Glavna kakovost uspešnih ljudi

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Konstantin Smygin, ustanovitelj storitve ključnih idej iz poslovne literature MakeRight.ru, je z bralci Lifehackerja delil svoje zaključke iz uspešnice iz leta 2016 »Trdost karakterja. Moč strasti in vztrajnosti , ki še ni bil objavljen v ruščini.

Knjiga »Fortitude« temelji na raziskavi Angele Duckworth o moči značaja, trdem delu in vztrajnosti. Duckworth že nekaj let preučuje, kako te lastnosti pripomorejo k doseganju veliko boljših rezultatov kot talent, ki po njenem mnenju lahko ostane sam po sebi, če ga ne podpirata nenehna praksa in vsakodnevno delo.

Ljudje vedno občudujejo talent, kot da bi vnaprej domnevali, da je vse ostalo nepomembno. Človek, ki je v sebi odkril talent, pogosto verjame, da je to dovolj za uspeh v življenju. Ampak temu ni tako. Vsak uspeh temelji na stalni in vztrajni praksi, trdemu vsakodnevnemu delu.

Kot otrok in mladostnik je Duckworth od svojega očeta pogosto slišal, da ni genij. Vendar so enako rekli tudi drugim družinskim članom: očeta so zelo zanimale intelektualne sposobnosti gospodinjstva, bil je razočaran nad njimi, pa tudi nad svojimi. Kitajski izseljenec prve generacije je trdo in dolgo delal, preden se je zaposlil kot kemik v DuPontu. Občutek dolžnosti in konfucianska etika sta ga prisilila, da je delal predvsem v dobro svoje družine, ne da bi se veliko zmenil za svoj klic.

Duckworth meni, da je besede "nisi genij" prvi izrekel sam oče. Tudi ko je Angela osvojila posebno McArthurjevo nagrado, tako imenovano donacijo genija, se njegovo mnenje ni spremenilo, čeprav je bil ponosen na svojo hčer.

Toda do takrat se je Angela strinjala s svojim očetom: ni se imela za bolj genialno kot njeni kolegi psihologi. Štipendija ji je pripadla za povsem druge lastnosti: za vztrajnost, trdo delo in ljubezen do svojega dela. Te lastnosti so pogosto podcenjene, občudovanje nečesa, za kar ni osebnih zaslug: prirojene duševne ali fizične sposobnosti, imenovane talent.

Angela Duckworth piše o vztrajnosti, vztrajnosti, talentu in poklicu, ki so neposredno povezani z uspehom v življenju. Tukaj je nekaj zaključkov, do katerih je prišla …

1. Vaš potencial ni tako pomemben kot sposobnost upravljanja z njim

Vsakdo ima rad nadarjene ljudi, ne glede na to, ali je njihov potencial uresničen ali ne. Ta pojav se imenuje preference naravnih podatkov. To je čar talenta. Ima hipnotično privlačnost, zdi se, da je nekaj čarobnega, pri izbiri enega ali drugega kandidata ga imajo raje delodajalci, četudi ostale odlikujejo trdo delo, vztrajnost in vztrajnost.

Raziskave Duckworthove kolegice, psihologinje Chia-Jung Tsay, so pokazale, da če morate oceniti spretnost nadarjene osebe in pridne osebe, bo izbira v korist prvega.

Kot izkušnjo je Chia najprej prosila skupino ljudi, naj izpolnijo vprašalnike, kjer je bilo treba med drugim zapisati, kaj jim bolj ceni: trdo delo ali naravni dar. Nato so dobili glasbene posnetke za poslušanje. V enem primeru se je govorilo, da igra nadarjen glasbenik, v drugem – trdo in trdo dela na sebi. Posledično je "nadarjeni izvajalec" dosegel večino točk, medtem ko so subjekti poslušali isti posnetek in skladno s tem je bil glasbenik enak.

Je samo talent dovolj za uspeh? Pogosto nadarjeni ljudje, ki so od otroštva navajeni porabiti manj truda kot navadni otroci, nimajo spretnosti premagovanja ovir, ne umirijo svojega značaja v boju s trdovratnim materialom. Zaenkrat jim je vse lahko, dokler ne dosežejo meje, čez katero samo talent ni dovolj.

