Česa vsekakor ne bi smeli povedati na razgovoru za službo
Česa vsekakor ne bi smeli povedati na razgovoru za službo
Anonim

Še naprej iščemo nasvete od kadrov in izkušenih »iskalcev zaposlitve«. Tukaj je nekaj stvari, za katere uporabniki Quora menijo, da ne bi smeli povedati na razgovoru za službo.

Česa vsekakor ne bi smeli povedati na razgovoru za službo
Česa vsekakor ne bi smeli povedati na razgovoru za službo

Pred šestimi meseci smo delili poglede Erica Episkopa, ustvarjalca Resumegenius.com in strokovnjaka za pisanje življenjepisa, o tem, kaj in kaj ne smemo povedati v intervjuju. V podobni temi na Quori lahko najdete tudi številne uporabne nasvete, ki vam bodo prišli prav, če še nimate izkušenj pri opravljanju delovnih razgovorov.

Ne omenjajte, da vas služba ne zanima

»Moj startup je šel v stečaj, zdaj pa moram nekje zaslužiti,« je slab odgovor na vprašanje »Zakaj si tukaj?«. Že subtilen namig, da vas služba ne zanima, je rdeča luč za delodajalca. Kdo potrebuje zaposlenega, ki pride v službo samo zaradi denarja?

Ne osredotočajte se samo na finančno stran

Držite mejo med vprašanji o vaši prihodnji plači in drugimi vidiki. Seveda morate vedeti, koliko boste prejeli, ne pozabite pa vprašati tudi o odgovornostih, pričakovanjih glede zaposlitve, kariernih možnostih.

Ljudje, ki v prvih 10 minutah razpravljajo o plačah in prekinejo samo zato, da bi izvedeli za letne bonuse, najverjetneje ne bodo mogli dobiti službe.

Ne postavljajte osebnih vprašanj

Če vas delodajalec ali višji uslužbenec vpraša, če imate več vprašanj, postavljajte samo vprašanja, ki so povezana z delom. Ne potrebujete teh "Koliko prostega časa imate?", "Ali imate otroke?", "Kje živite?" in druge stvari.

Oprostite, na ta klic se moram odzvati

Takojšen neuspeh. Klic lahko počaka.

Ne mečite z blatom svojega nekdanjega delodajalca

Morda je bil res idiot, toda če ga boste metali z blatom, se boste prikazali le v negativni luči. Tudi vaš bodoči delodajalec bo nekega dne postal bivši. In to razume.

Ne hvalite se preveč

Zagotovo se vam bo zastavilo kočljivo vprašanje o vaših slabostih. Naj odgovorim iskreno ali naj bom bolj zvit in diplomatski? Raje prvi. Ker večina ljudi začne govoriti neumnosti o tem, da delajo preveč, da so preveč proaktivni itd. V očeh delodajalca postaneš narcis.

»Ali lahko to storimo hitreje? Kmalu imam še en intervju."

Te besede ne kažejo le na vašo slabo sposobnost načrtovanja svojega časa, ampak tudi na to, da vam to delo ni prioriteta.

Priporočena: