Katere veščine in sposobnosti izčrpati leta 2020, da bi dobili več

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Pomagali bodo narediti vtis na vaše šefe in ne boste ostali brez dela zaradi avtomatizacije.

1. Osnovne veščine programiranja

Eden od svetovnih trendov je digitalizacija. Digitalne tehnologije prodirajo v vsa področja življenja in vse to zahvaljujoč IT strokovnjakom. Ni naključje, da strokovnjaki v tej panogi po stopnji rasti plač zaobidejo vse ostale.

Pred časom so bili programerji posebna kasta ljudi, ki so imeli znanje in veščine, ki so bile drugim nedostopne. Na drugi skrajnosti so bili uporabniki, ki so imeli težave pri iskanju gumba, ki je vklopil računalnik. Toda z eno nogo smo že stopili v prihodnost, kjer vsak potrebuje vsaj nekaj idej o informacijski tehnologiji.

Ni nujno, da zna vsak pisati zapletena spletna mesta (prepustimo to strokovnjakom). Bo pa osnovno znanje prišlo zelo prav. Da bi se v to prepričali, je dovolj, da si ogledate Atlas novih poklicev, ki sta ga ustvarila Moskovska šola za management Skolkovo in Agencija za strateške pobude. Ima zdravnike, biologe in celo vodnike, katerih delo je neposredno povezano s tehnologijo. Vse to so poklici prihodnosti. Toda tudi v sedanjosti vam bo poznavanje osnov IT samo dodalo točke.

2. Sposobnost dela z velikimi podatki

In še ena veščina, ki je bila nekoč prerogativ elite, kmalu pa bo marsikomu uporabna. Ko govorijo o velikih podatkih, mislijo na velik tok nestrukturiranih informacij, iz katerih je mogoče izluščiti veliko koristnih informacij. Da bi to dosegli, je treba vse obdelati in racionalizirati.

Veliki podatki pomagajo narediti procese enostavnejše in bolj predvidljive. Vzemimo za primer bančno industrijo. Če analizirate nabor značilnosti in kasnejše vedenje mnogih ljudi, ki najemajo posojila, lahko dokaj natančno predvidite, kako verjetno bo določena stranka dala denar.

In naj se s tehnično stranjo zadeve ukvarjajo specializirani strokovnjaki, njihovi kolegi iz drugih oddelkov bi morali vsaj razumeti možnosti velikih podatkov in kako delujejo. Takrat boste lahko izkoristili ves potencial. In ljudje, ki to znajo, bodo delodajalci zagotovo povpraševali.

3. Upravljanje avtomatiziranih sistemov

Zahvaljujoč znanstveni fantastiki pričakujemo od robotov antropomorfnega videza in močno umetno inteligenco, ki jim omogoča razmišljanje in zavedanje sebe kot posameznikov. In drugo merilo ni nekaj, kar bi bilo treba pričakovati v prihodnjih letih.

Kljub temu so roboti in umetna inteligenca prodrli v naša življenja globlje, kot se zdi, čeprav ne v obliki, v kateri pričakujemo. Glasovni pomočnik v vašem pametnem telefonu je odličen primer AI. Približno enako je z roboti. Morda vsi ne skačejo tako učinkovito kot razvoj Boston Dynamics, a znajo vijačiti, lepiti, variti in spajkati, kot je UR10.

Po napovedih futurologov naj bi vse te stvari v prihodnjih desetletjih pustile brez dela veliko ljudi, ki monotone operacije opravljajo tako z rokami kot z glavo. Nekdo pa mora spremljati kakovost opravil in prilagajati delovanje strojev. In za to morate razumeti, kaj počnejo in kako jih upravljati.

Ta veščina ne bo le pripomogla k povpraševanju na trgu dela v prihodnosti. Omogočil bo tistim, ki tvegajo izgubo v konkurenci z nevronsko mrežo, da ne bodo izgubili službe.

4. Hitro učenje

Tako kot Sheldon Cooper v eni od zadnjih epizod Teorije velikega poka, moramo sprejeti, da so edina stalnica na tem svetu spremembe. In vse se zelo hitro spreminja. In zmagovalec bo tisti, ki se bo znal prilagoditi okoliščinam.

Če govorimo o karieri, uspeh čaka človeka, ki zna nujno dopolniti svojo bazo znanja in jo prilagoditi novim izzivom. Sposobnost učenja je precejšnja veščina, pomembna in izčrpna. Pomagal vam bo uspešno konkurirati na trgu dela.

5. Veščine komunikacije med panogami

Tu pride prav spretnost iz prejšnjega odstavka. Ozki strokovnjaki, ki so dobro seznanjeni samo z eno stvarjo, bodo vedno manj iskani. To ne pomeni, da bo strokovnost zbledela v ozadju. Kakovostni kadri so vedno potrebni, a že zdaj je treba biti dobro orientiran ne le na svojem področju, ampak tudi v sorodnih panogah. Različna znanja in veščine vam bodo pomagale zaslužiti več ali celo spremeniti poklic, pri tem pa vam ni treba obvladati vsega iz nič.

