Kako sta si delo in odnosi podobni

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Ali lahko primerjate delo in odnose? So to tako različne sfere, kot smo včasih mislili, ali imajo kaj skupnega? V tem članku lahko najdete odgovore na vprašanja in delite svoje misli.

Vedno se mi je zdelo radovedno, kako smo navajeni nasprotovati karieri in osebnemu življenju, jih miselno postavljati na različne police, nikoli se ne primerjati med seboj. Včasih se zdi, da obstaja nepodpisan, a vse sprejet pakt na svetu o ločitvi teh dveh sfer življenja, ki sta pomembni za človeka. Številna podjetja imajo celo posebna pravila korporativne etike, ki urejajo standarde obnašanja zaposlenih v situacijah, ko sta si dve duši iz istega odprtega prostora všeč.

Toda ali sta delo in odnosi res tako različni? Po mojem mnenju sta si veliko bolj podobni, kot si mislimo. Podrobnejši pogled razkrije številne zanimive vzporednice.

Odnosi so startup

Vsako razmerje v povojih je kot startup. Morda bo vaš mali startup uspel, zaslužili boste milijone in postali naslednji Zuckerberg. Možno je, da se boš po avanturističnem zmenku poročila s tistim zelo lepim kodrastim neznancem iz lokala in mu rodila tri čudovite otroke.

Vendar pa po statističnih podatkih večina startupov v zgodnjih letih ne uspe. Projekti tudi z najsvetlejšimi idejami in navdahnjenimi ekipami propadajo zaradi pomanjkanja povpraševanja po izdelku ali zaradi šibkih odnosov znotraj ekipe, nekateri pa preprosto ne prenesejo konkurence na trgu.

Na trgu odnosov so stvari podobne. Samo predstavljajte si, koliko parov se je razpršilo zaradi nesoglasij partnerjev! Tudi konkurenca na tem trgu je precej agresivna. In včasih je v situaciji nenehnega boja za mesto na soncu težko podpreti majhen, skromen startup brez zunanjih naložb. In če je naloga opraviti analizo povpraševanja, potem vam svetujem, da se sprehodite po kavarni v središču Moskve: star pregovor o tem, kako povpraševanje moških zatira ponudba žensk, bo neizogibno prišel na misel.:)

Ali lahko začetniški nasveti veljajo za odnose?

Precej. Tudi v zelo majhnem podjetju se lahko nekaj naučiš. Odnosi so vsakodnevno delo in potrebno je veliko dela, da zgradiš močno družino. Ne pozabite: če se vam zdi, da je vaš projekt zelo enostaven za izvedbo, morda preprosto ne veste ničesar o področju, kjer boste ustvarjali (v primeru odnosov, o partnerju).

Včasih morate porabiti leta, da poskušate pravilno vzpostaviti poslovne procese in vse skupaj delovati. V razmerju je vse enako. Če želite zares spoznati drug drugega in ustvariti močno zavezništvo, morate porabiti veliko časa in biti pripravljeni iskati kompromise in se srečati na pol poti. Vse je kot v poslu.

Zagon novega zagona? Začetek razmerja? O tem ni treba takoj trobiti vseh okoli. Če se vam zdi, da bi se o vašem malem startupu morala zdaj poučiti cela država, si vzemite odmor: morda se vam le zdi.

Začnite z majhnim in poglejte, kako napreduje vaša proizvodnja. Včasih je vredno pravilno oceniti svoje prednosti in ne nalagati na stotine tisoč fotografij z novo ljubeznijo svojega življenja na vsa obstoječa družbena omrežja. Čez teden dni se lahko vaše odvisnosti spremenijo, pojavila se bo še ena ljubezen vašega življenja. V tem primeru bo vaša spremenljiva narava morala porabiti čas in trud za čiščenje repov.

In končno … Tudi kot privrženka večopravilnosti moram priznati, da se morate, če želite nekaj uspeti, posvetiti temu. Recimo, da imate trenutno več nestanovitnih zagonov. V času krize, ne glede na to, kako žalostno je, se boste morali nečemu odpovedati, da bo vsaj eno podjetje preživelo. Če trenutno razvijate več ambicioznih odnosov na različnih frontah hkrati, se morate odločiti, da se bo vsaj ena zveza lahko okrepila. Odpovedati se boste morali drugim občutkom in povezavam. No, razumeš idejo.

Zajebe se zgodijo

Neuspeh je sestavni del tako dela kot odnosov. Za uspehe na določenem področju pogosto ne vidimo neuspehov in dvomov, ki so bili pred naslovnicami Forbesa in intervjujem s Ksenijo Sobchak. Tako je v odnosih. Ob pogledu na čudovito fasado ljubezni in harmonije včasih pozabimo, koliko fiaska smo morali pretrpeti pred cenjenim srečanjem s sorodno dušo.

Profesor psihologije na univerzi Princeton Johannes Haushofer je pred kratkim objavil svoj povzetek neuspehov. Na presenečenje samega avtorja je v javnosti vzbudila veliko več zanimanja kot vsa dosedanja akademska dela. V ta povzetek datotek je profesor namesto običajnih točk postavil nove: "Univerze, na katere nisem prišel", "Akademska mesta, ki jih nisem dobila", "Štipendije, ki jih nisem prejel."