Duckworthova pripoveduje, kako je zapustila prestižno podjetje McKinsey, ki izbere nadarjene mlade ljudi z nenavadnim razmišljanjem za napovedovanje in praktične nasvete velikim podjetjem. Prepričana je bila, da je večina takšnih priporočil površnih in daleč od realnosti ter da podjetja preprosto zapravljajo veliko denarja in jih naročajo pri "korporaciji genijev" McKinsey.

Duckworth je, ko je delal na dveh šolah, v New Yorku in San Franciscu, kot učitelj matematike, opazil vzorec: učenci z matematičnim talentom, ki so v prvih urah prejeli popolnoma odlične ocene in močno izstopali v ozadju manj nadarjenih sošolcev, so konec šolskega leta poslabšal njihove rezultate oziroma ostal na enaki ravni. Tisti učenci, ki jim predmet ni bil lahek, ki so porabili veliko energije za obvladovanje trdovratne snovi, so postopoma dohitevali talente in jih kmalu prehiteli.

Talent je potencial, a sam potencial ni dovolj.

Duckworth je preučeval dosežke kadetov na vojaški akademiji West Point, kjer je za začetnike predviden še posebej težak preizkus, ki zahteva vso njihovo moč. Mnogi so opravili izpite, psihološke teste in pokazali odlično fizično pripravljenost. Je pa bil odločilen prav ta preizkus, po katerem je polovica izpadla. Bili so le tisti, ki niso obupali, pokazali moč značaja in so bili vajeni napenjati svojo voljo.

Angela Duckworth bi na mestu delodajalcev namerno izbrala vztrajne delavce, ki ne bi podlegla čaru nadarjenosti in neuresničenega potenciala. Medtem se po mnenju avtorja največkrat dogaja ravno nasprotno.

2. Talent se odkrije s trdim delom

Tako kot mnogi mladi psihologi se je tudi Duckworth spraševal, zakaj so nekateri ljudje uspešnejši od drugih.

Ko je študirala pretekle raziskave, je v knjižnici odkrila delo Francisa Galtona, bratranca Charlesa Darwina, posvečeno odličnosti na področjih, od športa do poezije. Galton je zbiral biografije slavnih in trdil, da imajo vsi ti ljudje talent v kombinaciji z "izjemno vnemo" in pripravljenostjo za trdo delo. Darwin, ko se je seznanil z bratovim delom, mu je napisal, da ga je klavzula o talentu presenetila.

Z izjemo popolnih bedakov, je verjel slavni znanstvenik, so vsi ljudje bolj ali manj enaki po inteligenci in se razlikujejo le po vztrajnosti in sposobnosti za delo. Darwin se ni imel za posebno nadarjenega in je pogosto poudarjal, da sta njegovo trdo delo in ljubezen do naravoslovja veliko pomembnejša od njegove inteligence in sposobnosti znanstvenih opazovanj.

Prav ta ljubezen do svojega dela, ki ji Duckworth pravi strast, naredi človeka, da s trdim delom razvije svoje talente.

Človeka kot biološko bitje odlikujeta ljubezen do užitka in želja po osmišljanju svojega obstoja. Najljubše delo vam omogoča, da združite ti dve želji: delo postane užitek, ko je smiselno.

Duckworth ne zmanjšuje pomena talenta, ne zanika njegovega pomena, vendar ga ne smatra za najpomembnejšega. Ljudje, ki so v sebi odkrili poklic, morajo v njem najti tako moč kot čas, da se nenehno izpopolnjujejo.

3. Če niste našli svojega klica, se potrudite na različnih področjih

Duckworth je ob preučevanju profilov športnikov, glasbenikov, umetnikov ugotovil, da pot teh ljudi do njihovega ljubljenega dela ni bila vedno enostavna. Mnogi od njih so se preizkusili na različnih področjih.

Nekateri atleti plavalci so najprej skakali na dolge, tekli na kratke in dolge razdalje, celo boksali. Na plavanje niso prišli takoj, ampak šele potem, ko so ugotovili, da jim drugi športi ne prinašajo takšnega užitka.

