Prihajajo roboti in nekega dne nas bodo vse pustili brez dela
Prihajajo roboti in nekega dne nas bodo vse pustili brez dela
Anonim

Oglejte si okolico in opazili boste tiste spremembe, ki se vam zdijo že znane: roboti nas obkrožajo povsod. Poenostavljajo nam življenje, včasih pa postane strašljivo: nam bodo roboti odvzeli delo?

Prihajajo roboti in nekega dne nas bodo vse pustili brez dela
Prihajajo roboti in nekega dne nas bodo vse pustili brez dela

Kjer so roboti že zamenjali ljudi

Pred kratkim se je na Japonskem odprl hotel Henn-na (Hotel Henn-na), v katerem 90 % dela opravijo roboti, 10 ljudi pa se spopade s preostalimi 10 % vsega. Kokorovi roboti se imenujejo aktroidi. Spretni so sprejemati in ustreči gostom tako, da vzpostavijo očesni stik in se odzovejo na gibanje. Nekateri se lahko sporazumevajo v tujih jezikih.

Roboti v vsakdanjem življenju, robotizacija hotelov
Roboti v vsakdanjem življenju, robotizacija hotelov

Hotel Henn-na, ki iz japonskega v angleščino dobesedno prevaja kot "čuden hotel", uporablja robote, ki niso aktroidi, kot sta humanoidna robota NAO in Pepper iz Aldebaran Robotics. Roboti srečajo goste na vhodu in na recepciji, jim pomagajo sleči plašče in nositi torbe, pospravljati sobe.

Humanoidna robota Nao in Pepper
Humanoidna robota Nao in Pepper

Hotel Henn-na ni edini te vrste. V New Yorku je YOTEL, v katerem roboti skrbijo za stvari gostov, skuhajo kavo, pripeljejo perilo, čistijo sobe in naredijo še marsikaj.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

In lani je hotelski velikan Starwood predstavil robote, imenovane Botlrs. Ti roboti, ki služijo gostom, se lahko premikajo po hotelu in v dvigalih brez človeške pomoči. Od leta 1992 roboti pomagajo v bolnišnicah: dostavljajo pladnje s hrano in zdravili, perejo posteljnino in odmetavajo smeti. V verigi hipermarketov Lowe's OSHbot pomaga strankam najti pravi izdelek.

OSHbot pri Loweju
OSHbot pri Loweju

Amazon uporablja več kot 15.000 robotov v svojih skladiščih za pravočasno dostavo naročil. Celo ameriška vojska namerava zamenjati deset tisoče vojakov z roboti. Lani se je na Univerzi v Birminghamu pojavil prvi 1,8 metra visok varnostni robot na Univerzi v Birminghamu, ki pregleduje sobe in signalizira, če vidi kaj nenavadnega. Če se Bob kje zatakne, lahko pokliče na pomoč, in če je izpraznjen, gre samodejno na polnjenje.

Varnostni robot Bob
Varnostni robot Bob

Roboti pomagajo izboljšati produktivnost oddaljenih delavcev. Na poslovni šoli MIT se lahko zaposleni, ki delajo od doma, sprehajajo po pisarni in komunicirajo s sodelavci z uporabo robotov.

Roboti v pisarni za oddaljene delavce
Roboti v pisarni za oddaljene delavce

Kako bo vseprisotno sprejemanje robotov vplivalo na nas

Roboti se vse pogosteje pojavljajo poleg nas v službi, torej ne bodo popolnoma odvzeli službe? Nekateri ljudje mislijo, da bi široka uporaba robotov lahko ljudi spravila na ulico. Leta 2013 je Oxford izvedel študijo, po kateri bo 47 % obstoječih visoko tveganih delovnih mest kmalu avtomatiziranih. V 20 letih bodo ljudi v teh krajih zamenjali roboti.

Vendar pa obstaja še eno mnenje: s tem, ko bodo stroji dali trdo delo, se bodo ljudje lahko posvetili bolj zanimivim in visokotehnološkim dejavnostim. Tako pravi David Kann, vodja podjetja Double Robotics, ki je ustvarilo robote, ki se uporabljajo na MIT.

