ki niso povezane z delom (imela sem rock skupino, moje slike so bile prikazane na razstavi). To vas označuje kot vsestransko osebo, vendar ne pomeni nujno strokovnosti.
• Odpravite se z banalnimi frazami o odpornosti na stres in večopravilnosti. Te besede praktično nič ne pomenijo.

4. Karierni cilji

Če še niste razmišljali o tem, kaj želite doseči v prihodnosti, je čas, da to storite. To vam bo pomagalo pri odločitvi, na katera prosta delovna mesta se boste prijavili, in se med razgovorom izkazali kot namenska oseba.

O čem govoriti

• Omenite cilje, ki so skladni s poslanstvom podjetja. Če želite to narediti, vnaprej preučite njeno spletno stran. Če informacij ni, si poskusite predstavljati, kaj želi organizacija doseči s svojimi dejavnostmi.
• Pojasnite, kako vam bo podjetje pomagalo doseči te cilje in kako mu boste vi pomagali.
• Pokažite, da želite stabilnost in karierno rast.

Čemu se izogibati

• Pogovorite se o splošnih ciljih v življenju (hočem kupiti hišo, imeti otroke in psa). Verjetno ste že razumeli: vse, kar ni povezano s poklicem, je bolje izpustiti. Razen, seveda, če vas o tem neposredno vprašajo.
• Omenite cilje, ki vam jih podjetje ne more pomagati doseči. To bo dalo vtis, da greste v različne smeri.
• Če rečete, da nimate posebnih ciljev. Če ne veste, kaj želite, ste morda neorganizirana oseba z malo dolgoročnega razmišljanja. Malo verjetno je, da vam bo to delodajalca pritegnilo.

5. Razlogi, zakaj ste zainteresirani za podjetje

To je nepomembno vprašanje, toda on je tisti, ki lahko pridobi naklonjenost zaposlovalca. Poskusite biti iskreni o tem, kaj vas je pritegnilo v tej službi.

O čem govoriti

• Povejte, da so vam cilji podjetja blizu (in navedite katere). To bo pokazalo, da ste si po duhu blizu.
• Opišite, kako vam bo vaš novi položaj pomagal izboljšati.
• Namig, da se v prihodnosti vidite v tem podjetju. Samo ne reci, da ga želiš voditi čez N let, to je preveč.

Čemu se izogibati

• Prvi korak je omeniti privlačno plačo. Vsi potrebujejo denar, a najprej je bolje povedati o zanimivih nalogah, poklicni rasti in drugih prednostih podjetja.
• Reči "Potrebujem samo službo." To zagotovo ne bo povečalo vaše kredibilnosti.
• Upoštevajte dejstvo, da so tukaj dobri ljudje. Ne boste sklepali prijateljev, ampak boste izpolnjevali svoje dolžnosti in ustvarili dobiček za podjetje. Lahko pohvalite strokovnost zaposlenih in rečete, da se želite od njih učiti, bodoče ekipe pa ne prikazujte kot edini plus.

Z upoštevanjem zgoraj naštetih pravil se boste rešili nerodnih premorov in ne boste prisilili delodajalca, da posluša informacije, ki jih sploh ne potrebuje. To bo znatno povečalo vaše možnosti za uspešen razgovor.