7 nasvetov, ki bi vam lahko rešili kariero

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Rast v poklicu in karieri ni neskončna tekma: nekega dne boste prišli do cilja in spoznali, da ni več kam rasti. Povedali vam bomo, kaj storiti, če se je to že zgodilo.

Kaj je zgornja meja kariere in kdaj nastane

Tudi najbolj nadarjeni in pridni zaposleni se nekega dne nehajo premikati po karierni lestvici. In na to nikakor ne vpliva njihov deloholizem, ne njihove osebne lastnosti in želja po rasti: le res so dosegli maksimum – v svojem podjetju ali celo na celotnem področju. To je normalno in sprva se lahko celo šteje za razlog za ponos. Toda sčasoma se bo začelo mučiti pomanjkanje gibanja tudi v najbolj privlačnem položaju in spoznanje, da se preprosto ni več kje razvijati. In posledica tega bo najverjetneje izgorelost: zanimanje za delo se bo zmanjšalo, njegova kakovost pa bo padla, to pa bo vplivalo tudi na rezultate podrejenih. Za mnoge to postane razlog za odpuščanje "v nikamor": ni vedno moči, da bi začeli znova in priložnosti, da bi našli bolj obetavno službo in ne "potonili" v plači.

Dobra novica je, da zgornja meja kariere ni enaka koncu kariere in da je situacijo mogoče spremeniti – tudi brez iskanja bolj obetavne službe.

7 načinov, kako si pomagati in rasti

Če se niste pripravljeni odreči vsemu in začeti delati zase (in ta pot je zares neskončna), poskusite ravnati na nov način in iz okoliščin izvleči največ.

Udeležite se izobraževanj in poslovnih seminarjev

Neskončno se lahko učite novih stvari, kar daje občutek nenehnega razvoja. Takšni dogodki so odlični tudi kot orodje za osebni ponovni zagon. Če je trening kvaliteten, strokovnjak pa karizmatičen, to vsaj poživi, ko moči že zmanjka. Poleg tega je v takem okolju mogoče enostavno in naravno pridobiti nova uporabna poznanstva.

Izberite ne samo tiste dogodke, ki so neposredno povezani z vašim področjem. Karkoli počnete, se vam bo morda zdelo koristno, na primer usposabljanje iz pogajanj ali mojstrski tečaj strokovnjaka za javno nastopanje.

Raziščite sorodne destinacije

Verjetno je na vašem področju na desetine poklicev, kjer bi vam nakopičene izkušnje koristile in bi lahko v sebi odkrili nove talente. In še posebej pomembno je, da vam ni treba več let študirati. Programer Python se lahko na primer hitro prekvalificira v analitiko podatkov, vodja SMM lahko obvlada osnove ciljnega poklica, tekstopisec pa lahko ne le piše besedila za prodajo ciljnih strani, ampak tudi sam ustvarja taka spletna mesta.

Povsem možno je, da boste nova znanja lahko uporabili v praksi v lastnem podjetju: prevzamete pobudo in predlagajte svojo kandidaturo za novo vlogo.

Nadgradite svoj poklic

Za mnoge menedžerje v gospodarstvu, pa tudi v državnih in občinskih strukturah pridobitev poslovne izobrazbe postane naravna stopnja strokovnega razvoja. Primerna možnost so v praksi usmerjeni programi usposabljanja, ki so jih razvili tržni strokovnjaki, trenerji in vzgojitelji. To je na primer MBA – Poslovna administracija.

Tak program zagotavlja kompleks teoretičnih in praktičnih znanj s področja menedžmenta, diploma magistra poslovne administracije pa bistveno poveča oceno strokovnjaka na trgu dela. Najbolj povpraševanje na področju proizvodnje (31 %), storitev (29 %), trgovine (24 %) in gradbeništva (16 %). Za vstop v ta program morate imeti končano visokošolsko izobrazbo in najmanj 2 ali 3 leta delovnih izkušenj – odvisno od zahtev poslovne šole. Da, MBA je namenjen odraslim, zato naj vas ne bo nerodno, da ste že dolgo prerasli študentske starosti. Pomembnejša je vaša želja, da spremenite svoje življenje, posel, kompetence, da imate odprt um. Mimogrede, od 100 poslovnežev na Forbesovi lestvici milijarderjev jih ima 11 magisterij MBA.

Daria Yadernaya kustosinja programov MBA "Management v modni industriji" in "Strateški marketing in management" na Britanski višji šoli za umetnost in oblikovanje

Takšno usposabljanje daje lastnikom predvsem panoramski pogled na poslovanje, razumevanje, kako integrirati nove trende in bolj polno delegirati, se vključiti v več strategije in manj operacijskih sistemov. In seveda uporabno mreženje, vključno z dragocenimi kadri za podjetje, partnerji za skupne projekte. Za vrhunske menedžerje lahko MBA postane odskočna deska za nadaljnjo karierno rast in dvig plač, priložnost za vstop v sorodno panogo.