Večina mojih prizadevanj klavrno propade. Težava je v tem, da so neuspehi vedno neopaženi, uspehi pa osupljivi. Mnogi svoje neuspehe povezujejo s samim seboj in ne s tem, da je svet poln naključij, panelisti in recenzenti pa so slabe volje.

Johannes Haushofer

Preboji in okvare niso omejeni na delo. Ničesar se ni treba sramovati. Pravzaprav obstajata le dve možnosti za razvoj dogodkov, ko odločitve ne sprejemate vi: napredujete ali odpuščate. Tako je tudi z odnosi: bodisi napredujejo v statusu, bodisi so odpuščeni. Zavrnitev je normalen razvoj dogodkov, samo dokaz, da ste poskusili.

Ljudje pogosto vidijo le zunanjost: srečne fotografije mladoporočencev, dolge zgodbe o čudovitih romantičnih potovanjih v daljne dežele, večerje idealnih partnerjev, ki so se našli med množico neznancev. Vse to je res. Obstaja pa tudi druga plat kovanca. Si predstavljate, kolikšen odstotek ljudi ni našel nikogar med isto množico neznancev? Ali pa ga je morda našel in potem spoznal, da bi bilo bolje, če ga ne bi našel? Na koliko zmenkov je morala deklica obiskati, preden je pomislila na moškega svojih sanj? Kolikokrat bi mu lahko rekli ne, preden je odgovorila z da?

Kot je rekel Konfucij, naše največje zmagoslavje ni, da nikoli ne pademo, ampak da vstanemo vsakič, ko pademo.

Zmenki so kot razgovor za novo službo

V današnji realnosti so zmenki postali nekaj podobnega intervjuju za novo službo. Hkrati pa lahko napake, tako kot v poslu, povzročijo velike dvosmerne izgube časa, denarja in vložene energije.

Tako kot pri prijavi za službo, morate na zmenku opraviti dve nalogi: narediti odličen prvi vtis in izvedeti čim več informacij o drugi osebi. Ne samo, da delodajalec na vas gleda kot na potencialnega zaposlenega, ampak na potencialnega šefa/partnerja gledate tudi kot na nekoga, s katerim boste delali/živeli v prihodnosti. In glavna stvar je, da prepoznate pravo naravo, in ne samo tisto, kar se vam pokaže iz želje, da bi ugajali in bili sprejeti.

Praviloma je več zmenkov in intervjujev. Pred razgovorom s kandidatom se opravi temeljita priprava. Pogosto se začne s pregledovanjem na družbenih omrežjih. To je na splošno moj najljubši.

Gotovo je, da je raziskovanje družbenih medijev bistvena veščina 21. stoletja. Če ima vaš izbranec težave z alkoholom, obstaja dodaten komplet v obliki žene in otrok ali drugega dekleta, je očitno bolje, da se o tem pozanimate, preden začnete razmerje. Stran družbenih medijev je predstavitev izdelka. Tinder sploh izgleda kot diaprojekcija.

Če je presejalni pregled uspešen, se začne serija osebnih razgovorov, kjer lahko kandidata resnično spoznate. Prosto vprašajte. Ne pozabite, da je zmenek proces povratnih informacij.

Kako se naučiti veščine "biti v razmerju"

Erich Fromm v svoji knjigi Umetnost ljubezni poudarja, da ljubezen ni stvar, ampak proces, dejanje, dejanje. In da se nečesa naučiš, moraš nenehno delati na tem, vaditi.

Je ljubezen umetnost? Če je tako, potem zahteva znanje in trud. Če nekdo lovi hitre rezultate, se nikoli ne bo naučil umetnosti.

Erich Fromm nemški sociolog, filozof, psihoanalitik

Fromm izpostavlja več stvari, na katere morate biti pozorni, če želite pridobiti novo veščino. Torej, da bi postali mojster v katerem koli poslu (in zato tudi v ljubezni in odnosih), potrebujete disciplino (vključno s samodisciplino), koncentracijo (sposobnost poslušati in slišati drugega), potrpežljivost. Zadnji pogoj za učenje katere koli obrti Fromm vidi kot višji interes za pridobivanje mojstrstva. Torej, če umetnost za študenta ni predmet največjega pomena, se je nikoli ne bo naučil.

Namreč, fantje: prave prioritete - in tudi v odnosih - so prvi korak k zaželenemu cilju.

Namesto sklepa

Morda je vsak od nas vsaj enkrat pomislil na to, da v življenju nekaj nismo naredili, nismo postali nekdo, a bi se zagotovo lahko pridružili nogometni reprezentanci, prejeli Nobelovo nagrado, vodili parlament Velike Britanije, odpreti črne luknje ali dobiti "Oskarja". Seveda bi lahko vsi naredili nekaj velikega.

Pomembna točka: zgodilo se je s tistim, ki je to storil. Knjigo je napisal tisti, ki jo je napisal, in ne tisti, ki bi »lahko napisal, saj ima toliko zgodb in talentov«. Deluje v karieri in v odnosih: delovalo bo za tistega, ki bo deloval. Tisti, ki poskušajo, bodo zagotovo neuspešni, postanejo razočarani in zapadejo v depresijo. Toda po tem se kot feniks ponovno rodi iz pepela, se uči iz napak in poskuša znova. In na koncu slavi zmago.

Če pomislite na Woodyja Allena, je 80 % uspeha, da se pojavite ob pravem času na pravem mestu.

Včasih moraš samo priti. Samo začni, poskusi. Samo daj priložnost.

Naprej k dejanjem!