Kazalo:
- Kolegi, ne veste veliko
- Kolegi, ki se jih izogibate
- Vaš neposredni nadzornik
- Višji vodstveni delavci
![Ne samo o delu: s kom in o čem se pogovarjati na korporativni zabavi Ne samo o delu: s kom in o čem se pogovarjati na korporativni zabavi](https://i.utilitylifeadvice.com/images/005/image-13482-j.webp)
2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10
Navodilo, ki vam bo pomagalo, da se izognete neprijetnim premorom v pogovoru s kolegi in šefom.
![Ne samo o delu: s kom in o čem se pogovarjati na korporativni zabavi Ne samo o delu: s kom in o čem se pogovarjati na korporativni zabavi](https://i.utilitylifeadvice.com/images/005/image-13482-1-j.webp)
Kolegi, ne veste veliko
Pogovorite se z vsaj eno ali dvema novima osebama. Naj vam pomaga še nekaj kolegov. Tako je veliko lažje začeti pogovore z drugimi neznanci.
O čem govoriti
Poiščite skupni jezik. Vprašajte, katere podcaste vaši kolegi trenutno poslušajo ali kaj berejo, in prosite za priporočila. To so še posebej dobra vprašanja za skupino ljudi. Vsak bo nekaj odgovoril in pogovor ne bo zamrl.
O čem ne govoriti
Ne pritožujte se nad delom. Če vas skrbijo težave v podjetju, se pogovorite o možnih rešitvah. Na primer, vprašajte, ali kolega meni, da bo vaše podjetje kdaj odprlo podružnico v drugem mestu, se razvijalo na področju virtualne resničnosti ali ustvarilo vrtec na ozemlju pisarne.
![Slika Slika](https://i.utilitylifeadvice.com/images/005/image-13482-2-j.webp)
Ne obremenjujte se z delovnimi vprašanji. Praznične zabave so redka priložnost za preprosto človeško komunikacijo, ki ni vedno primerna v delovnem času. Zato je bolje, da ne sprašujete: "Kaj počnete tam v oddelku za trženje?"
Kolegi, ki se jih izogibate
Na pisarniških zabavah se običajno vsi sprostijo. To ponuja odlično priložnost, da vidite manj prijetne kolege z bolj človeške strani. Poskusite izboljšati nedelujoč odnos. To je lahko koristno za vašo kariero. Prav tako kaže, da znate poslušati in sočustvovati.
O čem govoriti
Že dejstvo, da ste prišli in začeli pogovor, pove veliko. Ohranite pogovor o svetlih temah. Vprašajte svojega kolega, kakšni so njihovi počitniški načrti, ali pa ga preprosto vprašajte, ali jim je zabava všeč. Morda boste po dogodku nanj začeli gledati drugače in se mu nehali izogibati.
Dajte iskren kompliment. V procesu dela s to osebo ste morda pri njej opazili kakšno pozitivno lastnost, tudi če vas kaj drugega v njej moti. Iskreno pohvalite svojega sodelavca, ne da bi se počutili laskavo ali podlih.
O čem ne govoriti
Ne omenjajte nadležnih sporočil, ki ste si jih izmenjali pred tednom dni. To bo samo poslabšalo situacijo.
Vaš neposredni nadzornik
Po eni strani je z njim precej enostavno komunicirati, saj nenehno sodelujete. A iz istega razloga se lahko izkaže, da se nimate o čem pogovarjati – vse že veste.
O čem govoriti
20 % pogovora je lahko namenjenih delu. Na primer, delite nove ideje. O njih se lahko podrobneje pogovorite v pisarni ali na naslednjem sestanku.
Vprašajte, zakaj se je vodja odločil za takšno področje delovanja, kateri je najbolj dragocen nasvet za razvoj kariere, ki ga je prejel. Poslušajte in postavljajte vprašanja, da boste bolje spoznali vodjo kot osebo.
O čem ne govoriti
Površna vprašanja ne bodo naredila dobrega vtisa, a tudi v osebne drame se ne smete poglobiti.
Višji vodstveni delavci
Malo verjetno je, da se želijo pogovarjati o delu, to že morajo početi ves čas. Zato pokažite zanimanje za osebo kot osebo in ne le za nekoga, ki ima visok položaj.
O čem govoriti
Razmislite, ali obstaja področje podjetja, o katerem poznate malo. Pogovorite se z vodjo na tem področju, vprašajte, katera vprašanja trenutno rešujejo. Morda lahko ponudite svež videz ali izvirno rešitev.
Razpravljate lahko tudi o strateških idejah za bližnjo prihodnost. To bo pokazalo, da vas zanima razvoj podjetja, vodja pa bo najverjetneje imel kaj povedati.
Najpomembnejša stvar v vsakem pogovoru je, da se ne zadržujete na tem, kako narediti dober vtis. Bodite resnično zainteresirani in poskusite izvedeti več o drugi osebi.
O čem ne govoriti
Ne sprašujte natančno: "Kaj točno počnete v podjetju?" Pripravite se vnaprej. Ugotovite, kdo bo na zabavi in kaj namerava, da se izognete neprijetnim situacijam.
Priporočena:
Kako se z otrokom pogovarjati o teži, da ne bi zrasli kompleksov
![Kako se z otrokom pogovarjati o teži, da ne bi zrasli kompleksov Kako se z otrokom pogovarjati o teži, da ne bi zrasli kompleksov](https://i.utilitylifeadvice.com/images/001/image-2283-j.webp)
Če vaš otrok manj poje sladkarije in se vse pogosteje pogleda v ogledalo, je morda sramežljiv glede svojega telesa. Razumevanje, kako se z otroki pogovarjati o teži
Seznam Brodskega: knjige, ki jih je treba prebrati, da se boste imeli o čem pogovarjati
![Seznam Brodskega: knjige, ki jih je treba prebrati, da se boste imeli o čem pogovarjati Seznam Brodskega: knjige, ki jih je treba prebrati, da se boste imeli o čem pogovarjati](https://i.utilitylifeadvice.com/images/002/image-4210-j.webp)
Seznam Brodskega bo pomagal vzdrževati intelektualni pogovor, s katerim bi se po besedah pesnika moral vsak človek seznaniti
4 nevarnosti, ki čakajo na korporativni zabavi
![4 nevarnosti, ki čakajo na korporativni zabavi 4 nevarnosti, ki čakajo na korporativni zabavi](https://i.utilitylifeadvice.com/images/002/image-5125-j.webp)
Poskusite se izogniti tem tveganim situacijam, da se zabavna korporativna zabava ne spremeni v okvarjen ugled ali celo odpuščanje
Kako se z otrokom pravilno pogovarjati o poklicu
![Kako se z otrokom pravilno pogovarjati o poklicu Kako se z otrokom pravilno pogovarjati o poklicu](https://i.utilitylifeadvice.com/images/003/image-7973-j.webp)
Izbira poklica včasih ni lahka niti za odraslega, kaj šele za otroka. A vse se začne z zelo pomembnim vprašanjem: "Kaj želiš postati, ko odrasteš?"
O čem se nikoli ne bi smeli pogovarjati s svojimi kolegi
![O čem se nikoli ne bi smeli pogovarjati s svojimi kolegi O čem se nikoli ne bi smeli pogovarjati s svojimi kolegi](https://i.utilitylifeadvice.com/images/005/image-12155-j.webp)
Komunikacija s kolegi ima svoje posebnosti. V odlomku iz knjige "Za njih je tako običajno" - o tem, kako se obnašati na sestankih in o čem ne bi smeli govoriti v službi