Miti, ki uničujejo kariere generacije YAYA

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Lifehacker je objavil članek, posvečen generaciji YAYA – mladim, starim »nekaj čez 20 let«. Rečeno je, da je le 60 % milenijcev pripravljenih opravljati težka in zahtevna dela.

Medtem pa leta 2020 ta generacija predstavlja 50 % delovne sile. Po podatkih PwC želi študirati le 22 % milenijcev, 65 % jih želi imeti stabilno karierno rast, 59 % pa visoko plačo. Najpomembneje pa je, da je velika večina (91%) predstavnikov generacije Y prepričana, da bodo živeli bolje kot njihovi starši.

Tukaj je osem mitov, ki bodo uničili kariere mladih strokovnjakov, če bodo vanje verjeli.

Mit 1. Ko si star 20 let, je nemogoče nekaj načrtovati

Ruska generacija Z je že doživela dva velika gospodarska šoka - krizo 1998 in 2008–2010. Millennials pa so odraščali na vulkanu nestabilnosti: 90. leta, brezposelnost, nenehne zakonodajne spremembe. Ni čudno, da se načrtovanje prihodnosti za oba zdi izguba časa, saj se lahko vsak trenutek vse spremeni.

In zaman. Ker je pri 20 letih s čopom postavljen temelj celotnega prihodnjega življenja. Izbira, kje študirati, kje živeti in s kakšnimi ljudmi se obkrožati, je v veliki meri odvisna od tega, kdo boš pri 30 letih.

Mit 2. Razumeti morate, kaj želite

Številni milenijci so prepričani, da morate pred zaposlitvijo razumeti, kaj si v resnici želite. Hkrati se lahko iskanje »idealnega poklica« nadaljuje še leta.

Medtem mnogi znani in uspešni ljudje v mladosti niso zaničevali nobenega dela. Brad Pitt je na primer v mladosti uspel delati kot voznik, dostavljalec pohištva in celo lajalec v restavraciji, oblečen v kokošjo obleko.

Tudi najbolj »nedostojno« delo je vaša osebna izkušnja, ki vam bo v prihodnje tako ali tako prišla prav.

Mit 3. Vse lahko storite

Mladost je naivna. Pri 20 letih se zdi, da je ves svet pred tvojimi nogami in lahko narediš vse. To ni povsem res.

Millennials so omejeni s svojim (do zdaj skromnim) znanjem in spretnostmi. Poleg tega so »neskončne« možnosti pogosto prisiljene hiteti iz ene skrajnosti v drugo, saj se želite preizkusiti v vsem.

Delati, kar želite, pomeni izbrati katero koli področje in se ne zapravljati z desetinami, ne da bi se na koncu poglobili v katero od njih.

Mit 4. Idealno delo je hobi

Beseda "delo" pri ljudeh, starih približno dvajset let, vzbuja ne preveč prijetne asociacije: vsakodnevno trdo delo v pisarni z vstajanjem ob 6. uri zjutraj in jeznimi šefi. Zato vse več milenijcev sanja o tem, da bi bili »svobodni umetniki«, ki bi svoj hobi spremenili v posel.

Pozabljajo pa, da je vsak posel (tudi nekaj tako "neresnega", kot je manekensko) težko delo. Če želite biti uspešni, morate trdo delati. Poleg tega hobiji pogosto niso donosni, nekatere od njih pa je popolnoma nemogoče unovčiti.

Mit 5. Imam veliko časa

Na univerzi je skupaj z nami, včerajšnjimi šolarji, študirali več 30-letnikov. Jasno je bilo, da jim je učenje veliko težje: razpeti so morali med službo, družino in predavanji. V osebnem pogovoru je eden od njiju priznal, kako mu je žal, da se pri 20 letih ni izobrazil.

Generacija Y verjame, da ima vlak časa. Nenehno nekaj odlagajo za pozneje. Mudi se jim z odraščanjem, a se jim to ne mudi. A tudi 20 let je časovno omejeno, saj moraš v naslednjih 10 letih imeti čas narediti (naučiti se, poskusiti, obiskati, doživeti) čim več stvari.

Mit 6. Ne maram dela - odidi

Millennials so predrzni in impulzivni, pripravljeni so ob prvi težavi pokazati srednji prst in zapustiti delo ter zaloputniti vrata. Toda preden sprejmete takšno odločitev, si morate zastaviti nekaj vprašanj:

• Zakaj ne maram svojega dela?
• Ali delam vse prav?
• Zakaj sem zavzel ta položaj?

Poleg tega analizirajte, ali imate dovolj prihrankov, da začasno ostanete brezposelni in ne sedite staršem na vrat.

mit 7. Beži pred slabim šefom, ne da bi se ozrl nazaj

Ljudje generacije YAYAA sovražijo, da jim govorijo. Še posebej šef. Še posebej slab šef. Številni 20-letni fantje in dekleta verjamejo, da nekatere stvari razumejo bolje kot druge, zato ne nameravajo prenašati tiranije šefa.

Medtem lahko delo v nekaterih podjetjih prinese toliko denarja, izkušenj in povezav, da na glasnega ali izbirčnega šefa preprosto ni vredno biti pozoren. Poleg tega je Michael Scott, eden glavnih likov v seriji The Office, zelo umirjen lik - po takšni pripravi boste preživeli v kateri koli ekipi.

Mit 8. Zaslužim si najboljše

"Gamerji" imajo pogosto prevelika pričakovanja, menijo, da se mora delo prilagajati njim in ne oni delu. Navsezadnje si zaslužijo najboljše!

Dejansko delodajalci niso starši ali varuške, niso dolžni spreminjati delovnih pogojev za vsakega 20-letnega zaposlenega, če je vse organizirano v okviru zakona.