Radikalne in modre ideje za posel, izobraževanje in življenje
Radikalne in modre ideje za posel, izobraževanje in življenje
Anonim

Ponavadi delodajalci res ne marajo, ko njihovi zaposleni niso pod njihovim budnim nadzorom in jih skušajo z vso hudo ali s hudomušno potjo zvleči v pisarno. Nenehna poročila, sestanki, izleti v team building - vse to očitno ne prispeva k ohranjanju ravnovesja med delom in osebnim življenjem. Brazilski izvršni direktor Ricardo Semler ponuja povsem drugačen pristop, za katerega meni, da je zlata sredina.

Radikalne in modre ideje za posel, izobraževanje in življenje
Radikalne in modre ideje za posel, izobraževanje in življenje

Ricardo Semler se je odločil, da bo v svojem podjetju uporabil zanimive poslovne ideje. Izbral je radikalno obliko vladanja - demokracijo, in popolnoma spremenil sistem, od četrtletnega upravnega odbora do obveznega odpovednega dopusta, ki ga je preprosto odpovedal.

To omogoča ljudem, da se počutijo bolj svobodne in se resnično zavedajo, kaj počnejo in zakaj to počnejo. Tovrstne nagrade delujejo veliko bolje kot korporativni dogodki in nagrade, saj je delo zelo naravno vpeto v celotno sliko življenja.

Zdaj si predstavljajte šolo, ki sledi istemu principu!

Priporočena: