Ali je vredno zaposliti študenta

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Mnogi delodajalci se vsak dan soočajo z vprašanjem: ali se splača zaposliti študenta? Kaj bo podjetje pridobilo s svojim videzom in kaj lahko izgubi? V današnjem članku bomo odgovorili na ta vprašanja.

Argumenti za

1. Iz "praznega lista" je lažje narediti "svojega" specialista

Vsak človek, zavestno ali ne, s seboj na novo delovno mesto vleče poklicno izobrazbo: delovne navade, norme in pravila, ki so veljala na njegovem prejšnjem delovnem mestu itd.

Na primer, človeku, ki je več let delal v organizaciji, kjer je bil jasno urejen delovni dan, težko se je prilagoditi prostemu urniku in organizirati svoj dan tako, da bi imel čas za vse načrtovano. Ali pa, če na prejšnjem delovnem mestu ni bila spodbujana pobuda, če je človek navajen delati po predpisu »ne misli, samo delaj, kar rečejo«, bo sprva težko začutil vzdušje svobodno ustvarjalnost in se nauči, kako svoje ideje prevesti v resničnost.

Obstajajo tudi posnetki z borbenostjo, iz katerih lahko pogosto slišite fraze, kot so "Ampak na mojem zadnjem delovnem mestu …", "In to smo naredili na povsem drugačen način …".

Nedvomno je veliko lažje narediti študenta iz študenta zares "svojega" specialista kot prekvalificirati že uveljavljenega zaposlenega s svojimi oblikovanimi strokovnimi stališči.

2. Študent je vir novih idej

Kakšen je vsakdanjik povprečnega človeka, ki dela osem ur na dan? Tako je: dom - služba - dom - vsakdanje življenje - vsakdanje življenje - vsakdanje življenje. Če živite v metropoli, potem k temu dodajte noro dolgo potovanje od doma do službe in nazaj, po katerem je samo ena želja - iti spat in se ne zbuditi dlje.

Študentsko življenje poteka po drugačnem urniku. Študij, stalna komunikacija z vrstniki, konference, razstave, obiski drugih lokacij, kjer lahko srečaš številne strokovnjake na svojem področju in dobiš veliko idej. Ker ima med študijem le nekaj študentov družine, velja omeniti, da v vsakdanje življenje niso tako globoko zatopljeni kot njihovi starejši kolegi.

Študentje so lahkotni, manj so jim prirojeni konservativni pogledi, še vedno imajo tisto otroško žejo po življenju in radovednost do vsega novega in doslej neznanega.

3. Študenta je donosno zaposliti

Če zaposlite rednega študenta, bo lahko v najboljšem primeru za delo namenil štiri ure na dan, torej bo upravičen do polovice cene.

Tudi če zaposlite izrednega študenta ali večernega študenta, bo imel še vedno seje, študijske sestanke in druge sestanke, ki bodo prej ali slej začeli krasti čas delovnemu dnevu.

Te okoliščine vplivajo na plače: študent ne more zaprositi za polno plačo, saj nima možnosti delati s polnim delovnim časom.

4. Neobvezno

• Če ustvarjate kateri koli izdelek z mladimi kot glavno ciljno publiko, potem je študent na državi odlična priložnost, da bolje razumete svoje stranke, njihove potrebe in življenjski slog.
• Ko ste zaposlili študenta, lahko na svoj seznam dobrih del varno dodate še eno, saj boste mladeniču pomagali izstopiti iz začaranega kroga »Ne najdem službe, ker nimam izkušenj; Ne morem pridobiti izkušenj, ker ne vzamejo službe."

Argumenti proti

1. Pomanjkanje praktičnih izkušenj

Kar je bilo na začetku članka označeno kot plus, lahko gledamo tudi z drugega zornega kota kot minus. In tu ne govorimo samo o tem, da bo študent težje opravljal svoje neposredne delovne obveznosti. Zanj bo vse novo. Težko bo na primer upošteval dejstvo, da lahko zamuda 16 minut, kar je na univerzi dovolj, da utihne z navadnim opravičilom in naglo izmišljenim izgovorom, pri delu lahko ogrozi disciplinski postopek.

2. Velika verjetnost neizpolnjevanja rokov

Študentje so različni. Nekdo - v skladu s klasično različico - študira in obsije, nekdo pa dela in se uči. Če naletite na klasičnega študenta, ki mu je študij pomembnejši od dela, potem se verjetno ne morete izogniti zamujenim rokom in nekako opravljenim delovnim nalogam.

3. Potovanje bo malo verjetno

Povprečen zaposleni dojema poslovna potovanja kot neke vrste počitnice: lahko spremenite situacijo, vidite svet in si oddahnete od običajne rutine. Za študenta ni vse tako rožnato, še posebej, če ga želite med šolskimi urami poslati na službeno pot: to je tako preskakovanje pouka kot neizogibne težave z učitelji in učnim uspehom.

Upoštevali smo prednosti in slabosti študenta v državi, a izbira je seveda vedno vaša. Ko se odločate, morate upoštevati posebnosti vaše organizacije. Ali mora biti delavec na delovnem mestu prisoten osem ur na dan ali je možno delati po relativno prostem urniku? Kako pogosto morate iti na poslovna potovanja in različna srečanja izven pisarne? itd.