Kazalo:
- 1. Razumeti stanje na trgu dela
- 2. Razumeti, kje se razvijati
- 3. Ocenite, kaj pričakuje delodajalec
- 4. Ne zamudite svoje sanjske službe
- 5. Vohunite za konkurenti
- 6.Imeti načrt višje sile
2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10
To ni prazna radovednost, ampak prispevek k prihodnosti.
1. Razumeti stanje na trgu dela
Pred petdesetimi leti je bila logična in prijetna karierna pot videti takole: vstopiti v organizacijo na podmladek, postopoma prerasti v položaj vodje in se nato upokojiti. Zdaj pa le malo ljudi namerava svoje življenje povezati z enim podjetjem. Najverjetneje vsaka oseba prej ali slej pomisli na zamenjavo službe.
Vendar pa obstajajo dobri in slabi časi za iskanje novega kraja. Če je panoga v porastu in je strokovnjakov malo, se plače dvignejo. In razmere so ugodnejše. V težkih časih organizacije, če ne odpuščajo zaposlenih, potem vsaj poskušajo nikogar ne zaposlovati.
Trg je vredno opazovati vsaj zato, da bi razumeli, kaj se trenutno dogaja. Če je prostih delovnih mest opazno manj in je plača, ki jo ponujajo, neprijetna, se za pošiljanje življenjepisov, testnih nalog in razgovorov skoraj ne splača trošiti energije. In zahvaljujoč nenehnemu opazovanju boste takoj opazili, ko se situacija spremeni na bolje.
2. Razumeti, kje se razvijati
Tudi konzervativne industrije se nenehno in dovolj hitro spreminjajo. In kaj lahko rečemo o tehnoloških področjih! Nov razvoj lahko privede do velikih preobrazb.
Ko človek dela v enem podjetju, nekako pade v okvir. Tudi če je zaposleni večprofilni, večprofilni uslužbenec, specifika podjetja in področje odgovornosti postavljata meje, čez katere se zdi, da ni treba iti. Zato obstaja tveganje, da ostanete v vašem kokonu. In ko se je specialist pripravljen spremeniti v čudovitega metulja in začeti iskati novo službo, se lahko izkaže, da je njegovo znanje nekoliko nepomembno.
Delovna mesta dobro odražajo najnovejše trende. Če so organizacije množično in naglo začele iskati zaposlene, ki so specializirani za neko tehnologijo, potem je bolje, da jo vprašate.
3. Ocenite, kaj pričakuje delodajalec
Ta točka je logično nadaljevanje prejšnje. Če dalj časa spremljate prosta delovna mesta, boste opazili, kako se na njih premika poudarek.
Danes delodajalci zahtevajo, da lahko nekaj naredijo z eno besedo, jutri pa z drugo. Obveščena oseba bo razumela, da je to ista veščina. Toda življenjepis pogosto preveri skladnost s prostim delovnim mestom bodisi bot bodisi začetni kadrovski delavec, ki morda ne razume zapletenosti. To pomeni, da napačno besedilo zmanjša vaše možnosti, da se uvrstite v ožji izbor kandidatov za položaj. Prav branje prostih delovnih mest vam bo pomagalo razumeti, kaj podjetja zdaj čakajo, ter prilagoditi svoj življenjepis in zgodbo o sebi v skladu s temi pričakovanji.
Pomembni so tudi trendi. Na primer, v nekem trenutku podjetja začnejo označevati seznanjenost z določeno knjigo kot potrebno zahtevo. To pomeni, da morate biti pripravljeni, da vas bodo najverjetneje vprašali o njej.
4. Ne zamudite svoje sanjske službe
Na svetu se stvari redkokdaj izidejo popolnoma. Zato se prosta delovna mesta v odlični družbi s čudovitimi pogoji ne pojavljajo vsak dan. Kaj je res tam, najverjetneje niti ne vsako leto. In možnosti, da se bo takšna ponudba pojavila ravno takrat, ko se boste odločili za iskanje zaposlitve, so izjemno majhne.
Zato je bolje pogledati prosta delovna mesta, da ne zamudite želenega položaja.
5. Vohunite za konkurenti
Podjetja se običajno trudijo, da pomembne informacije ostanejo skrivnost: kakšen izdelek pripravljajo, ali nameravajo širiti ali vstopiti na nove trge itd. Toda prosta delovna mesta bodo služila za razmislek. Morda konkurenti iščejo sodelavca v novi regiji. Ali pa nameravajo najeti strokovnjaka z nepričakovanimi veščinami. Ali pa iščejo razpisne guruje, vi pa ne veste, da sploh potekajo kakršna koli tekmovanja. Tako te informacije ne bodo odveč.
6. Imeti načrt višje sile
Včasih se zgodijo težave. Oseba je lahko nenadoma odpuščena ali ima dodatne stroške. Začeti iskanje zaposlitve iz nič ni nikoli enostavno. Če pa specialist občasno pregleduje ponudbe, potem že ve, kdo išče kakšne zaposlene, kakšne pogoje ponuja. V skladu s tem bo kandidat lahko hitro krmaril in prihranil čas.
Priporočena:
Delovne izkušnje in popusti. 7 razlogov, da postanete samozaposleni, tudi če ste že z vsem zadovoljni
Učitelji, varuške, vodovodarji, turistični vodniki in številni drugi strokovnjaki so lahko samozaposleni. Govorimo o prednostih tega davčnega režima
6 dobrih razlogov za zamenjavo službe ne glede na vse
Nikoli ni prepozno za prekvalifikacijo, kajti medtem ko šteješ ure do 18.00 in dneve do petka v svoji neljubi službi, ti življenje mineva. In po
6 razlogov za ogled vseh del Jean-Marca Valleeja - avtorja Dallas Buyers Club in Sharp Objects
Young Victoria, Cafe de Flore, C.R.A.Z.Y., Wild … Idealni filmi z briljantnim režiserskim delom za ljubitelje dobre glasbe, vznemirljivih zgodb in pristnih čustev
Kako se piše "tudi": skupaj ali ločeno? In "tudi"? Ugotovimo enkrat za vselej
Ugotovimo, v katerih primerih sta "tudi" in "tudi" napisana skupaj in v katerih primerih je treba razdeliti. Zelo preprosto je, glavna stvar je določiti del govora
5 razlogov za ogled animirane serije Solar Opposites avtorja Ricka in Mortyja
Kritik Aleksej Khromov meni, da se je nova animirana serija "Sončna nasprotja" izkazala za težko, vitalno in, kar je najpomembneje, zelo smešno