Kakšno bi moralo biti spletno mesto za življenjepis

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Spletno mesto z življenjepisom je najboljša alternativa dokumentu Microsoft Word. Takšni življenjepisi pritegnejo pozornost, vendar jih je treba pravilno sestaviti. Ni prostora za samozadovoljstvo in nepismenost. Vse mora biti zelo jasno in natančno. Pokazali vam bomo, kako mora izgledati dobro spletno mesto z življenjepisom.

Prva stvar, ki jo vidi potencialni delodajalec

Kot pri običajnem življenjepisu so na prvem mestu najosnovnejši podatki:

• Ime, priimek in zelo, zelo fotografija, ki vas predstavlja v najboljši možni luči.
• Položaj, za katerega se prijavljate, pa tudi specializacija in ključna strokovna znanja. Tako se lahko takoj prepoznate kot popolnoma usposobljen kandidat.
• Kontaktni podatki. Telefon, e-pošta, povezava LinkedIn, če je na voljo. Lažje ko je stopiti v stik z vami, tem bolje.

Bolj konkretne podatke o delovnih izkušnjah, izobrazbi in drugih stvareh je bolje, da jih postavite spodaj na isto stran. Spletna mesta z enostranskimi življenjepisi so v modi.

Delovne izkušnje in izobrazba

V tem razdelku boste podrobneje razširili položaj in specializacijo, ki sta navedena na glavni strani.

O svojih delovnih izkušnjah morate povedati v obratnem kronološkem vrstnem redu, od točke do točke in brez preveč vode. Upoštevajte, da mora biti vse, kar je tukaj napisano, smiselno glede na trenutni položaj, za katerega se prijavljate. Nihče ne skrbi za vaše marketinške izkušnje, če ste zdaj programer.

Pri določanju izobrazbe upoštevajte isto načelo – pomembno je le specializirano znanje. Tečaji, certifikati in drugi specializirani študijski programi, ki ste jih zaključili, morajo biti povezani z vašim trenutnim poklicem.

Priporočila

Ste si prislužili spoštovanje in hvaležnost preteklih delodajalcev, strank in partnerjev? Čudovito. Priporočila, ki bodo opremljena s kontaktnimi podatki oseb, ki so jih izdale, bodo postala veliko bolj resnična in avtoritativna zamenjava klasičnega navajanja njihovih pozitivnih lastnosti.

Še enkrat o kontaktnih podatkih

Nikoli ne boste uganili, v katerem delu spletnega življenjepisa bo delodajalec, ko bo v njegovi glavi dozorela odločitev, da vas kontaktira. Dodajte kontaktne podatke v glavo ali nogo vsake strani na vašem spletnem mestu.

Izbirni odseki

• Portfelj … Ta razdelek je pomemben predvsem za ljudi ustvarjalnih poklicev. Tukaj bi moral potencialni delodajalec videti primere vašega dela, zaradi katerih bo rekel: "Ta oseba lahko naredi, kar potrebujemo." Tako kot pri delovnih izkušnjah mora tudi razdelek portfelja vsebovati samo najnovejše podatke. Povsem možno je, da ste vsestransko razvita osebnost in ste uspeli narediti marsikaj vrednega na povsem različnih področjih, a … ni treba izgubljati časa kadrovskega strokovnjaka. Bolj smiselno je ločiti dejstva, ki so posredno povezana s trenutnim položajem.
• Biografija … Delodajalcu lahko daste priložnost, da vas bolje spozna. To doda nekaj, česar ni običajno vključiti v tradicionalne življenjepise. Pokažite svojo izvirnost, povejte o svojem hobiju. Tukaj se lahko celo šalite, če je primerno. Namesto suhoparnih dejstev in podatkov je bolj neformalna, topla, živahna zgodba. Biografija ni obvezna, zato bo delodajalec prišel sem samo zato, da razjasni nekatere malenkosti in le, če mu ustrezate po glavnih merilih.

S tem se lahko načrtovanje vsebine spletnega mesta z življenjepisom šteje za končano.

Zadnji pregled

Zdaj se morate osredotočiti in iti skozi kratek, a zelo pomemben kontrolni seznam. Zgodi se, da najbolj vreden in nadarjen prijavitelj zaradi ene nadležne napake ne dobi mesta. Tukaj je seznam najpogostejših napačnih korakov:

• pismenost … V življenjepisu bi moral biti popoln. Če niste prepričani vase, prosite nekoga, ki ga poznate z odličnim znanjem jezika, da preveri vaše besedilo. Nov pogled na to, kar ste napisali, vam bo prav tako pomagal odkriti in popraviti slogovne in druge pogoste napake.
• Fotografija … Poglejte še enkrat in odgovorite na vprašanje: ali je ta oseba videti kot zanesljiv uslužbenec, ki mu je mogoče zaupati težko in zanimivo delo?
• Groza na družbenih profilih … Predstavljajte si presenečenje strokovnjaka za kadrovske zadeve, če se odloči, da vas bo poiskal na Facebooku ali VKontakteu in tam zagleda vrsto fotoreportaž pijanih ljudi sredi tedna in drugih nespodobnosti. Ogled socialnih profilov iskalcev zaposlitve je običajna praksa med delodajalci. Pametno upravljajte svoje strani, filtrirajte vsebino, ki jo objavljate na njih.

Čas je za izdelavo spletne strani

Besedilo življenjepisa je izbrušeno in izbrušeno. Najboljša fotografija je izbrana. Družabni profili so počiščeni in ni jih sram pokazati niti mami.

Ostaja le še izdelava spletne strani. Pred nekaj leti bi bila ta faza finančno in časovno najtežja in najdražja, saj nima vsak človek veščin spletnega razvoja. S prihodom ustvarjalcev spletnih strani se je vse spremenilo. Ni se treba učiti programskih jezikov. Ni potrebe po nakupu ali nastavitvi gostovanja. Ni vam treba skrbeti za tehnično podporo.

Preprosto vzamete brezplačno predlogo za spletno mesto življenjepisa in jo prilagodite sami, brez posebnih veščin. Vstavite besedilo, naložite fotografijo. Izhod se izkaže za tak čar.

barrakuda.guru

Pojdite na spletno mesto →

osieva.ru

Pojdite na spletno mesto →

mariabaeva.ru

Pojdite na spletno mesto →