10 vrst šefov, ki vam bodo naredili pekel

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Včasih obstaja način za preživetje, včasih pa bo samo beg rešil neznosnega vodjo.

1. Control freak

Šefi te vrste jemljejo dobesedno rek "če hočeš delati dobro, naredi sam." In zato, tudi če zaposlenim zaupajo nekaj pomembnega, jim bodo stali za hrbtom in opazovali, kaj počnejo njihovi podrejeni.

Poseben vzrok za draženje so očitni nasveti pri roki in zahteva, da se naloge izvajajo na strogo določen način, tudi če to na nič ne vpliva. Ko gre kaj narobe, takšen šef ne bo presenečen – kaj naj vam vzame – in bo najverjetneje vse ponovil sam.

Zdi se, da ne zveni strašljivo. Toda težava je v tem, da ta pristop ovira razvoj. Ko vas nenehno obravnavajo kot nerazumnega otroka in se od vas pričakuje le napaka, se slej ko prej postane dolgočasno boriti. Začnete delati, kar pravijo, in točno v določenem znesku. In to vas verjetno ne bo ničesar naučilo.

Kako preživeti

Takemu šefu težko rečemo, da je zloben ali ga obtožimo, da sovraži zaposlene. Namesto tega ima težave z vodstvenimi veščinami. Ne zna pravilno delegirati nalog in razumno spremljati njihovo izvajanje, sicer njegova prisotnost ne bi bila potrebna na vsaki stopnji.

Vse, kar morate storiti, je pridobiti njegovo zaupanje, hkrati pa se ne posebej upirati. Dokažite z dejanji, da se spopadate z nalogami, in svobode bo več.

2. Duh

Ta šef zavzame položaj neposredno nasproti kontrolnemu čudaku. Njegovega obstoja se spomnite v trenutkih njegovega nenadnega pojava. Preostali čas oddelek opravlja svoje delo zelo dobro.

Takšen šef je videti precej neškodljiv in običajno moti samo eno stvar: nihče ne razume, zakaj je potreben in zakaj prejema menedžersko plačo.

Kako preživeti

Če ste zadovoljni s svojo plačo in odgovornostmi, je vse, kar vas ovira pri delu s takšnim šefom, povečan občutek za pravičnost. Da bi bili zaradi okoliščin manj živčni, poiščite racionalne argumente zase. Na primer, vaš šef ne prejema plačila iz vašega žepa, zato ne skrbite.

3. Sebičen

Karkoli se zgodi, ta šef misli samo nase in na svojo korist. Svoje podrejene dojema le kot potrošni material, njihovo delo pa kot način za pridobivanje osebnih bonusov. Zato egoistični šef zlahka obljubi višjemu vodstvu, da bo njegov oddelek opravil vse naloge, tudi neuresničljive. Skupaj s svojimi podrejenimi se ne bo odločil, kako to storiti. Toda v primeru neuspeha bo krivdo voljno prevalil na zaposlene in jim morda celo odvzel bonuse.

Kako preživeti

Žal je na njegovem ozemlju zelo težko premagati egoista. Občutek odgovornosti in pravičnosti mu je tuj. Zato je poskus delovanja z racionalnimi argumenti neuporaben. Če cenite svoje delo in ga želite obdržati za vsako ceno, je najboljša strategija, da se počutite udobno. Žal, zveni žalostno, vendar imate malo vzvoda.

Še vedno lahko naredite nekaj zanimivega in celo promovirate svoje ideje. Predstavite jih le s položaja, ki bo poudaril prednosti za šefa. Res je, bodite pripravljeni na dejstvo, da bo vaše ideje izdal kot svoje.

4. Superzvezdnik

Tak šef je prepričan, da bi morala na nebu pisarne zasijati ena zvezda - in to je on. Zato bo vsak uspeh drugih ljudi dojel kot udarec v ponos in izgovor za kasnejše maščevanje. Ni pomembno, da bo nečija briljantna ideja pripomogla k preizpolnitvi načrta ali reševanju težkega problema, veliko bolj pomembno je, da mu ideja ni padla na misel.

Kako preživeti

Občasno "pobožajte" šefov ponos. Ni vam treba biti neiskren naivna. Zagotovo ima lastnosti, vredne pohval. A žal, podlihti se bodo še vedno lažje razumeli s svojim superzvezdniškim šefom.

5. Patriot

Tak šef, brez team buildinga, ve, da dela za najboljše podjetje na svetu. Zato bi morali biti podrejeni veseli, da so dobili takšno čast. V tem primeru je plača prijeten, a ne obvezen bonus.

Najhuje je, ko se ljubezen do podjetja ne meri z dobrim delom, ampak z upoštevanjem smešnih pravil. Na primer, zaposleni morajo priti 15 minut pred začetkom delovnega dne in oditi šele po neposrednem nadzoru. Če si vzamete prosti čas zaradi osebnih zadev, je neoprostljivo in edina stvar, ki jo vaš šef odobrava, je delo v odličnem podjetju.

