5 znakov, da boste odpuščeni

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Če te znake opazite vnaprej, se boste imeli priložnost psihično pripraviti na odpuščanje in popraviti svoj življenjepis.

1. Po pogovoru z vodjo ste prejeli pisno kopijo pogovora

Pravkar ste imeli napet pogovor s svojim šefom o svojih nedavnih uspehih. Odhajate iz pisarne z vzdihom olajšanja in poskušate iz spomina izbrisati neprijeten pogovor. Toda kmalu prejmete e-pošto z opisom vašega pogovora.

Ne laskajte si, to ni iz dobrih namenov. Najverjetneje bodo za vaš osebni spis potrebni dokumentarni dokazi o pogovoru. Konec koncev mora podjetje nekako utemeljiti vašo odpoved.

Ampak brez panike. Poskusite delati bolje. Osredotočite se na vprašanja, navedena v pismu. Morda za vas ni vse izgubljeno.

2. Nadzornik zahteva poročila o nalogah hitreje, kot jih lahko obdelate vi

Težkega pogovora je konec, a to ni čas za sprostitev. Prevzemite naloge, o katerih ste pravkar razpravljali. Sam pogovor je služil kot signal, da vam je vodja določil poskusno dobo in bo pozorno spremljal vaše delo.

Zato se takoj lotite reševanja problematičnih vprašanj, ki jih je šef izpostavil v pogovoru. Čez dan bo verjetno želel videti vaš napredek. Če menite, da je v tem času preprosto nemogoče spremeniti situacijo na bolje, je to še en opozorilni znak.

3. Vaše odgovornosti in zadeve so prenesene na druge

Morda se je vodstvo odločilo, da je projekt premajhen za vas in vam sprosti čas za bolj zanimiva in pomembnejša opravila? Morda, a še bolj verjetno je ravno nasprotno. Če se vaše odgovornosti počasi prelagajo na druge zaposlene, najverjetneje vaši nadrejeni menijo, da niste primerni za delovno mesto in ne kos svojim nalogam.

4. Niste vabljeni na sestanke

Če se člani vaše ekipe pogovarjajo brez vas, je malo verjetno, da bodo za vas načrtovali zabavo presenečenja. Večja je verjetnost, da bodo delali na projektu, ki bo imel rok po koncu vaše zaposlitve. Vodja je že določil vaš »rok veljavnosti« in kolegom naročil, naj vas ne vabijo. To je jasen znak, da niste več sestavni del ekipe in boste morda odpuščeni.

5. Zaposlili ste novega sodelavca na enakem delovnem mestu kot vaš, vendar z več izkušnjami

V ponedeljek pridete v službo in vodja vsem predstavi novega zaposlenega. Končno ti bo nekdo pomagal pri tvojem zaostanku, misliš. Toda kmalu se izkaže, da ima novi zaposleni zelo impresiven življenjepis in da se naziv delovnega mesta ujema z vašim.

Morda je vaš šef končno spoznal, da se preveč nalagate in najel nekoga, da vam pomaga? To je malo verjetno, saj podjetjem običajno ni donosno ustvarjati novih delovnih mest, ne da bi odpravljali stara. Najverjetneje vas bo moral zamenjati nov zaposleni.