Zakaj samostojni delavci ne bi smeli prijeti nobene službe

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Novinci v samostojni industriji verjamejo, da se morajo za vsako stranko, ki jo ujame splet, prevzeti za katero koli nalogo, da bi zaslužili nekaj denarja, si ustvarili ugled in izkušnje ter na splošno nekako "promovirali" kot neodvisnega strokovnjaka. Toda v resnici je situacija nekoliko drugačna. Ni vam treba prevzeti vsega, kar je ponujeno, in evo zakaj.

Zakaj deluje selektivnost strank

Mike McDerment, izvršni direktor FreshBooks, je prej vodil majhno samostojno oblikovalsko agencijo. In spremenil je pristop k oblikovanju cen in komisioniranju naročil, tako da je upošteval ne le porabljene ure, temveč tudi kakovost dela. Projekte je izbral tako, da bodo po urniku, ceni in pogojih ustrezali njegovim zaposlenim. Posledično je skupina svobodnjakov pod njegovim vodstvom začela zaslužiti več, hkrati pa prihranila čas za dokončanje naročil (kar se ne bi zgodilo, če bi zgrabili za vse).

Poleg tega je ta selektiven odnos Mikeu omogočil, da si je prislužil sloves oblikovalca, s katerim vsi želijo sodelovati (in svobodnemu delavcu to ni tako enostavno doseči, če vzame vse, kar mu pride pod roko).

Kako biti selektiven

Za začetek: vzemite stranke samo na področju, ki vas zanima, v določeni tematski niši, v določeni tehnologiji, formatu odnosa itd. Glede na vašo izbiro se bosta oblikovala vaše prihodnje delo in poklicni ugled.

Če ste oblikovalec in se raje ukvarjate z ustvarjanjem logotipov, se posvetite izbiri strank v tej niši. Če vam je všeč pisanje besedil s pregledi mobilnih aplikacij, se osredotočite na to temo. Če želite narediti video preglede, študirajte, dvignite svoje veščine, način in tehnično osnovo v tej smeri. Če razvijate za določeno platformo ali tehnologijo, se profesionalno razvijajte na tem področju. In sami bi morali izbrati stranke na samostojnih borzah in tematskih virih, tudi v smeri, ki ste jo izbrali.

Izbira strank in projektov vam bo omogočila, da boste delali bolj produktivno in z več navdiha, kot če se ukvarjate z rutino vseh vrst in smeri. Motivacija ima velik vpliv na učinkovitost, kar pomeni, koliko denarja lahko zaslužite in katere projekte se lahko lotite.

In ne kopičite snežne kepe projektov in prevzamete vse, kar vam je ponujeno. Znajte pravočasno opustiti tiste projekte in naloge, za katere očitno nimate dovolj časa in spretnosti.

Ko selektivnost boli

Preden začnete opuščati nove blagajne desno in levo, se prepričajte, da vam trenutni poklicni položaj omogoča tako tvegan in odgovoren korak.

Bodite iskreni do sebe: navsezadnje je selektivnost dobra lastnost za osebo, ki ima določene veščine na dokaj visoki ravni, ima nekaj izkušenj in solidno tekmovalno znanje na svojem področju. Če nimate dovolj izkušenj, si jih prizadevajte pridobiti, izboljšajte svoje teoretično znanje in praktične veščine, tako da ima selektiven odnos do projektov in strank objektivne razloge.

Ko začnete svojo samostojno kariero, si vzemite čas za overclocking 90 % svojih novih strank. Nikar pa ne bodite »meščar«, ki opravlja vsa dela po vrsti, tudi namerno nizko plačana in neprijetna.

Kaj bo na koncu povzročilo selektiven odnos do dela in strank

Miti, da selektivnost škodi in prestraši večino potencialnih strank od vas, so podobni ideji, da bi morali vsi imeti tipičen življenjski slog, sprejete standarde oblačenja ali recept za uspešno kariero, srečno družino in doseganje korporativnih ciljev. Univerzalnih receptov ni; torej tukaj. Ne bojte se biti preudarno selektivni in zavrzite namerno neugodne, nerealne ali neupravičene projekte. Da, dobiti več naročil na kratek rok je kul občutek. Toda na dolgi rok bo to povzročilo nenehno pomanjkanje spanja, prekomerno delo, zmanjšano kakovost in več moralnih, fizičnih in finančnih izgub, kot si lahko predstavljate.

Zato bodite selektivni in delajte samo s tistimi in pod tistimi pogoji, ki se vam zdijo objektivni! In imeli boste svobodno srečo:)