16 načinov za sabotiranje dela Cie

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Nasveti izpred skoraj 80 let so še danes aktualni.

Leta 1944 je Urad za strateške službe - predhodnik Cie - izdal zaupno brošuro. Vseboval je navodila za prebivalce držav nacističnega bloka, ki so simpatizirali z državami protihitlerjeve koalicije. Vsa priporočila so bila namenjena motenju proizvodnje.

"Simple Workplace Sabotage Techniques" je bil umaknjen leta 2008 in ga je zdaj mogoče najti na spletni strani Cie. To je navodilo za navadne ljudi, ki je zasnovano tako, da oslabi moč držav nacističnega bloka in zmanjša hitrost proizvodnje na vseh področjih.

Če pogledate navodila na splošno, postane jasno: zelo enostavno se je spremeniti v slabega zaposlenega.

Iz te brošure smo izbrali najbolj zanimive citate. Kljub suhoparnemu jeziku in specifičnosti konteksta vsi spodnji nasveti opisujejo običajno vedenje delavcev v vsaki pisarni in v kateri koli proizvodnji.

Preverite, ali kdo od vaših kolegov upošteva ta navodila.

Nasveti za potek dela

1. Vztrajajte, da se vse dogaja po pogojenih kanalih. Ne iščite lahkih poti, odvrnite se od hitrih odločitev.
2. Izvajajte govore. Govorite čim pogosteje in čim dlje. Ponazorite svoje ideje z dolgimi anekdotami in osebnimi primeri.
3. Če je mogoče, rešite vprašanja s sodelovanjem komisij, pošljite probleme v nadaljnjo študijo in obravnavo. Poskusite zagotoviti, da ima komisija čim več ljudi – vsaj pet ljudi.
4. Čim pogosteje postavljajte nepomembna vprašanja.
5. Zahtevajte najbolj natančno besedilo med pogovorom, v minutah in resolucijah.
6. Vztrajajte pri ponovni preučitvi vprašanja, vrnite se na tisto, kar je bilo že odločeno na zadnji seji.
7. Spodbujajte druge, naj bodo razumni, previdni in se izogibajo naglici. To lahko povzroči težave ali težave v prihodnosti.

Nasveti za vodstvo

1. Ugotovite, kateri od vaših zaposlenih opravlja najbolj osnovno in nepomembno delo. Izmislite pomembne naloge in zadolžite te kolege. Dajte prednost najbolj neučinkovitim zaposlenim.
2. Vztrajajte, da delo opravite brezhibno. Naj tisti, ki so naredili najmanjše napake, to ponovijo.
3. Za znižanje timskega duha spodbujajte tiste, ki delajo najmanj. Podprite najbolj neučinkovite delavce.
4. Organizirajte konferenco v času, ko je število nujnih nalog doseglo kritično raven.
5. Povečati število postopkov in navodil v zvezi s plačami. Vsaj tri osebe morajo odobriti vse tiste dokumente, ki bi jih obravnaval en zaposleni.

Nasveti za zaposlene

1. Delajte počasi.
2. Povečajte število odmorov do maksimuma.
3. Opravite svoje delo slabo. Za to krivi orodja, stroje ali opremo. Pritožite se, da vse to moti vaše normalno delo.
4. Nikoli ne delite izkušenj ali veščin z nekom, ki jim jih primanjkuje.

Celotna navodila, kako biti slab delavec, najdete tukaj.