Za takega šefa pomeni upoštevanje pravil več kot le učinkovitost. Vendar se o učinkovitosti v takem okolju redko razpravlja.

Kako preživeti

To je klinični primer. Le upanje, da bo nekega dne vsega konec, vam bo pomagalo preživeti s svojim domoljubnim šefom. Če niste pripravljeni čakati, posodobite svoj življenjepis in se uglasite, da poiščete novo mesto.

6. Šunka

Včasih se morda zdi, da so šefi te vrste stopili v vodstveno pisarno kar iz prehoda. Sicer pa je težko razložiti njihov poseben način komunikacije, ki daleč presega okvire poslovnega bontona. Za vsako napako in tudi najmanjšo napačno računico svoje podrejene zasipajo z žalitvami, pogosto s selektivnimi nespodobnostmi. Seveda od njih nikoli ne boste dobili opravičila.

Kako preživeti

Ni vedno cilj nadrejenega - ponižati vas. Poleg tega se včasih niti ne zaveda natančno, kako se obnaša - preprosto je navajen takšne komunikacije, ki se zaradi hierarhije izkaže za enostransko. To ga ne opravičuje, še manj pa pomeni, da je treba ostati ravnodušen do nenehnega ponižanja. So uničujoče in lahko povzročijo neprijetne psihološke posledice.

Teoretično bi morali kadroviki razumeti takšne situacije, vendar tega ne počnejo vedno. Če je to vaš primer, ni dobrih novic: najverjetneje boste morali oditi. Vendar se pred tem poskusite pogovoriti s šefom in začrtati meje - nenadoma bo delovalo.

7. Boter

Tak šef ima ogromno družino, veliko prijateljev in znancev. In poskuša zaposliti vse v vašem oddelku. Poleg tega imajo tu povezave veliko večjo vlogo kot kompetence. Posledično se izkaže, da je le nekaj zaposlenih sposobnih opravljati delo. In vse stvari so obešene na njih.

Kako preživeti

Čas je, da poiščete pogodbo o zaposlitvi, opis delovnega mesta in si osvežite spomin, kaj točno bi morali početi na delovnem mestu. In potem pošteno in vestno izpolniti, kar je določeno, ne da bi prevzeli odgovornosti drugih ljudi. Tehnično vam bo nemogoče najti napake, tako da lahko zdržite nekaj časa in ne umrete pod ruševinami dela nekoga drugega.

8. Diktator

Za takšne šefe je najbolj pomembno, da čutijo svojo vsemogočnost, zato bodo podrejeni vedno naredili nekaj narobe. Nikoli ne boste slišali pohvale in le prijazne besede, a za vsako napako tvegate, da boste kaznovani.

Izogibanje napačnim izračunom ne bo šlo, ker se bodo pravila spreminjala, kot želi diktator. Recimo včeraj je rekel, naj natisne in da risbe na mizo, danes pa prisega, da jih nisi poslal v elektronski obliki. Njegova včerajšnja navodila so nepomembna, a nova bi lahko uganili tudi sami.

Kako preživeti

Samo teci. Gre za situacijo klasične zlorabe, iz katere se bo vsak mesec težje izvleči. Postopoma boste začeli misliti, da je to normalno in da vsi tako živijo. Ni, in trenutno si zaslužiš najboljše.

9. Iskalec

Vsak zaposleni ima letno pravico do petih pisal in enega zvezka. Krmi papirja se izračunajo in izročijo osebno šele po utemeljitvi, kaj in zakaj nameravate natisniti. Hladilnika ne bo, ker je v pipi odlična voda. Vse to se zdi nesmrtonosno, vendar je delo neprijetno.

Kako preživeti

Pri malenkostih se lahko prepustiš – sam si kupi peresa in vrzi v vodo. Velike nakupe najbolje upravičijo koristi, ki jih bodo prinesle podjetju. Bolj kot ste prepričljivi, večje so vaše možnosti za uspeh.

10. Priznanec diskriminacije

Takšen šef te lahko ugrabi, ker si ženska, moški, rdečelaska, blond, na videz neslovan, nemoskovčan, moskovčan, napačen poudarek si dal na besedo "skuta". Tu ne bo nobene logike.

Posledica diskriminacije in tudi razlog zanjo sta lahko različna. Na primer, krivili vas bodo težke naloge, ker se vam ne smilijo. Ali pa, nasprotno, jih ne dajte, ker "zagotovo ne boste kos."

Morda ne boste slišali neposrednih žalitev na vaš naslov, a šale iz ozadja vam bodo zagotovo ušle. In zagotovo bo negativno vplivalo na vaše življenje in občutek zase.

Kako preživeti

Boj proti diskriminaciji kot pojavu v osebi enega samega šefa je precej težak, čeprav je možen. Če nimate notranjega vira za prepričevanje, argumentacijo, razlago in pritožbo, imate pravico, da ne storite ničesar. Aktivizem je osebna izbira. Toda tudi takšnega zdravljenja ne bi smeli prenašati. Bolje, da si najdeš novo službo.