Kako navezati koristne stike in poslovna poznanstva že od prvega pogovora

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Več preprostih in delujočih načinov, ki vam bodo pomagali pritegniti pozornost ljudi, ki jih želite, in najti dobro službo.

Koristne strokovne stike je najbolje vzpostaviti na velikih tematskih dogodkih - konferencah, razstavah, srečanjih delodajalcev s študenti, strokovnih mojstrskih tečajih. Dobro je, če si tudi sam profesionalec in imaš kaj za deliti.

Če nimate delovnih izkušenj, ali ste se odločili za spremembo področja dejavnosti ali pa iz različnih razlogov že dolgo niste delali, verjetno mislite, da potencialnega delodajalca nimate čisto nič zanimati. Počutite se kot prevarant, ki bo zagotovo razkrit in vljudno zavrnjen.

Ne obupajte. Obstaja nekaj preprostih in delujočih načinov, kako pritegniti pozornost ljudi, ki jih želite, tudi če se nimate s čim hvaliti.

Sondirajte zemljo

Kravate so dvostranske. Veliko ni odvisno toliko od vaše samopredstavitve kot od želje, da bi sogovornika čim bolje spoznali.

Spoznavanje potencialnega delodajalca je kot prvi zmenek, kjer se le pogledata.

Če se izkaže, da drug drugemu nikakor ne ustrezata, je dobro, da ste hitro ugotovili. Takoj lahko začnete iskati primernejšega.

Postavljajte vprašanja, namesto da bi pripovedovali svoj življenjepis. Vnaprej razmislite, kaj je za vas pomembno in kaj nesprejemljivo pri vašem nadaljnjem delu. Zanimajo vas podrobnosti projekta in politike podjetja. Sprva bo nerodno, a bo hitro minilo.

Pokažite iskreno zanimanje

Ne postavljajte vprašanj, na katera je mogoče odgovoriti z da, ne ali v tem podjetju sem že tri leta. Ne potrebujete podatkov. Potrebujete pogovor, da se spomnite.

Ne pozabite, da vsak človek, tudi najvišjega ranga, želi biti slišan in razumljen. Težava je v tem, da sogovornika v večini primerov poslušamo, da odgovori in pove, kar si mislimo. Zatirajte to željo v sebi in samo poslušajte.

Med odgovarjanjem ponovite, kar ste slišali z drugimi besedami, in postavite novo vprašanje.

Od trenutka, ko se približate sogovorniku, pričakuje, da se boste začeli predstavljati. Ko bo videl, da ga poslušate, ne da bi poskušal pritegniti pozornost na svojo osebo, vam bo hvaležno povedal, kar želite.

Razmislite, kaj lahko ponudite sogovorniku

Tudi če še nikoli niste delali, imate še vedno veliko za ponuditi. Glavna stvar, ki jo vaš bodoči vodja želi vedeti o vas, je, kako ste lahko koristni. Zato s potencialnim delodajalcem ne začnite komunicirati s spraševanjem o plačah in delovnih pogojih.

Če vas vidi kot vrednega kandidata in vas želi spraviti v svojo ekipo, se verjetno lahko pogajate o sprejemljivih pogojih. Toda najprej razmislite, kaj lahko daste svojemu delodajalcu.

Vzemite si čas in ne vsiljujte

Če vam je uspelo začeti pogovor z osebo, ki vas zanima, ne začnite načrtovati prihodnjega razmerja in ne ponujajte se jutri zjutraj, da bi nadaljevali pogovor. Vse, kar se od vas zahteva, je, da ste všeč tukaj in zdaj. V prihodnosti vam bo to igralo na roko.

Ne pokažite takoj svojih prednosti in slabosti

Če želite ugajati, vam ni treba naenkrat pokazati vseh svojih vrlin. Vaš sogovornik se bo miselno primerjal z vami in v tej primerjavi mu ne bo prav prijetno izgubiti.

Metanje v drugo skrajnost in izkazovanje dvoma vase tudi ni vredno. Samo ne skrivajte dejstva, da bi radi izboljšali svoje kvalifikacije in se naučili nekaj novega.

S priznanjem svojih slabosti dajete nasprotniku pravico do lastnih nepopolnosti. Oba se bosta sprostila in vajin pogovor bo postal bolj sproščen.

Tudi če nimate najbolj impresivnega življenjepisa, ne obupajte. Veliko pomembnejša je vaša želja po delu in rasti.