2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10
Ponavadi delodajalci res ne marajo, ko njihovi zaposleni niso pod njihovim budnim nadzorom in jih skušajo z vso hudo ali s hudomušno potjo zvleči v pisarno. Nenehna poročila, sestanki, izleti v team building - vse to očitno ne prispeva k ohranjanju ravnovesja med delom in osebnim življenjem. Brazilski izvršni direktor Ricardo Semler ponuja povsem drugačen pristop, za katerega meni, da je zlata sredina.
Ricardo Semler se je odločil, da bo v svojem podjetju uporabil zanimive poslovne ideje. Izbral je radikalno obliko vladanja - demokracijo, in popolnoma spremenil sistem, od četrtletnega upravnega odbora do obveznega odpovednega dopusta, ki ga je preprosto odpovedal.
To omogoča ljudem, da se počutijo bolj svobodne in se resnično zavedajo, kaj počnejo in zakaj to počnejo. Tovrstne nagrade delujejo veliko bolje kot korporativni dogodki in nagrade, saj je delo zelo naravno vpeto v celotno sliko življenja.
Zdaj si predstavljajte šolo, ki sledi istemu principu!
Priporočena:
Kje dobiti čas za izobraževanje: pravilo 15 minut
Izgovori so za slabiče. Uporabite pravilo 15 minut in začnite zdaj. Že majhni dnevni koraki vas bodo pripeljali do cilja
5 razlogov, zakaj plačano izobraževanje ni slabše od proračunskega izobraževanja
Če niste vpisali proračuna, to ni razlog, da bi se razburili in odrekli stolpu. Visokošolsko izobrazbo je mogoče pridobiti tudi proti plačilu. Tukaj so plusi
Modre misli 90-letne ženske, ki se mora veliko naučiti
Ti nasveti in modre misli vam ne bodo olajšali življenja, vam pa bodo pomagali, da boste lažje prebrodili težave in ne pozabili na glavno stvar
Kako pridobiti identično izobraževanje MBA na spletu
SlideRule je storitev, ki na spletu zbira razpoložljive učne načrte z vseh svetovnih univerz. Želite pridobiti MBA, ne da bi plačali na tisoče dolarjev? V tem članku bomo govorili o storitvi SlideRule, ki zbira brezplačne izobraževalne programe Wharton ali Harvard Business School in drugih svetovnih univerz.
[Osebno mnenje] Izobraževanje s sodobno tehnologijo
Mislim, da ni skrivnost, da je trenutna izobrazba pri nas precej nizka. Težave ne nastajajo samo pri učencih, ki se ne želijo učiti, ampak tudi pri učiteljih, ki se nočejo učiti sami, da bi učenca zanimali za nekaj novega. Tako se izkaže, da šola/višja šola/tehniška šola/inštitut postane zbirališče za zabavo, ne zato, da bi pridobili nova znanja, ampak da bi izmenjali zgodbe o tem, kako kul je bilo včeraj v diskoteki.