8 kreativnih načinov za iskanje zaposlitve

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Če svoj življenjepis objavite na spletnem mestu za iskanje zaposlitve in ne storite ničesar, boste morali zelo dolgo čakati na klic delodajalca. Tukaj je nekaj idej, kako pospešiti ta proces in pridobiti želeni položaj.

1. Napišite ustvarjalni življenjepis

Zaposlovalec prejme veliko življenjepisov in bo prebral dokument le, če je zasvojen od prvih sekund. Zato bomo življenjepis naredili nenavadnega. Tema že dolgo ni nova, lahko pa imate veliko vprašanj:

• Kaj je nestandardno?
• Kje in v katerih programih narediti tak življenjepis?
• Kateri položaji so dovoljeni in kateri ne?

Kreativni življenjepis je življenjepis, ki kaže ustvarjalnost svojega ustvarjalca. Ni bilo narejeno v beležnici, ampak vsaj dobro oblikovano v Wordu ali napisano v InDesignu. Ima infografske elemente ali pa je popolnoma infografska. In ta življenjepis v obliki spletne strani ste ga najverjetneje že videli in celo igrali.

Na spletu je veliko primerov nenavadnega pristopa: kandidat da življenjepis v škatlo s krofi in ga pošlje kadrovski službi ali pa na pravem mestu izposodi pano, kjer objavlja podatke o sebi.

Če želite svoj življenjepis oblikovati brez nepotrebnih stvari, to storite s storitvami, kot so Piktochart, CakeResume, ResumUP. Ali pa uporabite PowerPoint: ustvarite portretni življenjepis in ga shranite kot PDF ali JPG, vendar se ne pozabite držati strukture.

Kreativni življenjepis lahko pošljete na vsa ne tako konzervativna mesta. Je kot nalašč za tržnika in oblikovalca, ne preveč za financerja (čeprav lahko tukaj eksperimentirate) in sploh ne za glavnega računovodjo.

Maryana Onysko "MIT"

V »MYTH« imamo radi, ko nam pošiljajo čudovite življenjepise. Lepo ne pomeni barvito, okrašeno. Lepo pomeni, da so informacije priročno strukturirane (dobra postavitev) in se zato dobro in hitro berejo. Ko vidimo takšne življenjepise, razumemo, da se je človek pripravljal, kar pomeni, da je najverjetneje priden. To je običajno tako v življenju.

2. Pišite

Ta možnost je zanimiva, če vaše prihodnje delo ni le zaslužek, ampak tudi profesionalni hobi.

• Začnite blog, delite svoje znanje in misli o strokovni temi. Ali pa pišite na svoje strani v družbenih omrežjih.
• Komentirajte objave strokovnjakov na svojem področju v njihovih blogih in na njihovih straneh v družbenih medijih. Povabite jih, naj vas obravnavajo kot zaposlenega.
• Če znanje dopušča, objavite v specializiranih publikacijah.

To bo pokazalo, da ste strastni in vključeni v poklicno področje, ter vam bo pomagalo vzpostaviti povezave s koristnimi ljudmi. Vaše objave ali blog lahko uporabite kot portfelj za svoj življenjepis, tako da preprosto postavite povezavo do njih.

Ko sem prvič začel iskati službo pri zaposlovanju, sem začel blog. V njem je opisala svojo izkušnjo iskanja zaposlitve, ki se je sčasoma spremenila v profesionalno orodje. Večkrat so mi po zaslugi bloga ponudili službo. Za delodajalce je bilo pomembno, da sem bil navdušen nad kadri in znal pisati.

3. Govori

Moj prijatelj je našel službo zahvaljujoč govorjenju na konferencah. O delovnih dosežkih, opažanjih je govoril hladnokrvno, nanj pa so se obrnili tudi delodajalci.

Če še nimate kaj za deliti, se lahko kot udeleženec odpravite na dogodke, se seznanite z govorci, ki so vam všeč, in se jim ponudite kot kandidat.

Kaj moramo storiti?

• Pohvalite govorca, navedite, kaj vam je bilo všeč v njegovem govoru.
• Povejte nam o sebi in o tem, kako ste lahko koristni za njegovo podjetje.
• Ne izgubite stika in nadaljujte s komunikacijo na družbenih omrežjih, komentirajte njegove objave ali postavljajte vprašanja.

Tudi če niste takoj povabljeni na delo, lahko ta oseba postane vaš prijatelj in mentor. In dolgoročno – da vas priporočim svojim prijateljem.

4. Uporabite svoje stike

Več ljudi ve o vašem iskanju zaposlitve, bolje je. Povejte o tem svoji mami, nekdanji sodelavki, pišite prijateljem.

Naredite seznam ljudi, ki vas lahko priporočijo v svojih podjetjih. Tudi če danes ni prostega mesta, ki bi vam ustrezalo, se lahko pojavi jutri. Če je zaposleni odnesel vaš življenjepis v kadrovsko službo, bo obravnavan in podan bo odgovor.

5. Uporabljajte družbena omrežja

Naredite virusno objavo, da iščete službo. Če bo zanimivo, se bo razpršilo in pritegnilo pozornost delodajalcev.

Na družbenih omrežjih lahko in morate biti ustvarjalni. To ni življenjepis, kjer bi moralo biti vse jasno strukturirano.

• Pišite o tem, kdo ste in kaj lahko storite.
• Na zanimiv način opišite svoje osebne lastnosti.
• Daj kul fotografijo.
• Ponovno objavite v skupinah za iskanje zaposlitve in kadrovskih skupinah.
• Prosite svoje prijatelje, da ponovno objavijo.

Zakaj deluje? Eichari so vajeni pasivnosti kandidatov in so zelo presenečeni, ko človek poda zanimivo izjavo o sebi.

Andrey Amiryan iz Realweba deli svojo izkušnjo: »Pravkar sem začel svojo pot v prodaji in so me zanimale različne smeri. Prva objava je bila oblikovana iz kategorije: »Prijatelji, trenutno iščem službo. Smer prodaje je zelo zanimiva, tako direktna kot tudi druga smer. Obstaja standardni nabor lastnosti, kot v vsakem drugem življenjepisu, in dodatna neustavljiva želja po učenju. Pripravljen sem začeti s samih izhodiščnih pozicij. Všečkaj, cher, ponovno objavi.

Po tem sem še pisal ljudem, ki sem jih poznal osebno, in jih prosil, naj ponovno objavijo. Verjamem, da je bilo družbeno omrežje tisto, ki je pripeljalo do tega, da sem se takoj vključil v razvoj poslovne smeri, saj se je dvignil repost osebe, ki se vrti v krogu startupov.«

6. Preskočite ejchar

Če veste, kaj ponuditi podjetju in ste prepričani v svoje sposobnosti, pišite neposredno bodočemu vodji.

Da, poiskati morate stike. Ja, dobro je treba premisliti, kaj napisati in kako ga zaintrigirati. Ja, HRD tega ne marajo, ampak HRD ne boste ubogali, kajne?

Ta metoda je primerna za tiste, ki si predstavljajo, o čem se bodo pogovarjali z vodjo, če se strinja s srečanjem. Vendar bodite pripravljeni, da lahko vaš življenjepis odda kadrovski službi za začetni razgovor. S tem ni nič narobe. Eichari so zelo pozorni na kandidate, s katerimi je vodja sam prosil za srečanje.

7. Pridite v podjetje

Evo, kaj morate storiti, da bo to delovalo:

• Pripravite se na sestanek. Zberite informacije o podjetju in povejte HR, kako vas delo pri njih tako privlači, da ste se odločili tvegati in priti.
• S seboj prinesite življenjepis in portfelj (če obstaja). Dobro je, če je vaš življenjepis prilagojen prostemu delovnemu mestu.
• Premislite, kaj boste povedali vnaprej. Vaša naloga je zanimati in pokazati, da ste oseba, ki jo potrebujejo.
• Bodite pozitivni in vodite produktiven pogovor. Vsakemu je vedno prijetno komunicirati z dobronamerno osebo.

Sam sem najel ljudi, ki so to počeli. Navdušila me je njihova vztrajnost in pripravljenost tvegati. Razumete, da bo ta oseba premaknila gore, da bi dobila službo. In pozorno ga pogledaš: kje je lahko koristen?

Ta metoda ima slabosti:

• Eichari, tako kot vsi drugi ljudje, ne marajo, da jih odvzamejo od svojih vsakodnevnih opravil. Vaš prihod bo nepričakovan in bo povzročil vsaj presenečenje.
• Specialist je morda zaseden in boste morali počakati ali priti drug dan.

Kaj tvegate:

Zapravljen čas in trud. Lahko dobite kakšnega agresivnega zaposlovalca, ki bo izrazil nezadovoljstvo. A verjemite mi, ne boste uvrščeni na nobeno črno listo in tudi pri iskanju zaposlitve ne boste ovirali

8. Po intervjuju napišite pismo

Če ste intervju že opravili, vam je podjetje zanimivo in obstaja velika verjetnost, da vanj vstopite, lahko rekruterja ponovno presenetite tako, da mu po pogovoru napišete pismo. Ta praksa se je ukoreninila v tujini, pri nas pa še ni postala domača.

To pismo bo okrepilo pozitiven vtis o vas, z njim lahko pokažete svoje poslovne sposobnosti pisanja in odpravite morebitne dvome, ki ste jih opazili med intervjujem.

Katerina Eroshina Madcats.ru

Moj bodoči delodajalec je storitve naročil pri podjetju, v katerem sem takrat delal. Na sestankih smo se pogovarjali o njihovem projektu. Ko sem nameraval oditi, sem jim pisal samo zato, da bi se poslovil in jim sporočil, da odhajam v samostojni poklic. V tistem trenutku so iskali osebo z mojimi kompetencami in to pismo je delovalo kot življenjepis. Nisem ostal samostojen.

kaj napisati:

• Pozdravite in hvala za intervju.
• Napišite, kaj vam je bilo všeč ali kakšne zaključke ste naredili po komunikaciji. Pri sebi ste na primer opazili pomanjkanje znanja: povejte nam, kako nameravate z njim delati.
• Razvijte dvome. Če se zavedate, da vaša kandidatura z nečim moti rekruterja ali menedžerja, napišite o tem. Na primer: »Vprašali ste o moji izkušnji z javnim nastopanjem. Našel sem povezavo do videoposnetka mojega govora na konferenci, tukaj je."
• Spomnite nas, katere spretnosti in znanja so lahko koristna za podjetje.
• Poslovite se in recite, da boste počakali na povratne informacije.

S pomočjo tega pisma ne boste le pokazali, da ste boljši od drugih kandidatov, temveč boste tudi zaključili, kar ste pozabili povedati na razgovoru.