V katerem letnem času je bolje iskati službo

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Spomladi in jeseni je več prostih mest, poleti pa je več možnosti za pridobitev hladne pozicije.

januarja

Žalosten je čas za iskanje službe. Dolge počitnice in nujni režim na predvečer praznikov vodijo v čudno situacijo. Medtem ko nekateri zaposleni počasi in sproščeno vstopajo v novo delovno leto, drugi naglo zaključijo letna poročila. Komaj kdo od njih je odločen komunicirati s kadrovsko službo o prostih delovnih mestih v oddelku.

Potrditev letnega proračuna v prvih mesecih se dejansko nadaljuje, tako da s financami tudi še ni jasno: ali bo podjetje potegnilo še enega zaposlenega ali je bolj racionalno brez njega.

Iskalci zaposlitve podpirajo ta trend: po dopustu počivajo in čakajo na prvi resnično delovni mesec v letu - februar.

Elizaveta Rogaleva Vodja zaposlovanja pri EPAM Saratov

V IT sektorju je prostih delovnih mest vedno veliko, glede na aktivnost kandidatov pa je mogoče sklepati, da jih konec decembra, januarja in maja, zaposlitvena vprašanja najmanj zanimajo.

Splošno razpoloženje se odraža v statistiki HeadHunter.

Dinamika prostih delovnih mest

Dinamika nadaljevanja

Kaj je pomembno

Januarja lahko iščete službo, a poleg strokovnih znanj boste potrebovali tudi srečo. To je obdobje, ko večina podjetij, tudi če odpira prosta delovna mesta, kandidatov ne obravnava zelo aktivno. Če vse drugo ne uspe, ne obupajte – to niste vi. Ali vsaj ne samo v vas.

februarja do maja

Kljub obilici praznikov se zanimanje delodajalcev za nove zaposlitve v teh mesecih povečuje. Prostih mest je več, in to zaradi dveh dejavnikov:

1. Podjetja so se izvlekla iz decembrske in januarske hibernacije, odobrila proračune in se odločila za naloge za leto. Pripravljeni so kadriti ekipe, ki bodo utelešale daljnosežne načrte. V tem obdobju se ne pojavljajo prosta delovna mesta le za linijska, ampak tudi za vodstvena mesta: lanska poročila so pokazala, kdo je kako delal.
2. Organizacije aktivno iščejo zaposlene za sezonske panoge: turizem, gradbeništvo itd. To pomembno vpliva na število prostih delovnih mest.

Kaj je pomembno

Če ste se odločili zamenjati službo, je čas, da posodobite svoj življenjepis. Odlična ideja je, da uporabite številke iz letnih poročil za ponazoritev uspešnosti vašega trenutnega dela. Vendar se morate prilagoditi konkurenci: prostih mest je več, a tudi iskalcev zaposlitve je več.

maja do avgusta

Maj je mejni mesec, ki bi ga bilo pošteno vključiti v obe obdobji. Po eni strani kadrovniki še vedno zapirajo prej odprta prosta delovna mesta, po drugi strani pa majski prazniki in začetek počitniške sezone že spreminjajo prioritete.

Poleti oddelki le redko delajo s polno močjo. Nekdo gre na dopust, naloge se porazdelijo med preostale zaposlene, tako da nimajo časa, da bi se motili z usposabljanjem novincev in pogovorom s kadrovskimi službami. Če sfera domneva, da je poleti možno delati v sproščenem načinu, se tudi ne postavlja vprašanje odpiranja prostih delovnih mest.

A to ne pomeni, da je nemogoče najti službo, ravno nasprotno. Prostih mest je malo, iskalcev zaposlitve pa je malo, konkurenca pa izredno nizka. V takšnih razmerah je dovolj le dobiti službo, o kateri si recimo aprila niti sanjati niste mogli – preprosto zaradi pomanjkanja najboljših kandidatov. Vendar pa lahko krogi intervjujev trajajo tedne zaradi dejstva, da bo eden ali drugi šef na dopustu.

Avgusta se trg dela kot celota krepi in se pripravlja na buren september.

Najboljši čas za iskanje zaposlitve je po mojih izkušnjah avgust – september. In predlogov je veliko, kandidati pa se bolj aktivno odzivajo na pisma rekrutorjev.

Elizaveta Rogaleva

Kaj je pomembno

Če niste prepričani, ali se splača zamenjati službo, vendar razmišljate o tem, vseeno posodobite svoj življenjepis. Poleti je prostih mest malo, a so pogosto pomembna in nujna: namenjena so zapiranju luknje v državi ali reševanju nenadnih poslovnih težav. To pomeni, da zaposlovalci aktivno raziskujejo trg kandidatov in vas lahko najdejo sami – brez kakršnega koli napora z vaše strani.

Ko se prijavljate na delovno mesto, ne oklevajte: če vsebuje zahteve, ki jih ne izpolnjujete povsem, je vseeno vredno poskusiti. V skrajnem primeru se boste imeli čas vsega naučiti do septembra, ko se bo potek dela normaliziral.

Poleg tega je to vroča sezona za vzgojitelje vseh pasem. Poletje je najboljši čas za zamenjavo šole ali univerze. Mentorji lahko začnejo iskati študente za vstop v redno šolsko leto.

septembra do novembra

Spomladanski vzpon je bil le uvod v jesensko aktivnost. To je posledica dejstva, da mnogi odlagajo iskanje zaposlitve na september, da bi si vzeli dopust in pridobili moč za karierne dosežke. Podjetja imajo podobno logiko: prva polovica leta je pokazala dejanske potrebe po delavcih, poleg tega pa je za izpolnitev načrta treba imeti čas za zapiranje prostih delovnih mest pred novim letom.

Kadrovski delavci delajo dovolj hitro in nemoteno, tako da bo prostih mest sčasoma vedno manj.

Kaj je pomembno

Prostih mest je veliko, življenjepisov je še več, konkurenca je izredno velika. Če se prijavljate za vodstveni položaj, se boste morali boriti s številnimi kandidati, da dokažete, da ste najboljši. Za linijske zaposlene je možnost iskanja zaposlitve izjemno velika: bodite pozorni na vse možnosti iskanja zaposlitve in najverjetneje boste nekaj našli.

decembra

Decembra bo res težko najti službo. Vsi oddelki povzemajo rezultate leta, izpolnijo poročila, da se potopijo v brezno korporativnih dogodkov in odidejo na počitnice. Tudi če ima podjetje veliko odprtih delovnih mest in aktivno opravlja razgovore, bo končna odločitev verjetno odložena do januarja. In po počitnicah se lahko odločijo, da novi zaposleni niso tako potrebni.

Podjetja imajo zaključek ob koncu leta, načrtovanje proračuna in praznike – ni časa za iskanje zaposlenih. A v tem času – decembra, januarja in maja – je več ponudb za pripravnike in pripravnike.

Elizaveta Rogaleva

Kaj je pomembno

Da bi decembra našli stalno službo, moraš imeti srečo. Toda mnoga podjetja potrebujejo začasno osebje za sezonsko zaposlitev. Sejemski prodajalci, animatorji, organizatorji počitnic in še več – poglejte.

Kaj si zapomniti

1. Če decembra ali januarja ne najdete službe, ne gre za vas, tu se zahteva čudež.
2. Če želite izbirati med različnimi prostimi delovnimi mesti, jih poiščite jeseni ali spomladi. Bo pa tudi konkurenca velika.
3. Če nameravate narediti premor v karieri, se poleti ne sprostite. Izkoristite nizko konkurenco in ne bojte se oddati življenjepisov za najboljša delovna mesta.