Obstaja še en način: človeka že od otroštva privlači nekaj, ob vsaki priložnosti se poskuša vrniti k svoji najljubši zabavi, vadi v njej in se posledično bodisi uspešno združuje z drugimi področji, na katerih mu je uspelo, ali pa se popolnoma podaja to.

Duckworth navaja več primerov. Njena kolegica psihologinja Chia-Jung Tsai, ki je izvajala raziskavo o dojemanju nadarjenih ljudi, poučuje na University College London, je diplomirana iz zgodovine znanosti, socialne psihologije in glasbe. Poleg tega pogosto nastopa na klavirskih koncertih z orkestri in solo. Sama Tsai meni, da je morda imela nekakšen glasbeni talent, a glavna stvar je, da je zelo ljubila glasbo in se je od otroštva trudila vsak dan vaditi več ur. Želela je igrati vse bolje in na odru je pogosto predstavljala ploskajočo publiko in sebe. Dalo je moč. Tsai zdaj uspešno združuje vse svoje talente, ki jih spodbujata praksa in trdo delo.

Duckworth priporoča poskusiti različne dejavnosti. To bo pomagalo razviti delovno navado, pridobili boste nove veščine, ki ne bodo šle v nič. Ko boste končno našli svoj pravi klic, boste k njemu prišli zreli, močni in mu boste z veseljem dali vso svojo moč in spretnosti.

4. Medtem ko počnete, kar imate radi, nenehno izboljšujte svoje sposobnosti s trdim delom

Tako Angela Duckworth razume razvoj talenta. Kot primer navaja slavnega 92-letnega lončarja Warrena MacKenzieja. V mladosti se je skupaj z ženo, umetnico, preizkusil v slikanju, risanju, modeliranju oblačil, nakita, dokler se ni začel zanimati za keramiko. V njej je par želel doseči pravi uspeh, žganje gline je postalo prava strast.

Prvi glineni lonci so bili primitivni in so jih izdelovali dolgo, a par ni ustavil svojih prizadevanj. Izdelki so postopoma postajali vse boljši in zanje je bilo porabljenega vedno manj časa. Talent, pomnožen s trudom, je dal spretnost. Sčasoma so lonci in druga keramika pridobili priljubljenost in začeli biti povpraševani. Začeli so govoriti o mladih keramičarjih. Tako jih je spretnost, pomnožena s trudom, pripeljala do uspeha.

Washington Irving, klasik ameriške književnosti, je kot otrok bral zelo počasi, zato so ga učitelji imeli za lenobnega in ozkoglednega. Sošolci so besedilo prebrali v eni uri, Irving je potreboval dvakrat več časa. Toda treniral je, saj se je že od otroštva naučil, da se mora preveč raztezati, da bi nekaj naredil dobro. Postopoma sta mu ponavljajoča vadba in ponavljanje postala druga narava. Že kot pisatelj je dolgo in natančno prebiral napisano ter popravljal svoja besedila, dokler jih ni pripeljal do popolnosti. Več časa je posvetil ponovnemu branju in urejanju kot samo zgodbo. Tako se je slabost – počasno branje – spremenila v prednost, ki je Irvingu pomagala postati svetovno znan pisatelj.

Angela Duckworth svetuje: vsak, ki želi uspeti, naj nenehno vadi, trenira, dela. Najprej se bodo izboljšale spretnosti, povečala se bo produktivnost. Potem bo uspeh neizogibno sledil.

5. Zastavite si dolgoročen cilj in ga pojdite s strastjo in vztrajnostjo

Tak cilj je lahko nov svetovni rekord, samostojni koncert ali uveljavitev v kakšni novi funkciji. Prvič, oseba razvije zanimanje za nekakšen poklic. Če notranje uživa v tem, kar počne, se strast začne s tem.

Številni trmasti, ki jih je Duckworth intervjuval, so povedali, da se niso vedno uspeli popolnoma posvetiti svojemu najljubšemu poslu, morali so se sprijazniti z nekaj stvarmi, ki so bile nezanimive, a nujne. Niso pa pozabili na svojo strast, na to, kar so radi počeli.

Naslednja je praksa. Duckworth svetuje, da se osredotočite na odpravljanje pomanjkljivosti in se izboljšate, dokler se ne pojavi pravo mojstrstvo. "Izboljšal se bom v tem, kar ljubim, ne glede na to, kaj me to stane" - to je moto vseh trmastih ljudi. Duckworth tovrstno delo imenuje namerna praksa.

Da bi kar najbolje izkoristili premišljeno vadbo, Duckworth svetuje, da to postane navada.

Ko človek doseže mojstrstvo, si mora postaviti visok, dolgoročen cilj. Nemogoče je dolgo časa ohraniti zanimanje brez cilja. Trikratni olimpijski plavalni prvak Rowdy Gaines, ki ga Duckworth navaja kot primer, se je na vsakem treningu "stresil, da bi premagal sam sebe", podrl svoj prejšnji rekord in vsak dan je plaval za delček sekunde hitreje. Iz tako majhnih zmag se rodijo veliki dosežki. Visok cilj med drugim izhaja iz zavesti, da človek počne res pomembno stvar.

Duckworth se spominja slavne prispodobe o zidarjih, ki so jih vprašali, kaj so počeli. Eden je odgovoril: "Polagam opeko," drugi: "Gradim katedralo," in tretji: "Gradim božjo hišo." Duckworth prvega označuje kot preprostega delavca brez ambicij, drugega kot karierista, tretjega pa kot osebo z visokim namenom in poklicanostjo.

Za uspeh Duckworth svetuje, da si zastavite visok cilj, tako da vas bo vsak korak k njemu približal. Vsa vztrajnost in moč značaja bi morali biti usmerjeni v to, da bi to dosegli, neuspehi pa ne smejo biti sramotni.

6. Ne ustavljajte se na pol poti in ne bojte se neuspeha

Mnogi ljudje, ki nimajo dovolj močnega značaja in vztrajnosti, se ob prvem neuspehu nagibajo k umiku. Za resnično trmasto osebo je vsak neuspeh izziv, vsaka težava je priložnost, da jo premaga.

Duckworth kot primer navaja igralca Willa Smitha, ki je sodeloval pri njeni raziskavi. Smith se ni imel za pametnejšega, bolj nadarjenega ali bolj seksi kot drugi - vsega tega je v Hollywoodu v izobilju. Toda v eni vlogi je bil pripravljen tekmovati s komer koli: Will je trdil, da se ne boji umreti na tekalni stezi, pri čemer se je skliceval na svojo pripravljenost delati do popolne izčrpanosti. Ne boji se neuspeha – to je del življenja. Njegova delovna etika temelji na načelu, da nikoli ne opusti truda.

Pot do uspeha je maraton in tek bo trajal dolgo.

Kako trmasti ljudje dojemajo neuspeh? Duckworthove raziskave kažejo, da so ti trmasti ljudje optimistični glede njih. V odgovor na vprašanje "Kaj je bilo vaše največje razočaranje?" uspešni in kreativni ljudje, ne glede na poklic, so odgovarjali skoraj enako: »Da, nekaj je bilo neuspehov, a mislim, da me niso kaj dosti razočarali. To seveda ni zelo prijetno, vendar sem se naučil lekcijo in bom še naprej delal."

Končni komentarji

Zdi se, da Angela Duckworth govori o očitnih stvareh, vendar jih prikazuje z drugačne, nenavadne perspektive. Vztrajnost in vztrajnost iz literarnih klišejev spreminja v predmet znanstvenega preučevanja.

Pogosto se trudimo, a hkrati niti ne razmišljamo o namenu našega dela, o tem, ali izgubljamo čas. Po drugi strani ima nekdo sanje - napisati knjigo, postati umetnik, osvojiti vrh in tako naprej -, vendar niti ne razmišlja o konkretnih vsakodnevnih prizadevanjih, ki bodo postali koraki k doseganju cilja, in ostaja sanjač. vse življenje, četudi ima poklic in talent.

Duckworth uči, kako uporabiti delo, da bi vaš talent služil vašemu najljubšemu delu, da bi na koncu dosegli zaslužen uspeh.

V knjigi ni čarobnih receptov za uspeh, je izjemno specifična. Za kakšnega nadarjenega sanjarja se morda obnaša kot kad hladne vode, vendar je to le dobro.

Hkrati pa knjiga ne bo odprla novih obzorij tistim, ki iz lastnih izkušenj dobro vedo, da samo talent ne bo prišel daleč.