12 znakov, da ste slab zaposleni

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Na to je vredno biti pozoren, da ne bi bili odpuščeni zaradi poklicne nesposobnosti.

1. Nenehno zamujate

Če se v pisarni pojavite kasneje od začetka delovnega dne več kot enkrat mesečno, že imate o čem razmišljati. Če redno zahajate v svojo pisarno pod obsojajočimi pogledi kolegov, ki že dolgo delajo, se morate začeti spreminjati že zdaj. Če se pojavi vprašanje o znižanjih, se bodo zagotovo spomnili zamud.

Zakaj je to slabo

Točnost nas začne učiti že v vrtcu. Če se do svojih let ne morete spopasti s tako malenkostjo, kot je pravi čas, vam lahko zaupajo resne zadeve?

Kako popraviti

Ugotovite, zakaj zamujate. Če se ne morete zbuditi pravočasno, pojdite spat prej. Če so krivi prometni zastoji, odidite z rezervo. Nujni primeri so tudi izredni, ker se zgodijo redko in nepričakovano. Večina težav na poti do pisarne je precej predvidljivih.

2. Naročila izvajate mehansko

Nič vam ne gre očitati, saj se ne zafrkavate. A žal ni za hvaliti, saj narediš točno toliko, kot je potrebno, da te ne odpustijo. Vsaka dodatna naloga je moteča. In opravljate svoj običajni posel, kot pravijo, ne da bi poskušali optimizirati proces.

Zakaj je to slabo

V takem položaju je veliko slabosti ne le za podjetje, ampak tudi za zaposlenega. Po eni strani se zaposleni nič ne nauči, potrebuje stalen nadzor in navodila, sabotira vse novo. Po drugi strani pa se nikakor ne razvijaš, kar te prikrajša za obete v prihodnosti.

Kako popraviti

Če vas delo ne zanima, je morda vredno razmisliti o spremembi področja zaposlitve. Ali pa preprosto poskusite dodati ogenj svojim trenutnim opravilom. Na primer, v vašem interesu je, da razmislite o tem, kako lahko delo opravite hitreje. Tako si boste prihranili čas vsaj za pitje čaja in pogovor s kolegi. Lahko pa prevzamete dodatne naloge in se kvalificirate za višjo plačo ali napredovanje.

3. Delate veliko počasneje kot vaši kolegi

Vsi v oddelku imajo približno enake odgovornosti, vendar poročila vedno oddate pozneje kot drugi in na splošno zaostajate po kazalnikih.

Zakaj je to slabo

V vsaki ekipi so zelo hitri in pametni ljudje, ki vse naredijo hitreje kot drugi. Ni se vam treba osredotočati nanje. Če pa močno zaostajate za povprečjem oddelka, potem ste najšibkejši člen v verigi.

Kako popraviti

Če ste novi na oddelku in še niste vstopili v delovni ritem, nihče ne pričakuje, da boste tako hitri kot izkušeni kolegi. Če pa je poskusna doba že dolgo mimo, vendar niste delali hitreje, je vredno ugotoviti razloge. Morda ste zelo raztreseni ali vam primanjkuje znanja. V skladu s tem se morate bodisi učiti bodisi obvladati upravljanje časa.

4. Svojim prijateljem na družbenih omrežjih takoj odgovarjate

Na sporočila na družbenih omrežjih odgovarjate manj kot pet minut po tem, ko so prispela.

Zakaj je to slabo

Hitri odgovori kažejo, da nenehno brskate po svojih straneh na družbenih omrežjih. To lahko traja ure delovnega časa.

Kako popraviti

Vzemite si nekaj kratkih odmorov čez dan, ko si ogledate družbena omrežja. In odprite strani strogo po urniku.

5. Nenehno prosite za prosti čas

Med delovnim časom vas je težko najti v ordinaciji: zdravite zobe, šli ste z otrokom na matinejo ali na davčni urad, stekli v lekarno »za pet minut«, a ste se vrnili čez uro.

Zakaj je to slabo

Pri plačilu na kos delodajalec zaradi vaše odsotnosti ne utrpi nobenih izgub: denar boste prejeli le za rezultate svojega dela. Če je vsaj del vaše plače plača, prejmete plačilo za ure v pisarni.

Kako popraviti

Vsi dobro razumejo, da delovni čas številnih vladnih agencij sovpada z vašim. Če ne zahtevate prostega časa, tja preprosto ne morete priti. Vendar ne smete zlorabiti prijaznosti svojega delodajalca. Osebne težave je vredno reševanja v prostem času.

In če še vedno morate zapustiti pisarno, ponudite šefu enakovredno zamenjavo. Jutri boste na primer zamujali za eno uro ali delali brez kosila, da bi opravili naloge, ki so se zataknile zaradi vaše odsotnosti.

6. Odgovorne naloge vam ne zaupajo

Pri vašem delu ni prostora niti za najmanjši stres, izzivi, naloge pa so vam dane le preproste in razumljive.

Zakaj je to slabo

Pomembne projekte zaupamo kompetentnim in odgovornim sodelavcem, ki vas v kritičnem trenutku zagotovo ne bodo pustili na cedilu. Če težke naloge lebdijo mimo vas, potem niste med najboljšimi in najbolj dragocenimi kadri.