Robert Atkinson, ekonomist v možganski skupini pri Fundaciji za tehnološki razvoj in inovacije, trdi, da sklepi, da bodo roboti jemali delovna mesta, temeljijo na skrajno bežni analizi situacije. Pravzaprav se dogaja ravno nasprotno: sprejetost robotov upada. Atkinson je ta padec pripisal dvema razlogoma:

  1. Pred tridesetimi leti so ZDA veliko bolj aktivno vlagale v razvoj robotike in programske opreme kot zdaj.
  2. Nizko viseče sadje, kot so letališki avtomati za prijavo, so že odtrgani.

Tretji razlog je po Atkinsu ta, da v ZDA ni politike produktivnosti.

Za izboljšanje produktivnosti v državi bi lahko naredili veliko, a niti ne načrtujejo ničesar. Za razliko od na primer Avstralije, ki ima nacionalno komisijo za produktivnost, katere naloga je prepoznavanje priložnosti za rast. In samo domnevamo, kaj bi se moralo zgoditi …

In za podjetja je bolj donosno zaposlovati ljudi z nizkimi plačami kot avtomatizirati. Ni spodbude za zamenjavo zaposlenih z roboti. Zdaj, če bi ljudje morali plačati več, bi podjetja razmišljala o robotizaciji.

Na primer, če večina ljudi v slabo plačanih poklicih zahteva višje plače, kot so to delali v obratih s hitro prehrano v New Yorku, se bo proces avtomatizacije pospešil.

Evo, kaj ima o tej zadevi povedati Harry Mathiason, predsednik odvetniške pisarne Littler Mendelson, ki je specializirana za delovno pravo, povezano z roboti.

Image
Image

Harry Mathiason, predsednik odvetniške družbe Littler Mendelson

Obstaja napredek. V New Yorku so delavci s hitro prehrano že dosegli minimalno plačo 15 dolarjev na uro. Za delodajalce bo kmalu stroškovno učinkovito, da del svojega dela oddajo robotom. Skladno s tem bo pospešil proces vseprisotne avtomatizacije. Tako bomo robote lahko v naslednjih petih letih videli povsod, če bomo sami pokazali gospodarsko aktivnost.

Roboti nam lahko vzamejo službe, a to ni slabo

Tako kot Atkinson tudi Mathiason meni, da ni razloga za skrb. Pojasnjuje, da avtomatizacija 47 % visoko tveganih delovnih mest nima nobene zveze z brezposelnostjo.

Image
Image

Harry Mathiason, predsednik odvetniške družbe Littler Mendelson

Ljudje se bodo začeli seliti na tiste položaje, ki trenutno ne obstajajo, vendar se bodo pojavili v prihodnosti. Če se obrnemo na zgodovino, bomo videli, da se je podobna situacija že zgodila. Takrat se vse ni dogajalo tako hitro kot zdaj, a kljub temu so bili precedensi. Mimogrede, leta 1870 je 70-80% prebivalstva zaslužilo s kmetijstvom, zdaj pa le 1%.

In mimogrede, če se obrnemo nazaj v zgodovino, lahko vidite, da je s prihodom novih tehnologij v proizvodnji brezposelnost vedno ostala na isti ravni ali se je celo zmanjšala. Resnično želim videti, kaj se bo zgodilo v naslednjih 10 letih: za ljudi na prvem mestu ne bo grožnja brezposelnosti, ampak priložnost, da se naučijo nekaj novega. In če človek že 10 let opravlja eno nizkokvalificirano delo, potem mu bo morda potreba po karierni rasti le v veselje.

Mathiason obljublja razburljive čase pred nami. Morali bomo spremeniti delovni zakonik in odgovoriti na vprašanja v zvezi z interakcijo ljudi in robotov. Na primer, kako urediti distribucijo osebnih podatkov, saj bodo roboti posneli, kar slišijo.

Kljub temu, da ni znano, kako hitro bo robotizacija prodrla na vsa področja, ni dvoma, da se bo to zgodilo. In medtem ko se nekateri še naprej bojijo izgube službe, drugi sanjajo, kako bo to izboljšalo gospodarstvo kot celoto in blaginjo vsakega človeka. Produktivnost podjetij bo rasla, več bodo zaslužila in delavce bodo lahko več plačala.

Vendar ena od polemik še ni razrešena: kako je, ko te na hotelski recepciji sreča aktroid, ki strašno izgleda kot posnema človeške kretnje …

Priporočena: