Kako prenehati brez dela

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Tisti, ki imajo najverjetneje dobre odnose z vodstvom.

Koliko delati

V delovnem zakoniku Ruske federacije ni izraza "oddelava". Gre za pravilo, ki delavca zavezuje, da o odpovedi obvesti vodjo najkasneje 14 dni pred odhodom. V skladu s tem lahko načrte delite tri tedne ali dva meseca vnaprej – to je zakonito.

Pravilo dveh tednov ne velja za vse. Sezonski delavci, poskusni delavci in strokovnjaki, ki so najeti za obdobje do dveh mesecev, lahko dajo oskrbo 3 dni odpovednega roka. Za trenerje, športnike in vodje organizacij se obdobje podaljša na mesec dni.

V skladu s tem boste morali v večini primerov delati do izteka tega obdobja. Vendar obstaja več zakonitih načinov za odpoved brez službe.

Kako prenehati brez dela

1. Dogovorite se z delodajalcem

Če se uprava strinja, da vas izpusti brez pripora, zakon to dovoljuje. Ostaja torej, da svojim šefom razložite, zakaj ne morete čakati dva tedna.

2. Pojdite na dopust

Če vam ni pomembno, kdaj dobite delovno knjižico v roke, lahko izkoristite pravico do odhoda z naknadno odpovedjo. Če želite to narediti, morate ustrezno napisati v prosti obliki. V njem morate kot zadnji dan dopusta navesti tisti, ko želite biti odpuščeni.

V skladu s tem bi moral biti dopust vsaj dva tedna.

3. Potrdite nemožnost nadaljnjega dela

Delovni zakonik zavezuje delodajalca, da vas odpusti brez dela, če iz utemeljenih razlogov ne morete nadaljevati dela. V delovnem zakoniku Ruske federacije obstajata dva taka razloga:

1. Vpis v izobraževalno organizacijo.
2. Upokojitev.

Obe okoliščini se zlahka potrdita z dokumenti - potrdilom izobraževalne ustanove ali pokojninskega sklada. Preostali razlogi za odpuščanje brez dela se skrivajo za nejasnim besedilom "in drugi primeri". Resolucija plenuma vrhovnega sodišča Ruske federacije dodaja na seznam še en dober razlog - pošiljanje moža ali žene na delo v tujino, v nov kraj službe.

Poleg tega je lahko osnova za odpuščanje brez dela:

1. Potreba po oskrbi bolnega družinskega člana z ustreznim zdravniškim spričevalom.
2. Bolezen, s katero je nemogoče nadaljevati z delom.
3. Osnutek vpoklica.
4. Začetek veljavnosti sodne odločbe.

V praksi je veliko odvisno od tega, kako vodji razložite nezmožnost nadaljnjega dela. Če se ne bo srečal na pol poti, boste morali dokazovati na sodišču, to pa bo očitno trajalo več kot dva tedna.

4. Prepričati delodajalca o kršitvah

Če podjetje krši delovno zakonodajo, morate biti odpuščeni ob času, ki vam ustreza. Da bi imeli vzvode, je bolje izbrati pomanjkljivosti, ki jih je enostavno dokazati. Na primer, vaša plača zamuja, regres se ne izplača tri dni pred dopustom.

Kako napisati odstopno pismo

Če vas delodajalec pusti brez težav in dodatnih zahtev, vložite tipsko odpoved po lastni volji. Napisana je v prosti obliki.

Prosim, da me odpustite po lastni volji na podlagi 80. člena delovnega zakonika Ruske federacije. Prosim te, da odpustiš.

Če pa predvidevate protislovja in se želite sklicevati na nezmožnost nadaljevanja dela ali na kršitve s strani delodajalca, je bolje, da razloge za odpuščanje zapišete v dokument. Za osnovo lahko vzamete isto standardno izjavo. Glejte člen 80 delovnega zakonika Ruske federacije, vendar poleg tega navedite besedilo zakona in opišite, kaj vas je motiviralo za odhod.

Prosim, da me po lastni volji odpustite na podlagi 80. člena delovnega zakonika Ruske federacije zaradi nezmožnosti nadaljevanja dela v zvezi z upokojitvijo. Prosim te, da odpustiš.

Za zvestobo je bolje, da izjavo napišete v dveh izvodih in na dokumentu dobite žig z datumom sprejema papirjev. Toda pismo, tradicionalno za takšne primere, s seznamom vsebine in povratnico ni primerno, saj obstaja nevarnost, da bo prispelo pozneje, kot sta potekla obvezna dva tedna.

Kaj je bistvo

1. Ni treba delati 14 dni, če te je vodstvo pripravljeno odpustiti prej.
2. Nesodelujoče šefe je mogoče prepričati, če imate utemeljene razloge za nujno odpoved ali dokaz o kršitvi delovne zakonodaje v podjetju.
3. Lahko tožiš, če te kljub vsemu nočejo izpustiti. Lahko pa traja veliko dlje od predpisanih dveh tednov. Zato bo morda lažje izpolniti rok.