Kako popraviti

Prevzemite pobudo in izzivajte sebe, ko gre za nov projekt. A to bo treba uresničiti na najvišji stopnji, sicer samo okrepite mnenje oblasti o sebi kot o osebi, na katero se ni mogoče zanesti.

7. O vsaki majhni nalogi morate poročati

Šefi želijo od vas prejemati ne le poročila o projektu, temveč tudi seznam opravil za dan in teden, informacije o tem, koliko časa vam je posamezno opravilo vzelo.

Zakaj je to slabo

Če ne gre za poskus uvedbe novega sistema vodenja, ki velja za vse zaposlene, ampak za osebni pristop do vas, potem vodstvo sumi, da praktično nič ne delate. In zdaj šef poskuša razumeti, ali je to res tako.

Kako popraviti

Mobilizirajte vso svojo moč in vodstvu povrnite zaupanje vase. Če želite to narediti, morate seveda postati izjemno učinkovit zaposleni.

8. Ste organizator "podtokov"

Pisarno dojemate kot bojišče: gradite koalicije, igrate zaposlene med seboj, kolege postavljate proti šefu in na splošno ustvarjate stresno destruktivno vzdušje.

Zakaj je to slabo

Morda ste si sebe predstavljali kot borca za pravičnost, ki bo zdaj tukaj uredil stvari. A v sveto vojno gredo z odprtim vizirjem. Če imate predloge, ki lahko izboljšajo vzdušje v pisarni in naredijo vaše delo učinkovitejše, jih izgovorite na glas, ne da bi se skrivali za hrbtom drugih ljudi. Tisti, ki pletejo spletke, nasprotniki in privrženci ne marajo enako.

Kako popraviti

Ali odkrito razpravljajte o težavah ali se zadovoljite s tem, kar imate, ali pa poiščite ekipo, v kateri vam bo vse ustrezalo.

9. Kolegi se vas izogibajo

Ne prosijo vas za pomoč, ob petkih vas ne vabijo v lokal, smeh pa preneha, ko vstopite v pisarno.

Zakaj je to slabo

V pisarno niste prišli zato, da bi bili prijatelji, ampak v službo. Je pa veliko lažje delati v sproščenem vzdušju. Lepo bi bilo imeti prijateljske odnose s kolegi. Konec koncev, včasih potrebuješ tudi pomoč nekoga.

Kako popraviti

Neljuba se redko pojavi od nikoder. Verjetno delate nekaj narobe. Na svoje kolege na primer gledate zviška, preveč se trudite priti v zaupanje nadrejenih, ogovarjate, se hvalite. Ali pa morda res nikogar ne marate, potem pa bi morda želeli razmisliti o zamenjavi službe. Sicer pa vsaj poskusite biti prijaznejši.

10. Pogosto se motite

Zagotovo veste: če vas povabijo k upravi, bodo dobili opomin.

Zakaj je to slabo

Napake pri delu so včasih hujše kot ne dokončanje nalog. Poročilo z napačnimi podatki lahko pride do naročnika in prikrajša naročnikovo podjetje. Nepravilni izračuni bodo privedli do motenj v načrtih ali neizplačila plač vsem zaposlenim.

Kako popraviti

Zagotovite dodatne dejavnosti preverjanja pri delu. Končano poročilo na primer odložite za eno uro, da ga ponovno preberete s svežim pogledom. Če se lahko zatečete k katerim koli orodjem za samodejno preverjanje, jih uporabite, vendar se ne omejujte nanje.

11. Napačno dajete prednost

Lahko preživite cel dan za sekundarne naloge in nenadoma ugotovite, da je eden od projektov, ki ste jih odložili na pozneje, "gorel".

Zakaj je to slabo

Težko vam je videti celotno sliko in razumeti, kaj podjetje potrebuje na dolgi rok. To je pomembno, če želite, da vas imajo za dobrega zaposlenega.

Kako popraviti

Poskusite preseči svoje odgovornosti in vprašajte, kaj počnejo vaši sodelavci, kakšni so globalni cilji vašega podjetja, kateri kazalniki se uporabljajo za spremljanje njegovega uspeha. To bi moralo popraviti vašo sliko sveta in vam pomagati pravilno določiti prioritete.

12. Prijateljem ne želiš povedati o svojem delu

O delu se iz različnih razlogov izogibate na vse možne načine. Vaši bližnji vedo o njej tako malo, da vas sumijo, da ste sodelovali s tajnimi službami.

Zakaj je to slabo

Če ne sodelujete s tajnimi posebnimi službami in je delo za vas zanimivo, je želja, da to delite z ljubljenimi, naravna. Nasprotno, ne želite razpravljati o tem, kaj vam ni všeč, vam je dolgčas, na kaj ne morete biti ponosni. In neljubi posel je težko opraviti z navdušenjem.

Kaj storiti

Zamenjajte službo. Bilo bi kruto, če bi tretjino svojega življenja žalostno hodil v hladilnik po vodo in opravljal nezanimive opravke.