5 primerov groznih direktorjev iz znanih filmov

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

In lekcije, ki se jih morajo naučiti tisti, ki sami upravljajo ljudi.

1. Bill Lamberg, "Pisarniški prostor"

Bill Lamberg je arhetip idiotskega šefa, ki ga je lepo sovražiti. Zaplet filma je odlična satira o vsakdanjem življenju velike pisarne ustvarjalca Beavisa in Butt-heada. Glavni junak je zaposlen z monotonim delom, ki ga nihče ne potrebuje. In Lamberg samo uči zaposlene in hodi po pisarni s skodelico kave. In njegova želja po nadzoru vsega oropa energijo delavcev in škodi podjetju.

Lekcija: odnos do vas je odvisen tudi od tega, kako ravnate z zaposlenimi. Bodite spoštljivi in ne posegajte v njihov osebni čas. In prenehajte z mikroupravljanjem: ljudem sploh ne pomaga, da delujejo bolje.

Če želite motivirati osebo, poiščite njen »rdeči spenjalnik« – tisto, kar si najbolj želi. Na ta način lahko uporabite osebno notranjo motivacijo.

2. Miranda Priestley, Hudič nosi Prado

Zaplet se vrti okoli Andyja, nadobudnega novinarja, ki se zaposli na prestižni modni reviji. Vodi ga tiranska Miranda. Ne prenaša ugovorov, zahteva nemogoče in zaposlenim v vseh pogledih otežuje življenje. Zahtevna, muhasta, skopa s pohvalami, Miranda ničesar ne razlaga in ne ponavlja svojih ukazov, ampak zahteva, da si pomočniki zapomnijo vse, kar potrebuje.

Lekcija: vzbujanje strahu pri podrejenih ni najboljša strategija na dolgi rok. Na koncu se bodo najboljši zaposleni dolgočasili z grožnjami in nesramnim ravnanjem in bodo zamenjali službo. In ne dajajte preveč nejasnih navodil. Dajte zaposlenim informacije, ki jim bodo pomagale dobro opraviti svojo nalogo.

3. Mark Zuckerberg, "Družabno omrežje"

To zgodbo verjetno že poznate: med študijem na Harvardu Zuckerberg z vdorom v univerzitetno bazo podatkov ustvari spletno stran s podatki o študentih. Med delom na drugem projektu je prišel do koncepta Facebooka. Postopoma njegovi načrti za spletno mesto postajajo vse bolj ambiciozni, vendar mora med tem tožiti in izdati svoje prijatelje.

Lekcija: včasih ni pomembno, kdo je bila ideja, ampak kdo jo je lahko uresničil. Na koncu je prav Zuckerbergu uspelo ustvariti Facebook, ker je ugotovil, kako to, kar je imel, spremeniti v storitev. Od svoje ideje ni odstopil, saj je verjel, da bo prinesla dohodek (in imel je prav).

Hkrati je Mark v filmu prikazan kot aroganten in sumljiv človek, ki je izdal svoje prijatelje, da bi uspel. Zato ne pozabite: samozavest vam bo pomagala preživeti težave, a pretirana aroganca lahko stane ne le denar, ampak tudi ljubljene. Verjemite v svoje sposobnosti in se znebite arogancije.

4. John Milton, "Hudičev zagovornik"

Kdo ni vsaj enkrat rekel, da je njegov šef sam hudič? V tem filmu je res tako. Pod imenom John Milton v svojo newyorško firmo zvabi mladega odvetnika Kevina Lomaxa, ki ga ne odlikujejo več močna moralna načela. In postopoma Kevin, ki si je nekoč prizadeval le za mojstrstvo na svojem področju, postane neusmiljen in krut.

Lekcija: vas vodi vaš notranji kompas. Bodite jasni o tem, kdo ste in kaj vam je pomembno, in ne dovolite, da bi to kdorkoli ali nič spremenilo. In tudi ne pozabite, da ne glede na to, kako uspešni boste, malo ponižnosti ne škodi.

5. Thanos, "Maščevalci: Neskončna vojna" in "Maščevalci: Končna igra"

Thanosa je težko premagati. Uničil je polovico živih bitij na svetu - tako kruto dejanje vam bo zagotovo obesilo oznako superzlobneža z megalomanijo. In proti vam se bo obrnilo tudi vse superjunake, ki vas želijo uničiti na najbolj epski možni način.

Lekcija: tiranski šefi sčasoma ugotovijo, da je moč ničvredna, ko jih je dovolj ljudi pripravljenih odstraniti. Vendar pa se je treba iz Thanosovega stila vodenja naučiti pozitivnih lekcij.

Osredotočen je na cilj, nikoli ne odstopa od načrtovane misije in je vedno pripravljen na srečanje z nasprotniki v osebnem boju. In Thanos ne trpi ravno zaradi pomanjkanja samozavesti. Čeprav je treba njegovo aroganco ublažiti, saj ga prav ona vodi v propad - dvakrat.