Program "" je primeren za vas, če ste direktor marketinga, komercialni direktor, vodja blagovnih znamk, vodja komunikacij ali podjetnik, osredotočen na strateški razvoj vašega podjetja. Razvili sta ga dve vrhunski izobraževalni instituciji - MGIMO in British Higher School of Design. Klasičen pristop k izobraževanju MBA v kombinaciji s kreativnimi metodami: sodobne tehnologije, poslovne igre, reševanje poslovnih primerov in pouk zunaj mesta v podjetjih v Rusiji.

Usposabljanje traja dve leti, vsak mesec štiri polne dni na teden. V tem času se boste izpopolnjevali v več vodstvenih disciplinah – obvladovanje talentov in tveganj, upravljanje s kadri, obvladali pa boste tudi nove marketinške tehnologije.

Iščite priložnosti tudi v ovirah

Trenutna pandemija koronavirusa je za mnoge postala drugi veter. Medtem ko so nekateri poslovneži šteli izgube, so se drugi poskušali prilagoditi okoliščinam in zaslužiti tudi v težkih časih.

Praksa je na primer pokazala, da so bili tisti, ki jim je uspelo prenesti izvajanje storitev na splet, v spomladanskem zastoju uspešni. Na primer, agencije za dogodke so na daljavo prirejale počitnice in potovanja za stranke, otroški razvojni centri so preselili tečaje za mlade obiskovalce spleta, kavarne pa so se hitro preusmerile na dostavo.

Naj vas navdihne uspešna izkušnja nekoga drugega

Zgodbe o uspehu drugih ljudi niso samo navdihujoče. Prav tako lahko preprečijo napake in vam prihranijo čas, denar in težave. Prepustite se izkušnjam, preučite avtobiografije, osebne bloge in intervjuje s poslovneži, politiki, oblikovalci, pisatelji, umetniki. Zagotovo se je veliko od njih pri svojem delu soočalo z enakimi težavami kot vi in našli zelo uspešne rešitve, ki bi vam lahko koristile.

Verjemi vase

Ne pozabite na svoje osebne zasluge in poklicni uspeh in jih ne podcenjujte. Odženite sindrom prevaranta, če ga imate: on je tisti, ki vam preprečuje, da bi dosežke povezali s svojim delom in talenti. To je potrebno ne le za dobro kondicijo. Če ste zmedeni in ne veste, kako nadalje graditi svojo kariero, naredite seznam svojih profesionalnih zmag in razmislite, kako ste jih dosegli. To vam bo pomagalo razumeti, katere so vaše prednosti, katere veščine ste še posebej nadgradili in v čem še posebej uživate. S tem znanjem boste lažje razumeli, kakšno delo bi radi opravljali, kaj vam je zares pomembno in kje bi bili vaši talenti še posebej koristni. Morda se zavedate, da bi s svojimi trenutnimi izkušnjami lahko izboljšali številne procese na trenutnem delovnem mestu – in sprostili dovolj časa za družino in osebni razvoj. In v tem primeru je zgornja meja kariere že manj depresivna.

Odločite se za spremembo

Ne glede na to, kako skrbno ste predhodno izbrali službo, boste nekega dne morda želeli nekaj spremeniti. In če je novo strašljivo, zberite pogum in si upajte oživeti nekaj novega. Kot spodbudo se spomnite enega od zlatih citatov priznanega motivacijskega govorca Jima Rohna: »Če vam ni všeč, kako so stvari, spremenite! Ti nisi drevo."

Področje delovanja in poklic nasploh je normalno, še posebej, ker se z razvojem tehnologije pojavlja vedno več novih specialnosti, obstoječe pa odmirajo kot nepotrebne.

Če ste prepričani, da se je vaš trenutni poklic izčrpal, je čas, da pridobljene veščine uporabite na drugem področju. Na primer, med študenti programa MBA Britanske višje šole za oblikovanje in MGIMO "" so bili celo zaposleni na ministrstvu za nujne primere in carinski službi.

Znanje, pridobljeno s tem programom, bo koristno vsem, ki že delate v modnem sektorju ali bi tam želeli graditi kariero. To so lastniki podjetij – oblačilna podjetja ali distributerji tkanin in trgovin, pa tudi stilisti, izdelovalci imidž, osebni nakupovalci in celo novinarji. Tu učijo oblikovati in izvajati strategije, upravljati operativne dejavnosti in graditi modni posel. Predavanja in delavnice na temo mode kot podjetja izvajajo praktiki in učitelji z vsega sveta.