Kako doseči, da se vaš življenjepis pogosteje ogleduje

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Poglejte dokument skozi oči kadrovika.

Človek lahko ure in ure izboljšuje svoj življenjepis in izpopolnjuje svoje besedilo, a je vse zaman: ne prebere ga. Prosilec se razburi, graja neprofesionalizem kadrovnikov, algoritme spletnih strani in si izmisli teorije zarote. Toda v resnici je vse veliko bolj preprosto.

Pogosto na prosto delovno mesto pride na desetine ali celo stotine prijav. Strokovnjak za kadre preprosto nima časa prebrati vsega. Spletna mesta za iskanje zaposlitve omogočajo ogled seznama življenjepisov, poslanih brez odpiranja, in ugotovite najpomembnejše stvari: kompetence, zadnji kraj zaposlitve, pričakovanja glede plače. Če je dokument prispel po pošti, mora biti zaposleni dovolj zainteresiran, da klikne nanj.

Zato je pomembno, da ne delate samo na vsebini življenjepisa, ampak tudi na tem, da ga za začetek odprete.

1. Naslov življenjepisa prilagodite prostemu delovnemu mestu

Recimo, da ste ravnokar pustili službo vodje za odnose z javnostmi, vendar se strinjate s katerim koli delom, ki se vam zdi podobno. In tako pošljete svoj življenjepis za prosta delovna mesta novinarja, tekstopisca, strokovnjaka za SMM, vodjo vsebine in vodje oglaševalskega oddelka. Toda v svojem nazivu imate še vedno PR managerja.

Z veliko verjetnostjo bo vaš življenjepis prezrt, ker ima rekruter veliko ustreznih odgovorov. Čeprav, če bi porabili minuto za urejanje naslova, bi bili v vzorcu.

Večkrat sem prejel življenjepis vodje pisarn za mesto komercialnega direktorja (nič kot karierni skok, kajne?). Nekoč je na mesto vodje prodaje priletel »razpršilec oblakov«.

Inna Kruntyaeva, vodja kadrovske službe v skupini podjetij Dzotov Partners

Ne bodite leni, da ponovno naredite svoj življenjepis. Delovna mesta vam omogočajo podvajanje dokumentov in urejanje vsakega posebej. To je odličen način, da prilagodite svoja prosta delovna mesta.

2. Dodajte fotografijo

Predstavljajte si, da ste na mestu kadrovika: v tabelo gledate iz "naslovov" življenjepisa, nekateri imajo fotografije, drugi ne. Kje se bo zadržal tvoj pogled? Seveda na slikah.

Dodajanje fotografije je odličen način, da pritegnete pozornost. Počloveči črke in številke iz dokumenta in v tej fazi pomaga osvojiti samo sebe. Vendar je pomembno, da vas slika prikazuje kot profesionalca. Se pravi, nobenih slik s plaže, selfijev, skic iz družinskega življenja. Vendar tudi fotografija potnega lista ni najboljša možnost. To je dolgočasno in enote so v tem formatu videti privlačne.

Živahna portretna fotografija v poslovnem slogu je tisto, kar potrebujete.

3. Ustrezno ocenite pričakovanja glede plače

Ta linija je pomembna za kadrovike. Če se zmogljivosti podjetja ujemajo z vašimi željami, je to dodaten plus. Iskalci zaposlitve, ki želijo veliko več, niso primerni: če delodajalec ni pripravljen plačati toliko, zakaj bi gledal življenjepis? In ko so pričakovanja glede plač bistveno višja od povprečne plače na trgu, se to poraja še več vprašanj.

Pogosto vidimo količino, ki je 2–3 krat višja od zgornje vrstice za trg, in postane zanimivo, kakšen specialist na ravni Boga je tam. Postavite realna pričakovanja. In potem je vse odvisno od tega, ali ste vredni deklariranega denarja ali ne.

Ekaterina Dementieva direktorica kadrov, nove tehnologije v oblaku

4. Seznam ključnih veščin

Takšno polje je na številnih spletnih mestih za iskanje zaposlitve in je zelo pomembno. Prvič, algoritmi spletnega mesta priporočajo prosta delovna mesta za vas na podlagi ključnih veščin. Drugič, kadrovskemu strokovnjaku pomagajo hitro ugotoviti, ali ste primerni za položaj ali sploh ne. Zato razmislite, katere so vaše najpomembnejše kompetence. Chur odpornost na stres in družabnost ne ponuja - tega so že vsi naveličani.

5. Pozorno preberite opis delovnega mesta

Pogosto kadroviki tam skrivajo naloge za preverjanje pozornosti in uspešnosti. Predlagajo na primer, da začnete črko z določenimi besedami. Tudi če je vaš življenjepis odličen, bodo imeli prednost tisti, ki so našli moč, da so se spopadli z nalogo.

Če vidim odgovor, ne da bi dokončal takšno nalogo, to pomeni, da je prosilec bodisi nepozoren ali ga je namerno prezrl - morda se smatra, da je nadrejen in se s svojim odgovorom »prinizi« podjetju.

Inna Kruntyaeva

6. Dodajte spremno pismo

Tu so mnenja strokovnjakov različna. Ko gre za spletna mesta za iskanje zaposlitve in delovna mesta, je povsem mogoče brez spremnega pisma, razen če je v opisu delovnega mesta navedeno drugače. Najverjetneje bo odzivov toliko, da kadrovski delavci ne bodo imeli časa prebrati dodatnih gradiv.

Precej pogosto vprašanje: ali kadroviki berejo spremno pismo, ali pritegne pozornost že na začetku? Verjetno ne. Če zaposlitelja zanima življenjepis, bo zagotovo preučil vse, kar ste posredovali poleg življenjepisa.

Ekaterina Dementieva

Če pa življenjepis pošiljate neposredno kot ločen dokument, je lahko prilagojeno spremno pismo spodbuda, da ga odprete. V idealnem primeru bi ga morali napisati na podlagi prostega delovnega mesta - da bi povedali, da natančno ustrezate zahtevam podjetja. Toda bodite lakonski, ne poglabljajte se v džunglo in se izogibajte stereotipnim, brezobraznim besedilom.

Po potrebi pišite z veliko začetnico, postavljajte pike, ne skrajšajte besed. "Nr" namesto "na primer" ne bo prihranilo časa, bo pa povzročilo zmedo pri delodajalcu. Preverite svoje ime in podpis v nastavitvah pošte. Napišite s svojimi besedami: predstavljajte si, da bo na prosto mesto vaših sanj prišlo še 20 odgovorov z enakim besedilom. Izklopite robota za kopiranje in lepljenje.

Veronika Ilyina HR-strokovnjakinja Yandex. Practicum

7. Naj bo dokument berljiv

Če pošiljate življenjepis kot ločeno datoteko, se prepričajte, da se na prejemnikovem računalniku odpre brez popačenja. Za to je najbolj primeren format PDF: oblikovanje ne bo plavalo, programi za branje pa so na skoraj vsakem pisarniškem računalniku.

8. Uporabljajte alternativne načine iskanja zaposlitve

Zaposlitev z napotnico še vedno deluje odlično. Morda ne bodo začeli pogosteje odpirati vašega življenjepisa, a bo vsak pogled na mejo, dokument bo prebran.

Enako pomembno je, da se hitro odzovete. Če je kadrovik že izbral kup svojih najljubših življenjepisov med prvimi, obstaja velika nevarnost, da ostalih ne bo več gledal. Zato se pri iskanju zaposlitve ne zanašajte le na delovna mesta.

Spoprijateljite se s kadri podjetij, ki vas zanimajo, na družbenih omrežjih, spremljajte prosta delovna mesta na kariernih mestih in kanalih Telegram ter pošljite svoj življenjepis neposredno na navedene kontakte. Proaktivnost poveča vaše možnosti, da dobite sanjsko službo.

Ekaterina Kovalevskaya HR-poslovna partnerica izobraževalnega portala GeekBrains