6. Samoupravljanje

Glede na to, koliko imamo svobodnjakov in kje delajo: rezultati raziskave HeadHunter, 31 % Rusov dela na daljavo. Portal ima majhen vzorec, zato je v resnici odstotek najverjetneje precej nižji. Toda v primerjavi s 4 % bo petina Rusov do leta 2020, 2015 delala na daljavo, je razlika še vedno neverjetna. Delodajalci razumejo tudi prednosti dela na daljavo: ni treba organizirati delovnega mesta in zagotoviti veliko več stvari, vključno z zloglasnimi piškotki.

Za zaposlenega delo na daljavo ni le priložnost, da ne izgublja časa na poti in opravi potrebne naloge kar v pižami, ampak tudi velik izziv. Vsi ne vedo, kako pravilno razporediti čas in biti tako učinkovit kot v pisarni. Prednost bodo imeli ljudje z razvitim občutkom za odgovornost in železno disciplino, ki lahko učinkovito in na svojem najljubšem kavču organizirajo svoje delo brez nadzora nadrejenih.

7. Vodenje ljudi

Od organiziranja svojega dela prehajamo na vodenje tujega in ne le drugih. Tukaj je potreben celosten pristop. Če želite biti uspešni, morate razviti vodstvene sposobnosti. To je pomembno tako za vodenje ekipe, še posebej oddaljene, kot za izkazovanje lastnih ambicij nadrejenim. Sami sijajni delovni rezultati niso vedno dovolj, da bi bili opaženi.

Tudi pogajalska spretnost ni na zadnjem mestu. Uporaben je na katerem koli položaju: pri interakciji s podrejenimi in šefom, za navezovanje stikov in gradnjo odnosov s stranko.

Vse to v kombinaciji z veščinami, povezanimi z vašo neposredno zaposlitvijo, vas bo naredilo prijetnega in učinkovitega zaposlenega. Zdi se, da o tem sanjajo vsi delodajalci.

8. Sposobnost reševanja kompleksnih problemov

Tehnologija bo zmogla vse več. In glavna konkurenčna prednost ljudi pred roboti je sposobnost reševanja problemov na nestandarden način, sprejemanja nepričakovanih sklepov na podlagi danih pogojev in kritičnega razmišljanja. Na primer, če vsi simptomi kažejo na gripo, bo na to diagnozo pomislila celo AI. Toda dr. House bi predlagal lupus. Ker v nekaterih primerih najverjetneje ni najbolj pravilno.

Sistem dobro vidi napake v okviru, ki mu je določen. Človek je sposoben razmišljati veliko širše. Toda za to mora biti dobro seznanjen s svojo panogo in nenehno trenirati svojo spretnost reševanja problemov. Po podatkih The Future of Jobs Svetovnega gospodarskega foruma 36 % delovnih mest že zahteva to spretnost. V prihodnosti se bo ta številka še povečala. Torej, če se še niste odločili za svoje konkurenčne prednosti, se morda splača osredotočiti na reševanje težav.

9. Komunikacijske sposobnosti

Predstavljajte si, da pokličete podporo in klepetate z umetno inteligenco. Če je vprašanje preprosto, ga bo zlahka rešil. Če je zapleten, vas vodi skozi tisoč svojih skriptov. In potem boste morda imeli srečo, da boste slišali glas resnične osebe. Toda kako bo vaše veselje zbledelo, če bo specialist začel govoriti tudi po scenarijih.

Danes delo v tehnični podpori velja za ne preveč prestižno. Zdi se, da ga lahko obvlada vsak, tudi robot. Zato je še posebej dragocena storitev »s človeškim obrazom«, kjer sogovornik res poskuša pomagati, ne pa le mrmra na pamet naučeno besedilo. Specialist za tehnično podporo bo v prihodnosti potreboval še več pogovornih veščin, poznavanja dela podjetja, sposobnosti pomiritve jezne ali razburjene stranke. Na splošno naredite vse, česar AI ne zmore.

Komunikacijske veščine so koristne ne le pri tehnični podpori. Potrebni so povsod, kjer je interakcija z ljudmi. Oseba, ki zna prisluhniti in slišati, se odzvati na reakcijo nekoga drugega, pokazati ustrezno skrb, bo zlahka našla službo tudi ob prevladi nevronskih mrež.

10. Ustvarjalne sposobnosti

Umetna inteligenca piše glasbo. Umetna inteligenca lahko zdaj komponira pop glasbo in celo simfonije ter ustvarja slike. Toda uči se iz obstoječih del. Če želite ustvariti nekaj bistveno novega, potrebujete osebo ali vsaj njeno sodelovanje. Zato je razvoj ustvarjalnosti odlična možnost. Tudi če vaš položaj ni neposredno povezan z izbranim poklicem, boste za delodajalca vedno imeli adut v rokavu – ustvarjalnost. Pouk v različnih zvrsteh umetnosti ga dobro črpa.